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題名 人權與工作權： 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心
Human Rights and the Right to Work: Focusing on the International Core Labor Standards of ILO作者 陳韋蓁
Chen, Wei-Chen貢獻者 劉梅君
Liu, Mei-Chun
陳韋蓁
Chen, Wei-Chen關鍵詞 人權
工作權
國際勞工組織
核心國際勞動標準
解放
Human rights
Right to work
ILO
Core labor standards
Liberty日期 2022 上傳時間 2-Sep-2022 15:16:33 (UTC+8) 摘要 「人權」是當代社會的重要構成之一。「工作權」自1948年世界人權宣言首次被登錄於國際人權法，從此，工作權作為一種人權的事實，自不待言。本文有意自人權的視野出發，著眼於人權與工作權在歷史流變中與在法律系統裡的互賴性，以及國際勞工組織（ILO）之「核心國際勞動標準」與台灣法制之間的可比較性。期望藉此挖掘出國際勞工組織面臨九〇年代全球化充滿韌性的表現，同時借助西方人權歷史的爬梳、與二戰後國際人權規範體系的建構，系統性地檢視與剖析工作權如何是、又如何作為一種人權，並覺察與梳理人權內在之人本思想的繼承與意義。本研究以核心國際勞動標準之「八大基本公約」為研究中心。首先取徑西方人權史與十九世紀英國工人運動史，企圖指出其中存在的「人本思想」與九〇年代核心國際勞動標準發展的關聯性，同時從學者與釋憲機關對於人權與工作權的詮釋中，描繪出包含工作權在內的現代人權制度的輪廓。其次，考察與整理國際勞工組織（ILO）之核心國際勞動標準的發展背景、內涵與實施成效，並進一步將之與我國現行勞動法制作比較，也探索台灣在被排除於國際社會後，在制法、修法與詮釋法的過程中，展現出對於國際勞動標準的高度尊重，以及被放逐後的自持與積極。最後，本研究企圖指認，個體從外在宗教與政府之束縛中掙脫的經驗，係與工人欲從資本主義之壓迫與剝削中尋求解放的意圖相似的，並發現台灣現行勞動法制在經過解嚴後的逐步形成，已愈趨符合國際核心勞動標準，而核心勞動標準的出現，得謂為一個新的人本／人道主義發展趨勢。
"Human rights" is an important component of contemporary society. "The right to work" showed up as a kind of human right for the first time in the Universal Declaration of Human Rights of 1948. This dissertation starts with the perspective of human rights, and then focuses on the “interaction” of human rights and the right to work both in history and legal system; as well as the “comparison” between the international core labor standards and Taiwan’s labor laws. In order to systematically examine and analyze the relationship between the right to work and human rights, this dissertation will not only explore the Western human rights history, but also the resilience of the ILO as it faces the impact of globalization in the 1990s.This dissertation focuses on the “eight fundamental conventions” which are known as ILO’s international core labor standards. Firstly, by exploring the history of Western human rights and the English labor movement in nineteenth Century, the dissertation tried to point out the correlation between humanitarian and the development of ILO’s international core labor standards. Also, giving a brief stretch of the law system of human rights and the right to work in modern society. Secondly, introduce the development, background, content and implementation of ILO’s international core labor standards. Furthermore, comparing it with Taiwan’s labor law system. Finding out that Taiwan has showed high respect for international labor standards when it comes to legislation and amending laws. Finally, this dissertation attempts to indicate the similarity of “people striving for human rights” and “workers attempting to get the right to work”, especially in the pursuit of liberation. Then, this dissertation concludes that Taiwan’s current labor legislation has been almost in keep up with the ILO’s core labor standards, and it also could be seen that the development of international core labor standards is a trend of humanitarian.參考文獻 一、 專書李惠宗，2015，《憲法要義》。臺北市：元照出版公司。俞可平，1999，《社群主義》。臺北市：風雲論壇。陳瑤華，2010，《人權不是舶來品》。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。許志雄，2016，《人權論—現代與近代的交會》。臺北市：元照出版公司。黃越欽，2015，《勞動法新論》。臺北市：翰蘆圖書出版有限公司。劉文彬，2005，《西洋人權史－從英國大憲章到聯合國科索沃決議案》。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。Edward Palmer Thompson，賈士蘅譯，2001，《英國工人階級的形成(上)》。臺北市：麥田出版。Edward Palmer Thompson，賈士蘅譯，2001，《英國工人階級的形成(下)》。臺北市：麥田出版。Jack Donnelly，國立編譯館主譯、江素慧譯，2007，《普世人權：理論與實踐》。臺北市：國立編譯館與巨流圖書公司。Janusz Symonid等，2009，楊雅婷譯，《人權的概念與標準》。臺北：韋伯文化國際。Naomi klein，徐詩思譯，2015，《NO LOGO：顛覆品牌統治的反抗運動聖經》。臺北市：時報出版。Tom Campell，徐子婷、楊雅婷、楊濟鶴譯，2010，《權利批判導論》。臺北：韋伯文化國際出版有限公司。Cassier, Ernst, 1944, 《An Essay on Man: An Introduction to a Philosophy of Human Culture》. New Haven: Yale University Press.ILO, 2003, 《Fundamental rights at work and international labour standards》. 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國立政治大學
勞工研究所
105262022資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105262022 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 劉梅君 zh_TW dc.contributor.advisor Liu, Mei-Chun en_US dc.contributor.author (Authors) 陳韋蓁 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Chen, Wei-Chen en_US dc.creator (作者) 陳韋蓁 zh_TW dc.creator (作者) Chen, Wei-Chen en_US dc.date (日期) 2022 en_US dc.date.accessioned 2-Sep-2022 15:16:33 (UTC+8) - dc.date.available 2-Sep-2022 15:16:33 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 2-Sep-2022 15:16:33 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0105262022 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/141694 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 勞工研究所 zh_TW dc.description (描述) 105262022 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 「人權」是當代社會的重要構成之一。「工作權」自1948年世界人權宣言首次被登錄於國際人權法，從此，工作權作為一種人權的事實，自不待言。本文有意自人權的視野出發，著眼於人權與工作權在歷史流變中與在法律系統裡的互賴性，以及國際勞工組織（ILO）之「核心國際勞動標準」與台灣法制之間的可比較性。期望藉此挖掘出國際勞工組織面臨九〇年代全球化充滿韌性的表現，同時借助西方人權歷史的爬梳、與二戰後國際人權規範體系的建構，系統性地檢視與剖析工作權如何是、又如何作為一種人權，並覺察與梳理人權內在之人本思想的繼承與意義。本研究以核心國際勞動標準之「八大基本公約」為研究中心。首先取徑西方人權史與十九世紀英國工人運動史，企圖指出其中存在的「人本思想」與九〇年代核心國際勞動標準發展的關聯性，同時從學者與釋憲機關對於人權與工作權的詮釋中，描繪出包含工作權在內的現代人權制度的輪廓。其次，考察與整理國際勞工組織（ILO）之核心國際勞動標準的發展背景、內涵與實施成效，並進一步將之與我國現行勞動法制作比較，也探索台灣在被排除於國際社會後，在制法、修法與詮釋法的過程中，展現出對於國際勞動標準的高度尊重，以及被放逐後的自持與積極。最後，本研究企圖指認，個體從外在宗教與政府之束縛中掙脫的經驗，係與工人欲從資本主義之壓迫與剝削中尋求解放的意圖相似的，並發現台灣現行勞動法制在經過解嚴後的逐步形成，已愈趨符合國際核心勞動標準，而核心勞動標準的出現，得謂為一個新的人本／人道主義發展趨勢。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) "Human rights" is an important component of contemporary society. "The right to work" showed up as a kind of human right for the first time in the Universal Declaration of Human Rights of 1948. This dissertation starts with the perspective of human rights, and then focuses on the “interaction” of human rights and the right to work both in history and legal system; as well as the “comparison” between the international core labor standards and Taiwan’s labor laws. In order to systematically examine and analyze the relationship between the right to work and human rights, this dissertation will not only explore the Western human rights history, but also the resilience of the ILO as it faces the impact of globalization in the 1990s.This dissertation focuses on the “eight fundamental conventions” which are known as ILO’s international core labor standards. Firstly, by exploring the history of Western human rights and the English labor movement in nineteenth Century, the dissertation tried to point out the correlation between humanitarian and the development of ILO’s international core labor standards. Also, giving a brief stretch of the law system of human rights and the right to work in modern society. Secondly, introduce the development, background, content and implementation of ILO’s international core labor standards. Furthermore, comparing it with Taiwan’s labor law system. Finding out that Taiwan has showed high respect for international labor standards when it comes to legislation and amending laws. Finally, this dissertation attempts to indicate the similarity of “people striving for human rights” and “workers attempting to get the right to work”, especially in the pursuit of liberation. Then, this dissertation concludes that Taiwan’s current labor legislation has been almost in keep up with the ILO’s core labor standards, and it also could be seen that the development of international core labor standards is a trend of humanitarian. en_US dc.description.tableofcontents 第 壹 章 緒論 1第一節 緣起 1壹、 人權的時代 1貳、 國際勞工組織的「全球化危機」 4第二節 研究範圍 8第三節 研究目標 10第四節 理論方法與論文架構 13第 貳 章 人權與工作權 15第一節 人權發展的簡史 15第二節 概念釋義 27壹、 人權的概念 27貳、 工作權的概念 35第 參 章 國際勞工組織與核心國際勞動標準 47第一節 國際勞工組織之基本認識 47壹、 組織沿革與運作 47貳、 國際勞動標準的形成與監督機制 51第二節 核心國際勞動標準之發展與內涵 56壹、 核心國際勞動標準的發展背景 56貳、 具體內涵之「強迫勞動之剷除」 60參、 具體內涵之「童工之禁止」 66肆、 具體內涵之「男女同工同酬與就業歧視之禁止」 72伍、 具體內涵之「結社自由及集體協商之權利」 78第三節 核心國際勞動標準之實施成效 84壹、 核心國際勞動標準的批准率與後續追蹤 84貳、 核心國際勞動標準在自由貿易協定的應用 89參、 核心國際勞動標準在國際人權保護體系的譜系 95第 肆 章 國際核心勞動標準於我國的法制現況 102第一節 國際勞動組織公約在我國之法律地位 102第二節 我國有關強迫勞動之規範 111壹、 勞動基準法有關強迫勞動之規定 111貳、 就業服務法有關強迫勞動之規定 115第三節 我國有關童工之規範 118壹、 最低工作年齡 119貳、 工作內容與工作地點 121第四節 我國有關就業歧視之規範 123壹、 工資保護與同工同酬之原則 127貳、 就業歧視之禁止 132第五節 我國有關團結權與集體協商之規範 134壹、 結社自由與組織權 139貳、 集體協商權 144第 伍 章 結論 151「解放」與「自立」的歷史 151「限制」與「困境」 155一個進行中的「開始」 162研究限制與後續研究建議 163參考文獻 164 zh_TW dc.format.extent 4747005 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0105262022 en_US dc.subject (關鍵詞) 人權 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 工作權 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 國際勞工組織 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 核心國際勞動標準 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 解放 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Human rights en_US dc.subject (關鍵詞) Right to work en_US dc.subject (關鍵詞) ILO en_US dc.subject (關鍵詞) Core labor standards en_US dc.subject (關鍵詞) Liberty en_US dc.title (題名) 人權與工作權： 以國際勞工組織之核心國際勞動標準為研究重心 zh_TW dc.title (題名) Human Rights and the Right to Work: Focusing on the International Core Labor Standards of ILO en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 一、 專書李惠宗，2015，《憲法要義》。臺北市：元照出版公司。俞可平，1999，《社群主義》。臺北市：風雲論壇。陳瑤華，2010，《人權不是舶來品》。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。許志雄，2016，《人權論—現代與近代的交會》。臺北市：元照出版公司。黃越欽，2015，《勞動法新論》。臺北市：翰蘆圖書出版有限公司。劉文彬，2005，《西洋人權史－從英國大憲章到聯合國科索沃決議案》。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。Edward Palmer Thompson，賈士蘅譯，2001，《英國工人階級的形成(上)》。臺北市：麥田出版。Edward Palmer Thompson，賈士蘅譯，2001，《英國工人階級的形成(下)》。臺北市：麥田出版。Jack Donnelly，國立編譯館主譯、江素慧譯，2007，《普世人權：理論與實踐》。臺北市：國立編譯館與巨流圖書公司。Janusz Symonid等，2009，楊雅婷譯，《人權的概念與標準》。臺北：韋伯文化國際。Naomi klein，徐詩思譯，2015，《NO LOGO：顛覆品牌統治的反抗運動聖經》。臺北市：時報出版。Tom Campell，徐子婷、楊雅婷、楊濟鶴譯，2010，《權利批判導論》。臺北：韋伯文化國際出版有限公司。Cassier, Ernst, 1944, 《An Essay on Man: An Introduction to a Philosophy of Human Culture》. 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