| dc.contributor.advisor | 徐婉寧 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 黃莉珊 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃莉珊 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2018 | en_US |
| dc.date.accessioned | 9-四月-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-四月-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-四月-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0104652005 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/116785 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法律科際整合研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 104652005 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 工作時間議題關乎勞動條件甚鉅，一直以來係勞動法學領域研究重點之一，且工時規範近年迭經修正，其中不乏引發眾多爭議者，如一例一休。因此，工作時間之認定，係學說與實務界，甚至社會輿論關注之所向。然而，工作時間雖重要，我國勞基法卻僅有時數規範等之限制，而未明文就工作時間為定義性規範。因此，實務上關於得否認定為工作時間之爭議，實層出不窮。 本文嘗試從文獻整理與分析實務見解動向來探討此一議題。首先由工作時間規範之變遷、現行工時規範，來了解勞基法對於工時之立場。接著，整理學說對此議題之討論，並區分類型，以近年實務見解為主，逐一就法院認定標準探討之。最後再就工作時間意義，提出個人粗淺之修法建議。 主要章節內容大略如下：第一章為「緒論」。說明本論文之研究背景、動機、方法、範圍與架構等，期能藉此對本文研究方向有概略瞭解。第二章為「我國工作時間之意義與認定」。此章節介紹我國工作時間規範，並整理學說及實務判決對於工作時間意義之見解，期望有助於理解我國近年在工作時間認定標準之發展走向。第三章為「日本法上工作時間之意義與認定」。以勞基法同樣無工時定義之日本法進行比較研究，望能瞭解其工時認定標準為何，以及如何適用。第四章為「台日工作時間之概念之比較法上的考察」。就我國與日本學說、實務上對工時認定標準之見解異同進行分析，並說明日本法值得我國參考之處。第五章為「結論」。文末則就工時認定標準之整理作一總結，並提出勞基法修法之個人建議。 本文期望藉由對於勞基法上工作時間認定基準之確立，使法院將來在認事用法上有一致之見解，亦可促成勞雇雙方在約定工作時間一事上，得有遵循之標準。俾以達到從源頭減少爭端發生，並有法院見解趨向一致、促進法安定性之效。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究動機與目的 1第二節 研究範圍 3第三節 研究架構與方法 5第二章 我國工作時間之意義與認定 6第一節 勞基法上對於工作時間之規定 6一、勞基法上工時制度之變遷 6二、現行法之工時制度 16第二節 工作時間之意義 24一、學說見解 26二、實務見解 31三、小結 33第三節 工作時間認定之相關爭議 34一、中間休息時間 35二、開會時間 41三、教育訓練時間 43四、出差或事業場所外工作時間 46五、值日夜時間 52六、備勤時間 56七、待命時間 57八、非關職務之活動 66九、小結 68第三章 日本法上工作時間之意義與認定 70第一節 勞基法上對於工作時間之規定 70一、勞基法上工時制度之變遷 70二、現行的工時制度 75第二節 工作時間之意義 86一、學說見解 87二、實務見解 95三、小結 100第三節 工作時間認定之相關爭議 102一、更衣時間 102二、研修時間 102三、加班時間 104四、出差交通時間 105五、掛名管理職之工作時間 106六、非關職務之活動 107七、約定工時外斷續從事業務之時間 108八、假寐時間 109九、待命時間 111十、小結 116第四章 台日工作時間之概念之比較法上的考察 119第一節 我國學說與判決法理之檢討 119第二節 日本學說與判決法理之檢討 122一、工作時間性之判斷方式 122二、工作時間之客觀認定基準 123第三節 我國與日本見解之分析比較 126一、勞基法上工作時間之認定 126二、待命時間是否為工作時間之認定基準 131第四節 日本法對我國之啟示 133第五章 結論 135第一節 修法建議 135第二節 今後之研究課題 136參考文獻 137 | zh_TW |
| dc.format.extent | 1635751 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104652005 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞基法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作時間 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 認定標準 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 日本 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 論工作時間之認定標準──以我國近年實務見解為中心 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Standard of Determining Working Time: Focus on the Judicial Opinions in Recent Years | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
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