| dc.contributor | 財政研究所 | |
| dc.contributor.advisor | 張慶輝 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 林俊吉 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 林俊吉 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1983 | |
| dc.date.accessioned | 25-Oct-2017 15:06:00 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 25-Oct-2017 15:06:00 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 25-Oct-2017 15:06:00 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=131171 | - |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | |
| dc.description (描述) | 財政研究所 | |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 71 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 醫療費用支出的增加，在世界各國裡，都呈現高踞不下的現象，因此，各國莫不極力探求其原因為何，就中如其原因屬於合理性的增加，則原為無可厚非之事，然若因實施免費醫療保險或全民醫療保險所引起的過度消費，則屬不當。為此，各國乃針對過度的消費問題而提出解決之道。\n 本文旨在研究我國自實施勞保以來，醫療費用支出的增加情形及其原因為何，並對部份負擔制予以介紹。全文共分六章，第一章為緒論。\n 第二章在介紹醫療保險之理論與政策。得知醫療保險之費用分擔原則在風險分擔下進行，有關最適保險政策之擬定，在保險費固定下，最適保險理賠應有共保率或自付額的規定；而在保險費可調整時，討論個人的情況時，效用最大化的情況是發生在沒有共保率及自付額時。\n 第三章討論我國勞保醫療費用支出增加之情形，先對勞保制度的發展予以敘述，再對勞保的各種給付予以分析，後依給付種類及保險業別來分析，最後則以彈性方法求出我國勞保各項給付之所得彈性。\n 第四章在分析那些因素為決定醫療費用支出增加之因素，本文以經濟、社會、制度三因素來探討，並欲以了解我國勞保醫療費用支出增加的原因。\n 第五章敘述我國勞保醫療費用支出增加問題的解決途徑，本章先以各種預測，討論勞保的財務建全問題，而後提出部份負擔制實施可能的效果為何，第六章為結論與未來研究方向。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第一章 緒論1 \n第一節 研究動機與目的1 \n第二節 研究範圍及資料來源2 \n第三節 本文結構3 \n第二章 醫療保險之理論與政策介紹4\n第一節 醫療保險之費用分擔原則4\n第二節 最適保險政策5\n第三節 G. Nordquist and S . Wu 對健康保險和預防性醫藥需求之模型介紹8 \n第三章 我國勞保醫療費用支出增加之情形19\n第一節 勞保制度之發展19\n第二節 勞保之各種給付情形20\n第三節 我國勞保醫療給付增加之情形26 \n(一) 依給付種類區分26 \n(二) 依保險業別區分28 \n第四節 我國勞保各項給付之所得彈性36 \n第四章 決定醫療費用支出增加之因素43 \n第一節 經濟因素43 \n第二節 社會因素60 \n第三節 制度因素62\n第四節 我國勞保醫療費用支出增加之原因62\n第五章 我國勞保醫療給付增加問題之解決途徑73 \n第一節 勞保財務之健全問題73 \n第二節 實施部份負擔制之效果76 \n第六章 結論與未來研究方向85\n參考文獻87 \n附錄92 | zh_TW |
| dc.format.extent | 137 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007256 | |
| dc.title (題名) | 我國勞保醫療費用支出增加原因之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
