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題名 博士人才的空間流動與影響因素：臺灣與日本的比較研究
The Spatial Mobility of Doctoral Talent: A Comparative Study of Taiwan and Japan作者 王士肯
Wang, Shih-Ken貢獻者 熊瑞梅<br>劉正
Hsung, RaY-May<br>Liu, Jeng
王士肯
Wang, Shih-Ken關鍵詞 全球化
高等教育擴張
空間流動
流動動機
博士生涯
Globalization
Higher education expantion
Spatial mobility
Spatial mobility
Doctoral career日期 2018 上傳時間 23-Jul-2018 16:52:13 (UTC+8) 摘要 在當前全球化與高等教育擴張的脈絡下，本文試圖探究日本與臺灣國內所培育的博士人才在各自人口、社會與經濟的結構性限制下的流動圖像與流動的影響因素。作為一探索性的比較研究，本文以質量並行的方式進行分析，包括透過問卷調查的方式，收集日本與臺灣博士生的流動經驗與態度；整理歷史資料與回顧研究報告；以及對日本與臺灣已有流動經驗的博士們進行深入訪談。本文發現：對博士人才而言，性別在流動傾向或行為沒有明顯的差異；在經濟因素部分也缺乏充分的證據說明其效果。至於想要成為研究員或教授的生涯動機，皆會增加日本或臺灣的博士生流動的可能性。同儕的遷移經驗，會增加流動的傾向；開放的學術風氣也會提高流動的傾向。相對而言，臺灣自然科學領域的博士人才有更高的可能性前往其他國家。臺灣博士人才也會隨著生涯階段的不同而改變流動的可能性，且更易受到婚姻關係與子女的影響而降低流動的可能。博士人才們若想要留在國內貢獻所學，空間流動的可能就會明顯降低。目前日本與臺灣博士前往國外工作的比例都相當低。在已流動的博士人才中，日本博士傾向前往美、歐延續研究，而在其他亞洲國家工作。臺灣博士則有較強的就業傾向，且此動機會將人才導引至不同的地區。在世界經濟與學術階層化的情況下，對市場規模較小的臺灣而言，未來博士人才的流動造成的負擔可能更加沉重。
Given the macro context of globalization and higher educational expansion, we try to investigate the spatial mobility and its related demographic, social, and economic factors of doctoral talents in Taiwan and Japan. In this exploratory study, both quantitative and qualitative methods are employed. We first collect data related to spatial mobility of doctoral students in Taiwan and Japan with questionnaire, review the historical documents and research reports, and then interview doctors who had mobility experiences in Taiwan and Japan.According to our analyses, we find that there is no difference by gender for migration intention or migration behavior for doctoral talents in both Taiwan and Japan. The personal financial condition has no effect on doctoral talents’ mobility intention. Doctoral talents of natural science in Taiwan are more likely to move to other countries. The career motivation of being a researcher or a professor will improve the possibility of mobility in both Japan and Taiwan. The moving experience of peers has positive effects on the likelihood of mobility. Also, the open academic atmosphere will increase doctoral talents’ mobility intention. In Taiwan, doctoral talents’ mobility possibility changes depending on the career stage, and those who are married and/or have children are less likely to mobilize spatially.We further find that, if the doctoral talents want to contribute for their own country, they are less likely to move to other countries. For both Taiwan and Japan, the percentages of doctors who work in other countries are quite small. Japanese doctoral talents prefer to go to the United States and Western Europe for continuing their own research, but to go to other Asian countries for a position. In contrast, Taiwanese doctoral talents have stronger motivation to have a formal position, and this motivation will lead them to different regions. In the future, Taiwan may face the crucial challenge of doctoral talents’ mobility because of her smaller market size and the world economic and academic stratification.參考文獻 一、中日文文獻Fernand Braudel著、楊起譯，2008，《資本主義的動力》香港：牛津大學出版社。Randall Collins， Michael Makowsky著、李霞譯，2014，《發現社會︰西方社會學思想述評》。北京：商務印書館。Allen Rubin, Earl Babbie著、趙碧華、朱美珍譯，2013，《社會工作研究方法》。台北：心理。Ruth Benedict著、陸徵譯，2012，《菊花與劍：日本文化的雙重性》。新北市：遠足文化。Immanuel Wallerstein著、郭方、吳必康、鍾偉雲譯，1998，《近代世界體系》台北：桂冠。Immanuel Wallerstein著、彭淮棟譯，2001，《自由主義之後》台北：聯經。Lawrence Neuman著、朱柔若譯, 2000，《社會研究方法－質化與量化取向》。台北：揚智。Max Weber著、馮克利譯，2007，《學術與政治：韋伯的兩篇演說》。北京：三聯書店。Thomas Friedman著、蔡繼光、李振昌、霍達文譯，2000，《了解全球化》。台北：聯經。Thomas Friedman著、楊振富、潘勛譯，2005，《世界是平的》。台北：雅言文化。Ulrich Beck著、孫治本譯，1999，《全球化危機》。台北：臺灣商務。Zygmunt Bauman著、張君玫譯，2003，《全球化─對人類的深遠影響》。台北：群學。小林淑恵、渡辺その子，2014，ポストドクターの正規職への移行に関する研究。東京：科学技術・学術政策研究所。大理奈穂子、栗田隆子、大野左紀子，2014，《高学歴女子の貧困 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國立政治大學
社會學系
97254505資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097254505 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 熊瑞梅<br>劉正 zh_TW dc.contributor.advisor Hsung, RaY-May<br>Liu, Jeng en_US dc.contributor.author (Authors) 王士肯 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Wang, Shih-Ken en_US dc.creator (作者) 王士肯 zh_TW dc.creator (作者) Wang, Shih-Ken en_US dc.date (日期) 2018 en_US dc.date.accessioned 23-Jul-2018 16:52:13 (UTC+8) - dc.date.available 23-Jul-2018 16:52:13 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 23-Jul-2018 16:52:13 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0097254505 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/118812 - dc.description (描述) 博士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 社會學系 zh_TW dc.description (描述) 97254505 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 在當前全球化與高等教育擴張的脈絡下，本文試圖探究日本與臺灣國內所培育的博士人才在各自人口、社會與經濟的結構性限制下的流動圖像與流動的影響因素。作為一探索性的比較研究，本文以質量並行的方式進行分析，包括透過問卷調查的方式，收集日本與臺灣博士生的流動經驗與態度；整理歷史資料與回顧研究報告；以及對日本與臺灣已有流動經驗的博士們進行深入訪談。本文發現：對博士人才而言，性別在流動傾向或行為沒有明顯的差異；在經濟因素部分也缺乏充分的證據說明其效果。至於想要成為研究員或教授的生涯動機，皆會增加日本或臺灣的博士生流動的可能性。同儕的遷移經驗，會增加流動的傾向；開放的學術風氣也會提高流動的傾向。相對而言，臺灣自然科學領域的博士人才有更高的可能性前往其他國家。臺灣博士人才也會隨著生涯階段的不同而改變流動的可能性，且更易受到婚姻關係與子女的影響而降低流動的可能。博士人才們若想要留在國內貢獻所學，空間流動的可能就會明顯降低。目前日本與臺灣博士前往國外工作的比例都相當低。在已流動的博士人才中，日本博士傾向前往美、歐延續研究，而在其他亞洲國家工作。臺灣博士則有較強的就業傾向，且此動機會將人才導引至不同的地區。在世界經濟與學術階層化的情況下，對市場規模較小的臺灣而言，未來博士人才的流動造成的負擔可能更加沉重。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) Given the macro context of globalization and higher educational expansion, we try to investigate the spatial mobility and its related demographic, social, and economic factors of doctoral talents in Taiwan and Japan. In this exploratory study, both quantitative and qualitative methods are employed. We first collect data related to spatial mobility of doctoral students in Taiwan and Japan with questionnaire, review the historical documents and research reports, and then interview doctors who had mobility experiences in Taiwan and Japan.According to our analyses, we find that there is no difference by gender for migration intention or migration behavior for doctoral talents in both Taiwan and Japan. The personal financial condition has no effect on doctoral talents’ mobility intention. Doctoral talents of natural science in Taiwan are more likely to move to other countries. The career motivation of being a researcher or a professor will improve the possibility of mobility in both Japan and Taiwan. The moving experience of peers has positive effects on the likelihood of mobility. Also, the open academic atmosphere will increase doctoral talents’ mobility intention. In Taiwan, doctoral talents’ mobility possibility changes depending on the career stage, and those who are married and/or have children are less likely to mobilize spatially.We further find that, if the doctoral talents want to contribute for their own country, they are less likely to move to other countries. For both Taiwan and Japan, the percentages of doctors who work in other countries are quite small. Japanese doctoral talents prefer to go to the United States and Western Europe for continuing their own research, but to go to other Asian countries for a position. In contrast, Taiwanese doctoral talents have stronger motivation to have a formal position, and this motivation will lead them to different regions. In the future, Taiwan may face the crucial challenge of doctoral talents’ mobility because of her smaller market size and the world economic and academic stratification. en_US dc.description.tableofcontents 目 次 iii表 次 vii圖 次 ix壹、研究背景與目的 1貳、文獻回顧 5一、全球化理論 5（一）華勒斯坦的世界體系 6（二）包曼的後現代全球化 8（三）小結 9二、人口遷移理論 11（一）人口遷移理論 12（二）小結 21三、高等教育全球化與人才外流 23（一）東亞的高等教育全球化 23（二）人才外流的相關研究 25（三）小結 28四、就讀博士者的相關調查 29（一）美國 30（二）日本 31（三）臺灣 37（四）小結 40參、研究方法與資料 43一、研究架構 43二、研究假設 45（一）基本背景 46（二）個人動機 49（三）社會動機 50（四）學術／現職工作環境 53（五）經濟動機 54三、量化分析之資料與方法 56（一）資料來源 56（二）分析方法 58（三）變數說明 59四、質性深入訪談 68（一）訪談架構 68（二）訪談議題 70肆、量化分析結果 72一、博士在學生的描述性分析： 72（一）基本背景 72（二）學習背景 76（三）流動意願 85（四）流動現況 88（五）小結 93二、博士在學生的迴歸模型分析 96（一）日本 96（二）臺灣 103（三）日本與臺灣 110（四）小結 118三、博士畢業生的資料分析 121（一）日本 121（二）臺灣 128（三）小結 139伍、流出的預備軍：質性資料分析 143一、日本 143（一）此消彼長：泡沫經濟破裂與高等教育擴張 144（二）日本博士的學習經歷 147（三）日本博士圖像的變遷 152（四）流動的結構性因素 156（五）遷移的過去、現在與未來 163（六）小結 170二、臺灣 173（一）自下而上：高等教育的社會期望與擴張 173（二）臺灣博士的背景特徵 177（三）臺灣博士的學習歷程 180（四）外在結構性的困境 182（五）人生的下一階段：返鄉 193（六）小結 195陸、結論 197一、博士流動的鉅觀因素：世界體系 197二、博士流動的微觀因素：價值動機 198（一）基本背景特徵 199（二）個人動機 199（三）家庭因素 201（四）社會因素 202（五）機會結構的差異 203三、博士的流動趨勢 204四、研究限制與反省 207五、政策建議 208（一）建構人才追蹤資料庫 208（二）改變學習經驗 208（三）創造需求來源 209附錄1：日本博士在學生調查問卷 210附錄2：臺灣博士在學生調查問卷 225附錄3：日本博士質性訪談問卷 238附錄4：臺灣博士質性訪談問卷 242附錄5：質性訪談同意書 245附錄6：日本、臺灣描述統計百分比 246參考文獻 1 zh_TW dc.format.extent 2990932 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097254505 en_US dc.subject (關鍵詞) 全球化 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 高等教育擴張 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 空間流動 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 流動動機 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 博士生涯 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Globalization en_US dc.subject (關鍵詞) Higher education expantion en_US dc.subject (關鍵詞) Spatial mobility en_US dc.subject (關鍵詞) Spatial mobility en_US dc.subject (關鍵詞) Doctoral career en_US dc.title (題名) 博士人才的空間流動與影響因素：臺灣與日本的比較研究 zh_TW dc.title (題名) The Spatial Mobility of Doctoral Talent: A Comparative Study of Taiwan and Japan en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 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