| dc.contributor.advisor | 徐婉寧 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 黃莉珊 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃莉珊 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2018 | en_US |
| dc.date.accessioned | 9-Apr-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Apr-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Apr-2018 15:58:58 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0104652005 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/116785 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法律科際整合研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 104652005 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 工作時間議題關乎勞動條件甚鉅，一直以來係勞動法學領域研究重點之一，且工時規範近年迭經修正，其中不乏引發眾多爭議者，如一例一休。因此，工作時間之認定，係學說與實務界，甚至社會輿論關注之所向。然而，工作時間雖重要，我國勞基法卻僅有時數規範等之限制，而未明文就工作時間為定義性規範。因此，實務上關於得否認定為工作時間之爭議，實層出不窮。 本文嘗試從文獻整理與分析實務見解動向來探討此一議題。首先由工作時間規範之變遷、現行工時規範，來了解勞基法對於工時之立場。接著，整理學說對此議題之討論，並區分類型，以近年實務見解為主，逐一就法院認定標準探討之。最後再就工作時間意義，提出個人粗淺之修法建議。 主要章節內容大略如下：第一章為「緒論」。說明本論文之研究背景、動機、方法、範圍與架構等，期能藉此對本文研究方向有概略瞭解。第二章為「我國工作時間之意義與認定」。此章節介紹我國工作時間規範，並整理學說及實務判決對於工作時間意義之見解，期望有助於理解我國近年在工作時間認定標準之發展走向。第三章為「日本法上工作時間之意義與認定」。以勞基法同樣無工時定義之日本法進行比較研究，望能瞭解其工時認定標準為何，以及如何適用。第四章為「台日工作時間之概念之比較法上的考察」。就我國與日本學說、實務上對工時認定標準之見解異同進行分析，並說明日本法值得我國參考之處。第五章為「結論」。文末則就工時認定標準之整理作一總結，並提出勞基法修法之個人建議。 本文期望藉由對於勞基法上工作時間認定基準之確立，使法院將來在認事用法上有一致之見解，亦可促成勞雇雙方在約定工作時間一事上，得有遵循之標準。俾以達到從源頭減少爭端發生，並有法院見解趨向一致、促進法安定性之效。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究動機與目的 1第二節 研究範圍 3第三節 研究架構與方法 5第二章 我國工作時間之意義與認定 6第一節 勞基法上對於工作時間之規定 6一、勞基法上工時制度之變遷 6二、現行法之工時制度 16第二節 工作時間之意義 24一、學說見解 26二、實務見解 31三、小結 33第三節 工作時間認定之相關爭議 34一、中間休息時間 35二、開會時間 41三、教育訓練時間 43四、出差或事業場所外工作時間 46五、值日夜時間 52六、備勤時間 56七、待命時間 57八、非關職務之活動 66九、小結 68第三章 日本法上工作時間之意義與認定 70第一節 勞基法上對於工作時間之規定 70一、勞基法上工時制度之變遷 70二、現行的工時制度 75第二節 工作時間之意義 86一、學說見解 87二、實務見解 95三、小結 100第三節 工作時間認定之相關爭議 102一、更衣時間 102二、研修時間 102三、加班時間 104四、出差交通時間 105五、掛名管理職之工作時間 106六、非關職務之活動 107七、約定工時外斷續從事業務之時間 108八、假寐時間 109九、待命時間 111十、小結 116第四章 台日工作時間之概念之比較法上的考察 119第一節 我國學說與判決法理之檢討 119第二節 日本學說與判決法理之檢討 122一、工作時間性之判斷方式 122二、工作時間之客觀認定基準 123第三節 我國與日本見解之分析比較 126一、勞基法上工作時間之認定 126二、待命時間是否為工作時間之認定基準 131第四節 日本法對我國之啟示 133第五章 結論 135第一節 修法建議 135第二節 今後之研究課題 136參考文獻 137 | zh_TW |
| dc.format.extent | 1635751 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104652005 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞基法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作時間 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 認定標準 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 日本 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 論工作時間之認定標準──以我國近年實務見解為中心 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Standard of Determining Working Time: Focus on the Judicial Opinions in Recent Years | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、中文文獻（一）書籍（按筆劃排列）林大鈞，勞工政策與勞工法論，1994年12月。林振賢，修正勞動基準法釋論，修訂版，2000年2月。林豐賓、劉邦棟，勞動基準法論，5版，2010年5月。黃程貫，新學林分科六法：勞動法，1版，2006年4月。（內有作者對於工作時間之見解）黃程貫，新學林分科六法：勞動法，5版，2015年9月。（內有作者對於工作時間之見解）黃越欽著，黃鼎佑增修，勞動法新論，2015年9月，5版。楊通軒，個別勞工法─理論與實務，2015年12月，4版。劉志鵬，勞動法解讀，2000年3月。鄭津津，職場與法律，3版，2010年9月。簡良機，勞基法實務爭議問題之研究，1991年9月，修訂版。（二）專書及期刊論文（按筆劃排列）王惠玲，「工作時間」概念之探討，萬國法律，98期，1998年4月。李玉春，工作時間之基礎理論，法令月刊，51卷3期，2000年3月。李惠宗，為什麼「一例一休」有違憲之虞？，月旦法學教室，175期，7-8頁，2017年5月。林更盛，救護車司機值班期間工資之計算──評最高法院一○一年度台再字第三二號民事判決，月旦法學教室，138期，30-32頁，2014年4月。林更盛，勞動基準法2016年12月6日修法評估，月旦法學雜誌，263期，2017年4月。林更盛，實務法學：勞動法類，月旦裁判時報，34期，92-102頁，2015年4月。林良榮，吹哨者之勞工保護與企業法遵義務──「一例一休」之權利保障與雇主勞動條件明示義務，月旦法學雜誌，273期，177-196頁。林佳和，待命時間應否為工作時間之認定／最高法院九七台上二五九一，台灣法學雜誌，122期，2009年2月。邱駿彥，工作時間，載：勞動基準法釋義─施行二十年之回顧與展望，2005年5月。侯岳宏，日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示，臺北大學法學論叢，75期，2010年9月。侯岳宏，未依法定計算方法給付加班費之效力，臺北大學法學論叢，88期，261-291頁，2013年12月。徐婉寧，休息日工作於變形工時制與責任制工時之適用，台灣法學雜誌，325期，2017年8月。郭玲惠，勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探，律師雜誌，298期，2004年，7月。陳業鑫，二○一八年一月十日修正之勞動基準法簡介──兼論一月二十六日預告之施行細則修正條文草案，月旦法學雜誌，274期，248-255頁，2018年3月。陳業鑫，勞動基準法「一例一休」與「特別休假」新制度實務問題探討，月旦法學雜誌，266期，183-196頁，2017年7月。蔡瑞森、簡秀如、余天琦、劉昌坪、賴志豪、楊鎮綱、吳詩儀、陳毓芬，公法篇──勞工法，解讀裁判周報，40期，59-60頁，2017年12月。鄭津津，2017年1月1日施行之勞動基準法中有關一例一休與特別休假法律問題之探討，國立中正大學法學集刊，57期，89-118頁，2017年11月1日。鄭津津，延長工時工資之計算，月旦法學教室，140期，33-35頁，2014年6月。鄭津津，特別休假，月旦法學教室，180期，36-38頁，2017年10月。謝棋楠，法院認定待命時間為工作時間之規範─美國判例之啟示，中國技術學院學報，26期，2004年7月。謝棋楠，評九十二年待命時間工資給付之重要判決，全國律師，8:2期，2004年2月。二、日文文獻（一）專書（按筆劃排列）下井隆史，労働基準法，2007年11月，第4版。土田道夫，労働法概説，2012年4月，第2版。日本労働法学会，賃金と労働時間，2000年10月，第1版。水町勇一郎，労働法，2014年4月，第5版。有泉亨，労働基準法，1963年。東京大学労働法研究会，注釈労働時間法，1990年9月，第1版。青木宗也，個別的労働関係法，1969年。青木宗也・秋田成就，労働基準法講義，1973年5月，第1版。荒木尚志，労働法，2009年7月。荒木尚志，労働時間の法的構造，1991年，初版。経営法曹会議，最高裁労働判例（第II期第4巻），平成18年12月，第1版。森戸英幸，プレップ労働法，2016年3月，5版。渡辺章，労働法講義 上 総論・雇用関係法I，2009年8月，第1版。渡辺章・山川隆一，労働時間の法理と実務，2000年11月，第1版。菅野和夫，労働法，1991年1月，第2版補正2版。菅野和夫，労働法，2000年4月，第5版補正版。菅野和夫，労働法，2017年2月，第11版補正版。菅野和夫・安西愈・野川忍，論点体系 判例労働法2，2014年11月，第1版。菅野和夫・安枝英訷・山本吉人・渡辺章，セミナー労働時間法の焦点，1986年8月，第1版。萩沢清彦，八時間労働制，1966年6月，第1版。（二）期刊論文（按筆劃排列）上原三佳，判例ダイジェスト（金本運送事件），労働判例，1085期，76-81頁，2014年4月15日。大内伸哉，「労働時間」って何？，法学教室，338期，89-97頁，2008年11月。小西国友，マンション管理人の私生活時間の労働時間性――互光建物管理事件，ジュリスト，1311期，209-214頁，2006年5月。川田琢之、加茂善仁、小川英郎，労働時間，ジュリスト，1322期，120-142頁，2006年11月1日。中山慈夫，マンション管理員の居室における不活動時間の労働時間性――オークビルサービス（マンション管理員割増手当）事件，ジュリスト，1318期，194-198頁，2006年9月1日。水町勇一郎，新しい労働時間制度を考える――「今後の労働時間制度に関する研究会」報告書について，法学教室，309期，13-18頁，2006年6月。安西愈，労働時間法制の現状と改正の方向，ジュリスト，1297期，2-5頁，2005年9月15日。竹田光広，時の判例，ジュリスト，1242期，110-111頁，2003年4月1日。西川知一郎，時の判例，ジュリスト，1190期，125-127頁，2000年12月1日。皆川宏之，「管理監督者」と労働時間規制，法学教室，334期，6-11頁，2008年7月。若松光晴，常勤，非常勤による労働と労働時間算定等，労働判例，1166期，23-41頁，2017年12月15日。香川孝三，深夜の仮眠時間の労働時間性と割増賃金――井之頭病院事件，ジュリスト，1319期，179-181頁，2006年9月15日。原昌登，ワーク・ライフ・バランスと労働時間，ジュリスト，1383期，90-96頁，2009年8月。荒木尚志，労働時間(2)，法学教室，320期，78-87頁，2007年5月。野川忍，休憩時間中及び終業後の行為の労働時間性――三菱重工長崎造船所事件，労働判例研究，1100期，120-122頁，1996年11月1日。野田進，労働時間規制の課題――「制度・人間・合意」の相乗作用へ，労働法律旬報，1908期4巻，16-24頁，2018年1月25日。緒方桂子，あらためて問われる労働時間規制の意味，労働法律旬報，1893期，4-5頁，2017年8月。濱口桂一郎，地方公務員たる医師の「宿日直」の監視断続労働性及び「宅直」の労働時間性――奈良県（医師時間外手当）事件，ジュリスト，1389期，113-116頁，2009年11月15日。鎌野真敬，時の判例，ジュリスト，1357期，153-155頁，2008年6月1日。 | zh_TW |
