| dc.contributor | 企管系 | |
| dc.creator (作者) | 黃家齊 | |
| dc.creator (作者) | Huang, Jia-Chi | |
| dc.date (日期) | 2017-05 | |
| dc.date.accessioned | 30-Oct-2020 15:50:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 30-Oct-2020 15:50:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 30-Oct-2020 15:50:23 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/132433 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 台灣的中小企業普遍面對成長過程中人才培育與接班的困擾及問題，本個案即希望藉由程曦資訊整合股份有限公司接班規劃制度的討論，呈現中小企業接班制度的規劃及實施的做法及挑戰。 | |
| dc.format.extent | 110 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 政大商管個案中心 | |
| dc.title (題名) | 程曦資訊整合股份有限公司：接班梯隊制度 | |
| dc.type (資料類型) | 個案 | |
