| dc.contributor.advisor | 彭金隆 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳建志 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chen, Chien Chih | en_US |
| dc.creator (作者) | 陳建志 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen, Chien Chih | en_US |
| dc.date (日期) | 2017 | en_US |
| dc.date.accessioned | 1-Jun-2017 09:51:49 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 1-Jun-2017 09:51:49 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 1-Jun-2017 09:51:49 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0104932133 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/110137 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 104932133 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究採個案分析，針對勞力密集產業西進中國大陸所遇到的缺工營運問題及風險，探討導入自動化生產解決的方法及自動化前後營運的比較，提供相類似勞力密集產業可行性及營運模式之參考。本研究以ESSP理論架構檢視個案公司，闡述環境、策略、結構之間變化及相呼應的過程。研究結果發現，個案公司在每個營運階段皆有不同的危機及相對的因應策略；草創期階段，有著充沛的勞動力賺的是機會財，在運作上隨著大環境走不需改變；起飛期階段，賺的是技術財，在雇用勞力薪資上有明顯的提高但在接受範圍內，市場勞動力的供給數量已缺乏，對於勞動力風險議題上沒有注意且無發覺；缺工期階段，進入缺工狀態，嚴重影響營運，最後以”自動化生產”解決缺工問題，賺的是管理財。企業無法操控環境的變化，但可透過執行一系列因應策略及調整組織結構，使企業適應環境而得到更好的績效，台灣勞力密集產業應該隨著時代潮流掌握國際趨勢，挖掘任何產業升級的機會，以鞏固自身的生產競爭力。關鍵字:缺工，自動化，ESSP. | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究背景及動機 1第二節 研究問題 2第三節 研究方法 2第四節 研究架構 4第二章 文獻探討 5第一節 有關中國人力問題的研究 5第二節 二元經濟理論 7第三節 自動化理論 8第四節 小結 9第三章 個案公司與所屬產業概況 11第一節 個案公司所屬產業概況 11第二節 個案公司介紹 15第四章 個案公司問題及因應分析 17第一節 企業用工荒 17第二節 勞動成本持續的上漲 22第三節 解決方案與因應 25第五章 個案公司自動化策略分析 38第一節 分析架構 38第二節 個案公司各個發展階段之策略分析 39第三節 小結 44第六章 結論與建議 46第一節 研究結論 46第二節 研究建議 47參考文獻 49 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104932133 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 缺工 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 自動化 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | ESSP | zh_TW |
| dc.title (題名) | 勞力密集產業因應人力短缺自動化轉型策略之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The research on automation strategy of labor-intensive industry | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | ㄧ、中文文獻黃凱政(2004)，大陸台商當地化經營之研究-以大上海地區為例，碩士論文，政治大學東亞研究所。王文科(1990)，教育研究法，台北:五南圖書出版社。陳李綢(1991)，個案研究，台北:心理出版社。邱憶惠(1999)，個案研究：質化取向，教育研究，第七期：113-127。林佩璿(2000)，個案研究及其在教育研究上的應用，中正大學主編，「質的研究」研討會會議。王宏利(2011)，大力推進小城鎮建設，實現城鄉一體化發展，財會研究，第五期：75-78。楊重光(2008)，城鄉一體化是我國城市化的重要特色，上海城市管理雜誌，第三期：50-53。William Arthur Lewis(1989)，施煒、謝兵、蘇玉宏譯，二元經濟論，北京:北京經濟學院出版社。潘兆民與廖婉君(2011)，中國二元發展模式的反思-勞動力轉移的「缺工潮」解釋，遠景基金會季刊，第十二卷第四期：157-205。John C.H.Fei & Gustav Ranis(1989)，王月、甘杏娣、吳立範譯，勞動剩餘經濟的發展：理論與政策，北京:華夏出版社。郭建華(2010)，從農民工可行能力看「劉易斯轉折點」，商場現代化，第626期：195-196。林惠玲與陳正倉(2001) ，工廠自動化與經濟效益關係之研究—臺灣製造業之實證研究，國家科學委員會研究彙刊：人文及社會科學，第十一卷第三期：256-270。陳仲宜與盧素函(2013)，智慧自動化服務產業之傳統製造應用商機探討，金屬工業研究發展中心MII-ITIS計畫。王錫欽(2013)，企業自動化策略探討-以某光電公司為例，碩士論文，中央大學管理學院高階主管企管碩士班。楊瑞雯(2015)，台灣鑄造產業現況分析，金屬工業研究發展中心MII-ITIS計畫。楊瑞雯(2016)，台灣鑄造產業發展現況與展望，金屬工業研究發展中心MII-ITIS計畫。侯貫智(2013)，台灣鑄造產業發展歷程與現況，金屬工業研究發展中心MII-ITIS計畫。曾國安與劉代洋(1999)，企業環境、競爭策略與經營績效關聯性之研究-以新竹科學園區資訊電子業為例，中華管理評論，第二券第五期：49-68。二、網頁資料清華大學社會學研究所，兩岸分工模式之探討-一個經濟社會學的觀點，2004/5/29，http://nthur.lib.nthu.edu.tw/bitstream/987654321/11191/1/922412H007005.pdf，檢索日:2016/10/1。維基百科，改革開放，2010/5/11，https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%94%B9%E9%9D%A9%E5%BC%80%E6%94%BE，檢索日:2016/10/5。沈國明，構建合協穩定的勞動關系，2008/3/31，http://theory.people.com.cn/BIG5/49154/49155/7062774.html，檢索日:2016/10/6。維基百科，個案教學法，https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%80%8B%E6%A1%88%E6%95%99%E5%AD%B8%E6%B3%95#cite_note-1，檢索日:2016/10/8。王娟玟(2011)，為什麼中國會實施一胎化政策，2011/3/5，http://eportfolio.lib.ksu.edu.tw/~4970L106/wiki/index.php/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E6%9C%83%E5%AF%A6%E6%96%BD%E4%B8%80%E8%83%8E%E5%8C%96%E6%94%BF%E7%AD%96，檢索日:2016/12/6。林宸誼與陶曉嫚(2010)，中國缺工將引發全球通膨問題，今週刊，第690期，http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80396-95885-%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E7%BC%BA%E5%B7%A5%E5%B0%87%E5%BC%95%E7%99%BC%E5%85%A8%E7%90%83%E9%80%9A%E8%86%A8%E5%95%8F%E9%A1%8C，檢索日:2016/12/7。維基百科，中華人民共和國計劃生育，2015/10/30，https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E8%AE%A1%E5%88%92%E7%94%9F%E8%82%B2，檢索日:2016/12/6。百度百科，三農，http://baike.baidu.com/item/%E4%B8%89%E5%86%9C/15989?fr=aladdin，檢索日:2016/12/9。 朱培康(2015)，下一波製造強國的升級關鍵，中衛報告2015年10月號，http://www.csd.org.tw/report/preview/89.html，檢索日:2017/3/2。行政院2010年「智慧型自動化產業發展策略會議」，我國2020年智慧型自動化產業發展策略，http://www.bost.ey.gov.tw/News_Content.aspx?n=FDCD0AE1B7596F11&sms=8470D4E99B0FB08E&s=1338DEB0D5B49A80， 檢索日:2017/3/1。楊安琪(2016)，富士康昆山廠導入機器大軍取代六萬員工，2016/5/26，http://technews.tw/2016/05/26/foxconn-replaces-sixty-thousand-factory-workers-with-robots/，檢索日:2017/3/7。大詠城機械股份有限公司，首次辦理股票補辦公開發行公開說明書，2011/12/13，http://doc.twse.com.tw/server-java/t57sb01?step=1&colorchg=1&co_id=4538&year=&seamon=&mtype=B&，檢索日:2016/12/15。台灣就業通，鑄造產業轉型升級與發展，2015/3/6，https://www.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/docDetail_frame.aspx?uid=1590&pid=230&docid=28381&nohotkey=Y，檢索日:2016/12/15。Leadership，PDCA Cycle，2015/3/24，http://www.isoleader.com.tw/home/iso_news_detail/1320，檢索日:2017/3/14。青島社保服務網，社會保險繳費比率與基數，2015/1/21，http://www.qdshebao.com/article/detail-4689.html，檢索日:2016/10/8。青島社保服務網，社會平均工資，2016/6/25，http://www.qdshebao.com/article/detail-5087.html，檢索日:2016/10/8。載舟覆舟-自動化的勞工問題，天下雜誌，第55期，2012/6/28，http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5039357，檢索日:2017/2/6。The ESSP Paradigm，https://books.google.com.tw/books?id=vM1jhhj5Bt0C&pg=PA86&lpg=PA86&dq=ESSP+paradigm&source=bl&ots=DnQRHcIfNv&sig=vSMuydPdoXoBGVkqB2FCaydWIoo&hl=zh-TW&sa=X&ved=0ahUKEwjz5tX27sbSAhXJGZQKHWitAToQ6AEIGzAA#v=onepage&q=ESSP%20paradigm&f=false，檢索日:2017/3/13。 | zh_TW |
