| dc.contributor | 國際貿易研究所 | |
| dc.contributor.advisor | 郭崑謨 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 黃培真 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃培真 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1983 | |
| dc.date.accessioned | 26-Oct-2017 11:57:16 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 26-Oct-2017 11:57:16 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 26-Oct-2017 11:57:16 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/114158 | - |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | |
| dc.description (描述) | 國際貿易研究所 | |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 71 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 圖表目錄表次圖次 第一章 緒論1 第一節 本研究之背景問題與研究目的1 第二節 研究途徑4 第三節 研究問題與假設4 第四節 名詞的操作性定義8 第五節 研究內容結構11 第二章 文獻探討15 第一節 工作滿足15 第二節 成就動機23 第三節 工作特性26 第四節 組織氣候29 第三章 研究方法39 第一節 研究範圍與研究架構39 第二節 研究對象40 第三節 測量工具43第四節 研究程序52第五節 統計分析53第四章 研究分析與結果58第一節 調查樣本在成就動機、工作特性、組織氣候、工作滿足之整體性分析58第二節 工作滿足與成就動機、工作特性、組織氣候之相關分析61第三節 人口統計變項在工作滿足知覺上之單因子變異數分析 68第四節 工作滿足各構面逐步廻歸分析結果之探討97第五章 結論、建議與研究限制104第一節 結論104第二節 建議109第三節 研究限制110參考書目附錄一 研究問卷附錄二 電腦程式表次 表1-1-1中華民國1971年～1982年貿易依存度表3 表3-2-1全體受試者個人屬性分配表41表3-3-1本研究成就動機量表之相關係數表45表4-1-1全體受試者在各構面得分之平均數及標準差表59表4-1-2全體受試者在各衡量構面之知覺強度表60表4-2-1成就動機與工作滿足各構面之相關分析表62表4-2-2工作特性與工作滿足各構面之相關分析表63表4-2-3組織氣候與工作滿足各構面之相關分析表66表4-3-1性別不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表•69表4-3-2性別不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表69表4-3-3性別不同者在工作本身滿足構面得分之變異數分析摘要表70表4-3-4性別不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表71表4-3-5性別不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表71表4-3-6性別不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表72表4-3-7性別不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表72表4-3-8婚姻狀況不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表73表4-3-9婚姻狀況不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表74表4-3-10婚姻狀況不同者在工作本身滿足構面得分之變異數分析摘要表74表4-3-11婚姻狀況不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表75表4-3-12婚姻狀況不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表75表4-3-13婚姻狀況不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表76表4-3-14婚姻狀況不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表76表4-3-15教育程度不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表78表4-3-16教育程度不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表77表4-3-17教育程度不同者在工作本身滿足構面得分之變異數分析摘要表79表4-3-18教育程度不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表80表4-3-19教育程度不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表80表4-3-20教育程度不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表81表4-3-21教育程度不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表81表4-3-22服務年資不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表82表4-3-23服務年資不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表83表4-3-24服務年資不同者在工作本身滿足構面得分之變異數分析摘要表83表4-3-25服務年資不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表84表4-3-26服務年資不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表85表4-3-27服務年資不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表85表4-3-28服務年資不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表86表4-3-29實足年齡不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表87表4-3-30實足年齡不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表88表4-3-31實足年齡不同者在工作本身滿足構面得分之變異數分析摘要表89表4-3-32實足年齡不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表89表4-3-33實足年齡不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表90表4-3-34實足年齡不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表90表4-3-35實足年齡不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表91表4-3-36工作性質不同者在工作滿足各構面得分之人數、平均數、標準差表92表4-3-37工作性質不同者在薪資滿足構面得分之變異數分析摘要表93表4-3-38工作性質不同者在工作本身滿足得分之變異數分析摘要表93表4-3-39工作性質不同者在昇遷滿足構面得分之變異數分析摘要表94表4-3-40工作性質不同者在上司滿足構面得分之變異數分析摘要表95表4-3-41工作性質不同者在同事滿足構面得分之變異數分析摘要表95表4-3-42工作性質不同者在整體滿足構面得分之變異數分析摘要表96表4-4-1薪資滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表97表4-4-2工作本身滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表99表4-4-3昇遷滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表100表4-4-4上司滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表101表4-4-5同事滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表102表4-4-6整體滿足與成就動機、組織氣候、工作特性各構面之逐步廻歸分析表103表5-1-1假設獲得支持或未獲得支持摘要表106表5-1-2逐步廻歸分析結果摘要表107圖次 圖2-1-1工作滿足之前因與後果相關變項圖17圖3-1-1本研究之研究架構圖39 | zh_TW |
| dc.format.extent | 137 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007277 | |
| dc.title (題名) | 貿易從業人員工作滿足之研究- 五大貿易商 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
