| dc.contributor.advisor | 張冠群 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chang, Kuan Chun | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 張采榛 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chang,Tsai Chen | en_US |
| dc.creator (作者) | 張采榛 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chang, Tsai Chen | en_US |
| dc.date (日期) | 2017 | en_US |
| dc.date.accessioned | 10-Aug-2017 10:02:09 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 10-Aug-2017 10:02:09 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 10-Aug-2017 10:02:09 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0104961055 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/111800 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 104961055 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 近年來受到金融海嘯衝擊的影響，外商壽險公司面臨巨大的財務壓力，不得不出售海外資產以求自，民國97年起幾乎年年都有外商出售在台壽險公司持股或移轉部分業務的事件，而外商保險公司的出走，連帶影響的是在保險公司內的員工，不論是外勤業務人員或是內勤人員，每當有任何一家外商保險公司撤離台灣，民眾關心的是保險權利義務是否有承接，惟就保險從業人員及保險業務員的權利義務，工作年資及工作權相關議題，往往是最被忽略的。本研究有感由此等問題層出不窮，故就本議題研究之。本研究首就我國現行保險業務員所簽定之各式勞務給付契約型態、民事判決爭議並就民國105年10月21日，司法院大法官以院台大二字第1050026814號公布740號解釋，其正面意見及不同意見進行研究。再者，依據企業併購法其併購態樣之差易處，及勞動契約效力影響與企業併購後對於留用之保險業務員所生之影響，包含招攬佣金性質、其他獎金、津貼及年資、調職與退休金之相關討論。後輔以美國、歐盟及英國法上就事業或營業移進行探討，併同目前保險業界保險契約屬性進行說明。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究動機與目的 1第一項 研究動機 1第二項 研究目的 3第二節 研究方法 6第三節 研究範圍 7第四節 論文架構 8第二章 保險業務員勞務契約之屬性 9第一節 概說 9第二節 現行保險業務員契約關係 11第一項 僱傭契約 11第二項 承攬契約 16第三項 委任契約 18第四項 居間契約 20第三節 司法實務對保險業務員勞務契約之認定 23第一項 大法官釋字第740號 23第一款 正面意見 26第二款 不同意見書 32第二項 實務民事判決之探討 37第一款：僱傭契約 37第二款：承攬契約 40第三款:委任契約 44第四款:居間契約 47第四節 本文見解 49第三章 企業併購對保險業務員勞動契約保障之影響 57第一節 問題之提出 57第二節 企業併購法及金融機構合併法關於適用範圍及內容規範之相關規定 59第三節 併購後關於勞動契約權利義務移轉之法律基礎 62第一項 民法債之移轉 63第一款 概括承受 63第二款 營業合併 64第二項 債之移轉與勞動契約 65第一款 原勞動契約之存續 65第二款 勞務請求債權讓與可能性 66第三項 勞動基準法第二十條改組與轉讓之意涵 68第一款 事業單位改組或轉讓之定義 68第二款 商定留用法律性質 74第四節 企業併購對於留用保險業務員權益影響 75第一項 招攬佣金、其他獎金、津貼是否為工資 76第二項 年資、調職與退休金之討論 85第五節 企業併購時非自願性離職之救濟 103第六節 大量解僱勞工保護法相關規定 107第一項 前言 107第二項 大量解僱之概念 107第三項 大量解僱勞工保護法之範圍 109第四項 大量解僱勞工保護法制上有關企業併購之疑義 114第七節 國外企業併購勞工關係處理法制 118第一項 美國 118第二項 歐盟 123第三項 英國 128第八節 小結 130第四章 結論與建議 135第一節 結論 135第二節 建議 143 | zh_TW |
| dc.format.extent | 1475048 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104961055 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 保險業務員契約屬性 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 大法官釋字740號 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業併購法 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 從保險業務員的契約屬性論其於企業併購時之權利保障 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A study on the rights of insurance agents under the circumstance of merger and acquisition from the perspective of the nature of insurance agents employment contract | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 書籍及專論 1.呂榮海，勞基法實用1，蔚理法律事務所出版，1999年2.沙克強，基層人事管理作業實務，瑞霖企管顧問，1998年3.林更盛，勞基法對工資的定義-評最高法院七十八年度臺上第六八二號判決，勞動法案例研究（一），2000年4.林更盛，論保險業務員的從屬性，勞動法案例研究二，五南出版社，2009年5.林更盛，論勞動契約之特徵「從屬性」-評論最高法院八一年度臺上字第三四七號判決，勞動法案例研究（一）6.林振賢，新版勞動基準法釋論，捷太出版社，1999年7.林誠二，債編各論新解 體系化解說(中)，瑞興圖書公司，2015 年6月8.林誠二，民法債篇各論(中)，瑞星出版公司，2015年9.林豐濱、劉邦棟，勞動基準法論，三民出版社，2015年修訂第八版10.林良榮、孫迺翊，勞動市場變遷與社會安全制度-兩岸勞動法與社會法的比較，新學林出版社，2013年11.邱聰智，民法債篇通則，華泰文化，2014年12.張冠群，批判性思考下之保險法立法與判決，元照，2017年13.張清滄，勞動基準法實用，復文書局，1996年14.張清滄，例解勞動基準法，五南出版社，2011年15.孫森焱，民法債篇總論(下冊)，修訂版，臺北，三民，2000年8月16.黃立，民法債篇總論，修訂二版，1999年10月17.黃茂榮，債法各論(第一冊)，植根，2003 年 8 月18.黃偉峰，企業併購法，元照，2007年19.黃程貫，勞動法，國立空中大學，1996年20.黃越欽，勞動法新論，第4版，2014年21.黃劍青，勞動基準法詳解，三民書局，1995年22.楊佳元，民法債篇各論，元照，2002年 23.劉志鵬，論勞動基準法上之勞工，勞動法理論與判決研究，元照，2000年24.劉春堂，民法債編各論（中），三民，2011年25.鄭玉波，民法債篇總論，修訂二版，三民，2002年6月專書論文1.王柏松，勞動契約、勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望，新學林，2005年2.民事法律專題研究（六），司法院司法業務研究會第十四期研究專輯，司法周刊雜誌，1999年8月3.楊通軒，工作規則法律性質之探討－最高法院 81 年台上字第2492 號及年台上字第號判決評釋，勞動法裁判選輯（三），元照出版社， 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號判決23.臺灣高等法院96年勞上易字82號判決24.臺灣高等法院105年勞上易字第36號民事判決25.臺灣高等法院101年重勞上字第8號民事判決26.臺灣高等法院台中分院104年勞上字第28號民事判決27.臺灣高等法院台中分院103年重勞上字第1號民事判決四、地方法院判決1.臺灣臺北地方法院77年度訴字第 843 號判決2.臺灣臺北地院93年勞訴字第22號判決3.臺灣台北地方法院93年勞訴字第115號判決4.臺灣臺北地方法院104年北勞簡字第66號判決5.高雄地方法院82年度簡字第 525 號判決五、行政法院判決1.最高行政法院100年度判字第 2117 號判決2.最高行政法院100年度判字第 2226 號判決3.最高行政法院100年度判字第第2230號判決4.最高行政法院101年度判字第 368 號判決5.臺北高等行政法院103年度簡上字115號判決英文部分期刊1.Thomas J. 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