| dc.contributor | 勞工所 | |
| dc.creator (作者) | 成之約 | |
| dc.creator (作者) | Cheng, Chih-Yu | |
| dc.date (日期) | 2021-12 | |
| dc.date.accessioned | 7-Jul-2022 11:24:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 7-Jul-2022 11:24:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 7-Jul-2022 11:24:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/140834 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 電傳工作起源甚早，而其發展與資通訊科技的進步關係密切。國際社會是從遠距(或在家)工作的角度來看待電傳工作，認為遠距或在家工作所可能產生的問題或多或少也會發生在電傳工作上，例如工作與生活時間不易區隔、離群索居、增加尤其是婦女家庭照顧的壓力、缺乏完整的勞動與社會保障 和無法透過集體力量爭取勞動條件與權益等等。由於電傳工作者可能是受僱的身分，也可能是個人承攬、獨立或眾包的身分，因而在個別國家所受到待遇也有所不同。無論是就業身分為何，電傳工作權 (Right to telework)和離線權(Right to disconnect)都應該加以保障；同時，如何避免性別不平等和保障職業安全衛生，也都應該予以重視。尤其對於非受僱的電傳工作者，強化失業期間所得安全保障與教育訓練，更是不可或缺的。 | |
| dc.format.extent | 1514413 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.relation (關聯) | 老年經濟安全制度專刊, 第5期, pp.112~129 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 電傳工作; 遠距工作; 離線權; 勞動與社會權益 | |
| dc.title (題名) | 數位時代下電傳工作者勞動與社會保障之探討 | |
| dc.type (資料類型) | article | |
