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題名 我照顧你家，誰照顧我家—— 論保護性社會工作者就業與母職的矛盾
I care you, who will care me－ A study of protective social work mothers suffering from work-family conflict
作者 蔡易宸
Tsai, Yi-Chen
貢獻者 謝美娥
Hsieh, Mei-O
蔡易宸
Tsai, Yi-Chen
關鍵詞 母職經驗
就業與母職的文化矛盾
保護性社會工作
Mothering experience
Culture contradiction between work and family
Protective social work
日期 2019
上傳時間 6-Nov-2019 15:29:38 (UTC+8)
摘要 本研究旨在探討身兼母職的保護性社會工作者，在同時擔任照顧者與工作者下，所面臨的衝突與矛盾。透過半結構訪談任職於家庭暴力暨性侵防治中心，並育有未成年子女的社工，本研究發現：（一）受訪者的母職圖像雖均受到密集母職觀念影響，但其具體展現多樣，並會應「性別觀點的反思」、「關照自我需求」及「自我肯定」調整。（二）受訪者深陷於「強調工作優先的理想社工」與「強調母親不可取代性的理想母親」兩種角色的文化矛盾，並因此產生自責情緒。（三）受訪者依據其對二種角色的認同程度，在面對文化矛盾的因應策略上，可區分為「傳統實用主義者」、「偏母職實用主義者」、「偏工作實用主義者」及「創新實用主義者」四個面向。本研究依據上述研究結果，針對組織、社會及身兼母職工作者提出建議。
This research aims at discussing the conflict and contradiction encountered by protective social workers who served as an employee and a caregiver simultaneously. By employing semi-structural interviews and interviewing female social workers who bear child under 18 and currently serve in the Domestic Violence and Sexual Assault Prevention Centers, this research finds: First, the mothering images held by the interviewees all reflect the concept of intensive mothering, but the interviewees would adjust their cognization of mothering according to their reflection in gender perspectives, caring for self-demand, and self-affirmation. Second, the interviewees struggle in the contradiction between “ideal worker” (emphasizing work priority) and “ideal mother” (emphasizing the irreplaceability of mothers), therefore, they feel guilty regarding self-image. Third, the reaction of employed mothers for cultural contradiction could be categorized into four dimensions, including “conforming pragmatists”, “mothering-oriented pragmatists”, “work-oriented pragmatists”, and “innovative pragmatists”. Based on the above findings, this research provides suggestions to organizations, society, employed mothers as well as future studies.
參考文獻 中華民國社會工作師全國聯合會（2019）。社會工作師全國聯合會參與社工與總統會面之會後發言，2019/09/17，取自：https://www.facebook.com/nusw1019/posts/2404376443134579?__xts__[0]=68.ARDt3bdtDugLXjgJruNb0QEqbGfFdYLzVWMXSD6m41AO_SVJeeBe8MbcFckgJOLY3jdOYxyettvkp4gDf43L_r7nSqhwjzZ34Oncwwd3b0_im_8omEVdtOC4DPbJ74lHeY3hzw5FUO2S2ePCzOVhJ_XXVSddqxt8MCIzwGgyF89MZQvN8KX-hkVMCL2AYU0FlQvxqEAigWhIxAZK8hnFX2ndVpXEraApEqRyytsv9Z0t2MRxwftrBxa59DzvrWZk0YCDkvX1kEGZw8g0N8GXK5OYkRbAlKmjxyyuC3ZNH-cHCIaC7IG0O3FSsgzskS5ObKk2-4J_RAyr-UsoaFgXoz8A42fC&__tn__=-R。
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描述 碩士
國立政治大學
社會工作研究所
106264011
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106264011
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 謝美娥zh_TW
dc.contributor.advisor Hsieh, Mei-Oen_US
dc.contributor.author (Authors) 蔡易宸zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Tsai, Yi-Chenen_US
dc.creator (作者) 蔡易宸zh_TW
dc.creator (作者) Tsai, Yi-Chenen_US
dc.date (日期) 2019en_US
dc.date.accessioned 6-Nov-2019 15:29:38 (UTC+8)-
dc.date.available 6-Nov-2019 15:29:38 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 6-Nov-2019 15:29:38 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0106264011en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/127226-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 社會工作研究所zh_TW
dc.description (描述) 106264011zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討身兼母職的保護性社會工作者，在同時擔任照顧者與工作者下，所面臨的衝突與矛盾。透過半結構訪談任職於家庭暴力暨性侵防治中心，並育有未成年子女的社工，本研究發現：（一）受訪者的母職圖像雖均受到密集母職觀念影響，但其具體展現多樣，並會應「性別觀點的反思」、「關照自我需求」及「自我肯定」調整。（二）受訪者深陷於「強調工作優先的理想社工」與「強調母親不可取代性的理想母親」兩種角色的文化矛盾，並因此產生自責情緒。（三）受訪者依據其對二種角色的認同程度，在面對文化矛盾的因應策略上，可區分為「傳統實用主義者」、「偏母職實用主義者」、「偏工作實用主義者」及「創新實用主義者」四個面向。本研究依據上述研究結果，針對組織、社會及身兼母職工作者提出建議。zh_TW
dc.description.abstract (摘要) This research aims at discussing the conflict and contradiction encountered by protective social workers who served as an employee and a caregiver simultaneously. By employing semi-structural interviews and interviewing female social workers who bear child under 18 and currently serve in the Domestic Violence and Sexual Assault Prevention Centers, this research finds: First, the mothering images held by the interviewees all reflect the concept of intensive mothering, but the interviewees would adjust their cognization of mothering according to their reflection in gender perspectives, caring for self-demand, and self-affirmation. Second, the interviewees struggle in the contradiction between “ideal worker” (emphasizing work priority) and “ideal mother” (emphasizing the irreplaceability of mothers), therefore, they feel guilty regarding self-image. Third, the reaction of employed mothers for cultural contradiction could be categorized into four dimensions, including “conforming pragmatists”, “mothering-oriented pragmatists”, “work-oriented pragmatists”, and “innovative pragmatists”. Based on the above findings, this research provides suggestions to organizations, society, employed mothers as well as future studies.en_US
dc.description.tableofcontents 第一章　緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 6
第三節 名詞解釋 7
第二章　文獻探討 8
第一節 母職的內涵 8
第二節 母職脈絡下的就業策略 19
第三節 女性化職業與母職 29
第四節 社會工作者職業特性與勞動處境 33
第五節 相關碩博士論文整理 38
第三章　研究方法 43
第一節　研究設計 43
第二節 研究工具 45
第三節 分析方法 46
第四節 研究倫理 49
第四章 研究發現 51
第一節 保護性社會工作者的職業特性 51
第二節 身兼母職保護性社會工作者的母職經驗與轉變 57
第三節 工作與母職的衝突與矛盾 72
第四節 工作與母職衝突的因應策略 83
第五章 研究結果與討論 101
第一節 身兼母職保護性社會工作者的母職圖像 101
第二節 擺盪在理想社工與理想母親間的矛盾與因應策略 104
第六章 研究建議與限制 115
第一節 研究建議 115
第二節 研究限制與未來研究建議 119
參考資料 122
附錄一 個別訪談知情同意書 134
附錄二 訪談大綱 136		zh_TW
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dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106264011en_US
dc.subject (關鍵詞) 母職經驗zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 就業與母職的文化矛盾zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 保護性社會工作zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Mothering experienceen_US
dc.subject (關鍵詞) Culture contradiction between work and familyen_US
dc.subject (關鍵詞) Protective social worken_US
dc.title (題名) 我照顧你家，誰照顧我家—— 論保護性社會工作者就業與母職的矛盾zh_TW
dc.title (題名) I care you, who will care me－ A study of protective social work mothers suffering from work-family conflicten_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
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