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題名 由從軍動機檢視軍校招募方式及成效之研究-以海軍為例
Examining the Methods and Effectiveness of the Recruitment in the Military Academy by Reviewing the Incentives to Join the Military - The Case of Navy
作者 陳煜昇
Chen, Yu-Sheng
貢獻者 蔡中民
Tsai, Chung-Min
陳煜昇
Chen, Yu-Sheng
關鍵詞 海軍
人才招募
從軍動機
招募方式
招募成效
Navy
Talent Recruitment
Motives for Joining the Arm
Recruitment Methods
Recruitment Results
日期 2023
上傳時間 9-Mar-2023 18:05:17 (UTC+8)
摘要 本研究旨在透過從軍動機檢視國軍現行招募方式及招募成效,以「海軍官校」及「政治大學」在校學生為研究樣本,探討「報考/從軍動機」及「招募方式」是否對於「招募成效」具有顯著影響,據此來研究提升軍事院校招募成效之策略,透過網路電子問卷調查及訪談,總計回收有效問卷共計477份(海軍官校341份、政治大學136份),運用兩種不同背景之樣本以探討其對於「報考/從軍動機」、「招募方式」及「招募成效」之認知差異,進而了解海軍官校學生「報考/從軍動機」與符合青年學子需求之「招募方式」,期以透過研究結果提升「招募成效」。
研究結果顯示,「父母家人」及「學校教官」為主要招生資訊來源,其中「父母家人」對決定報考/從軍具有影響力,並且兩族群均對於國軍現行「招募方式」具有正向的感知,且「報考/從軍動機」及「招募方式」對於「招募成效」均具有顯著正向影響,即青年學子自身的「報考/從軍動機」越強烈,以及其對於所接觸之宣傳招募內容及方式感受程度越良好,其報考軍事院校及從軍意願與「再推薦意願」均越高
This study aims to examine the current recruitment methods and recruitment effectiveness of the Chinese military through military motivation, and to explore whether "motivation for applying for examinations/enlisting" and "recruitment methods" have a significant impact on "recruitment effectiveness" by taking students from "naval academy" and "Chengchi University" as research samples, and to study strategies to improve the recruitment effectiveness of military academies. Using samples from two different backgrounds to explore the differences in their cognition of "motivation to apply/enlist", "recruitment style" and "recruitment effectiveness", and then understand the "motivation of naval academy students" and "recruitment methods" that meet the needs of young students, in order to improve "recruitment effectiveness" through research results.
The results showed that "parents and family" and "school instructors" were the main sources of enrollment information, among which "parents and family" had influence on the decision to apply/join the military, and both ethnic groups had a positive perception of the current "recruitment methods" of the national armed forces, and "motivation for application/military service" and "recruitment method" had a significant positive impact on "recruitment effectiveness", that is, the stronger the young students` own "motivation to apply/enroll", and the better their sense of the propaganda recruitment content and methods they were exposed to. The higher their willingness to apply for military academies the higher they are willing to re-recommend.
參考文獻 中文部分
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描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
110921303
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921303
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 蔡中民zh_TW
dc.contributor.advisor Tsai, Chung-Minen_US
dc.contributor.author (Authors) 陳煜昇zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Chen, Yu-Shengen_US
dc.creator (作者) 陳煜昇zh_TW
dc.creator (作者) Chen, Yu-Shengen_US
dc.date (日期) 2023en_US
dc.date.accessioned 9-Mar-2023 18:05:17 (UTC+8)-
dc.date.available 9-Mar-2023 18:05:17 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 9-Mar-2023 18:05:17 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0110921303en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/143685-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description (描述) 110921303zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在透過從軍動機檢視國軍現行招募方式及招募成效,以「海軍官校」及「政治大學」在校學生為研究樣本,探討「報考/從軍動機」及「招募方式」是否對於「招募成效」具有顯著影響,據此來研究提升軍事院校招募成效之策略,透過網路電子問卷調查及訪談,總計回收有效問卷共計477份(海軍官校341份、政治大學136份),運用兩種不同背景之樣本以探討其對於「報考/從軍動機」、「招募方式」及「招募成效」之認知差異,進而了解海軍官校學生「報考/從軍動機」與符合青年學子需求之「招募方式」,期以透過研究結果提升「招募成效」。
研究結果顯示,「父母家人」及「學校教官」為主要招生資訊來源,其中「父母家人」對決定報考/從軍具有影響力,並且兩族群均對於國軍現行「招募方式」具有正向的感知,且「報考/從軍動機」及「招募方式」對於「招募成效」均具有顯著正向影響,即青年學子自身的「報考/從軍動機」越強烈,以及其對於所接觸之宣傳招募內容及方式感受程度越良好,其報考軍事院校及從軍意願與「再推薦意願」均越高
zh_TW
dc.description.abstract (摘要) This study aims to examine the current recruitment methods and recruitment effectiveness of the Chinese military through military motivation, and to explore whether "motivation for applying for examinations/enlisting" and "recruitment methods" have a significant impact on "recruitment effectiveness" by taking students from "naval academy" and "Chengchi University" as research samples, and to study strategies to improve the recruitment effectiveness of military academies. Using samples from two different backgrounds to explore the differences in their cognition of "motivation to apply/enlist", "recruitment style" and "recruitment effectiveness", and then understand the "motivation of naval academy students" and "recruitment methods" that meet the needs of young students, in order to improve "recruitment effectiveness" through research results.
The results showed that "parents and family" and "school instructors" were the main sources of enrollment information, among which "parents and family" had influence on the decision to apply/join the military, and both ethnic groups had a positive perception of the current "recruitment methods" of the national armed forces, and "motivation for application/military service" and "recruitment method" had a significant positive impact on "recruitment effectiveness", that is, the stronger the young students` own "motivation to apply/enroll", and the better their sense of the propaganda recruitment content and methods they were exposed to. The higher their willingness to apply for military academies the higher they are willing to re-recommend.
en_US
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的與問題 5
第三節 研究方法與步驟 6
第四節 研究範圍 8
第二章 文獻探討 9
第一節 國軍現行福利待遇與生涯規劃分析 9
第二節 軍事院校學生從軍動機探討 17
第三節 國軍現行人才招募機制與成效探討 21
第三章 研究方法與資料處理 41
第一節 研究架構 41
第二節 研究工具與實施 43
第三節 資料處理與統計方法 51
第四章 研究結果分析與討論 53
第一節 個人背景變項資料統計及分析 53
第二節 從軍動機分析 57
第三節 招生資訊來源分析 69
第四節 招募成效分析 80
第五節 綜合討論 97
第五章 結論 103
第一節 研究發現 103
第二節 研究限制及未來研究方向 105
參考文獻 107
壹、中文部分 107
貳、英文部分 112
附  錄 113
附錄一、研究問卷 113
由從軍動機檢視軍校招募方式及成效之研究調查問卷(海軍官校) 113
由從軍動機檢視軍校招募方式及成效之研究調查問卷(政治大學) 117
附錄二、受訪單位函文 121
附錄三、訪談大綱 123
訪談大綱(海軍官校) 123
訪談大綱(政治大學) 125
附錄四、訪談同意書 127
訪談同意書(海軍官校) 127
訪談同意書(政治大學) 128
zh_TW
dc.format.extent 4351506 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921303en_US
dc.subject (關鍵詞) 海軍zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 人才招募zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 從軍動機zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 招募方式zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 招募成效zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Navyen_US
dc.subject (關鍵詞) Talent Recruitmenten_US
dc.subject (關鍵詞) Motives for Joining the Armen_US
dc.subject (關鍵詞) Recruitment Methodsen_US
dc.subject (關鍵詞) Recruitment Resultsen_US
dc.title (題名) 由從軍動機檢視軍校招募方式及成效之研究-以海軍為例zh_TW
dc.title (題名) Examining the Methods and Effectiveness of the Recruitment in the Military Academy by Reviewing the Incentives to Join the Military - The Case of Navyen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部分
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