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題名 情緒智力對工作成果之影響 -公共服務動機的中介效果與調節效果
The impacts of Emotional Intelligence on Job Outcomes- the Mediation and Moderation Effects of Public Service Motivation
作者 柳嘉蕙
Leou, Chia-Hui
貢獻者 董祥開
Dong, Hsiang-Kai
柳嘉蕙
Leou, Chia-Hui
關鍵詞 情緒智力
公共服務動機
工作績效
工作滿意度
Emotional intelligence
Public service motivation
Job performance
Job satisfaction
日期 2018
上傳時間 4-Jan-2019 16:51:09 (UTC+8)
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描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
105256039
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105256039
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 董祥開zh_TW
dc.contributor.advisor Dong, Hsiang-Kaien_US
dc.contributor.author (Authors) 柳嘉蕙zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Leou, Chia-Huien_US
dc.creator (作者) 柳嘉蕙zh_TW
dc.creator (作者) Leou, Chia-Huien_US
dc.date (日期) 2018en_US
dc.date.accessioned 4-Jan-2019 16:51:09 (UTC+8)-
dc.date.available 4-Jan-2019 16:51:09 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 4-Jan-2019 16:51:09 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0105256039en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/121740-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description (描述) 105256039zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 5
第三節 研究流程 5
第二章 文獻回顧 7
第一節 情緒智力 7
第二節 公共服務動機 14
第三節 工作成果 18
第四節 情緒智力、公共服務動機與工作成果的影響 21
第三章 研究方法 29
第一節 資料來源與使用 29
第二節 研究架構 31
第三節 研究變項操作化 35
第四章 資料分析結果 40
第一節 量表之信度與效度分析 40
第二節 描述性統計分析 50
第三節 人口變項與各構面之關聯性 59
第四節 相關分析 63
第五節 多元階層迴歸分析 65
第五章 結論與建議 84
第一節 研究結論 84
第二節 研究貢獻 89
第三節 研究限制與未來研究方向 95
參考資料 97
附錄 台灣文官意見調查問卷 107		zh_TW
dc.format.extent 6265352 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105256039en_US
dc.subject (關鍵詞) 情緒智力zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 公共服務動機zh_TW
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dc.subject (關鍵詞) 工作滿意度zh_TW
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dc.title (題名) 情緒智力對工作成果之影響 -公共服務動機的中介效果與調節效果zh_TW
dc.title (題名) The impacts of Emotional Intelligence on Job Outcomes- the Mediation and Moderation Effects of Public Service Motivationen_US
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dc.relation.reference (參考文獻) 中文文獻
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dc.identifier.doi (DOI) 10.6814/THE.NCCU.PA.017.2018.F09en_US