| dc.contributor.advisor | 江明修 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chiang, Min-Hsiu | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 歐陽進益 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Ou Yang, Jin Yi | en_US |
| dc.creator (作者) | 歐陽進益 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Ou Yang, Jin Yi | en_US |
| dc.date (日期) | 2022 | en_US |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2023 18:06:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2023 18:06:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2023 18:06:23 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0110921315 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/143690 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 行政管理碩士學程 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 110921315 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 世界就像個大舞台，我們在人生的不同階段中，都在詮釋著各種角色並與社會互動，藉由不斷的模仿與學習的過程漸漸地融入了群體，然而人與人的相處不一定總是順遂，且社會所不樂見的財、色、名、食、睡等原始慾望始終在和平的表面下暗潮洶湧，如何不斷的整合這些力量化為己用，並邁向個體化之路，將會是人生在世最重要的課題之一。本研究經由自我民族誌方式探索研究者自身四任連長的經歷，並透過人格面具理論為主，劇場理論為輔加以詮釋，主要發現如下：一、人格面具形成是扮演一個角色的重要過程，在起初探索時期必須要勇於嘗試多方學習。二、人格面具與陰影（原始慾望）產生矛盾屬正常現象，透過自我努力與時間累積可慢慢消彌衝突，將陰影化為力量走出困境。三、個體化之路相當艱辛，但不管成敗都一定會有豐碩的收穫，且是一生必須努力的方向。本研究透過自身同時扮演領導者及管理者角色，個人研究建議如下：一、管理者必須要有自己的規劃，而身為連長建議由內部管理(內務、服儀、禮節、體能)著手，並戮力達成上級的目標，取得信賴形成良性循環。二、領導者要設立明確、有難度且具體目標，建議接任連長時以體能全連合格為目標，帶領部隊達成並以此凝聚向心力。三、勇敢面對內心與環境的衝突為邁向個體化最重要的一步。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | The world is like a big stage, we are interpreting various roles and interacting with society at different stages of life, and gradually integrating into the group through the process of continuous imitation and learning, but people do not always get along smoothly, and the original desires such as wealth, color, fame, food, sleep and so on that are not happy in society are always surging under the surface of peace, how to continuously integrate these forces for their own use and move towards the road of individualization will be one of the most important issues in life.This study explores the experience of the researcher`s own four company commanders through self-ethnography, and interprets it through personality mask theory as the main and theater theory as the supplement, and the main findings are as follows: First, the formation of persona is an important process to play a role, and it is necessary to have the courage to try multiple learning in the initial exploration period. Second, it is normal for personality masks to contradict shadows (primitive desires), and through self-effort and time accumulation, conflicts can be slowly dissolved, and shadows can be turned into strength to get out of trouble. Third, the road to individualization is quite difficult, but regardless of success or failure, there will be fruitful gains, and it is the direction that must be worked on in life.This study suggests the following personal research by playing the role of leader and manager at the same time: First, managers must have their own plans, and as a company commander, it is recommended to start with internal management (internal affairs, etiquette, etiquette, physical fitness), and work hard to achieve the goals of superiors and gain trust to form a virtuous circle. Second, leaders should set clear, difficult and specific goals, and it is recommended that when taking over as company commander, the goal is to pass the full physical fitness of the company, and lead the troops to achieve and unite centripetal force in this way. Third, bravely facing the conflict between the heart and the environment is the most important step towards individualization. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 2第二節 研究目的與問題 5壹、研究目的 5貳、研究問題 7第二章 文獻回顧 8第一節 人格面具 8壹、人格面具 8貳、劇場理論 21第二節 連長文獻回顧 27第三節 管理者與領導者-手段與目的的連鎖性 30第三章 研究方法 40第一節 研究取向 40壹、自我民族誌-無可取代的獨特經歷 40貳、為什麼選擇自我民族誌？ 41第二節 研究架構 42第四章 基層部隊連長的心路歷程 45第一節 人格的養成 45壹、成長背景 46貳、偶然中的必然 48參、民轉軍的徬徨 50肆、參加代表隊建立信心 52伍、克服揹值星的障礙 54陸、信仰的影響 58第二節 即將踏上連長個體化的旅程 61壹、克服萬難堅定意志 61貳、從旁觀察建立理念 63參、即將就任摩拳擦掌 64第三節 人格面具與陰影間的拉扯 66壹、執行者與規劃者的轉換 66貳、醞釀衝突 69參、眾叛親離 71第四節 探索平衡之道 74壹、抽中國防部體能鑑測 74貳、另一波難題 76參、調任砲三連接連長 77肆、順利下完基地 78伍、卸下連長職務 79第五節 自我整合，再出發 80壹、幕僚生活，吸收經驗 81貳、加入雄獅，重新開始 82參、排外現象，堅定信念 83肆、貴人相助，持續歷練 84第六節 尋找出自己的自性 86壹、熟悉的職務，陌生的環境 86貳、堅定信念，大刀闊斧 86參、相信信念，自我實現 87肆、建立模式，複製成功經驗 89伍、就讀陸院，增廣見聞 90第五章 結論 92第一節 研究結果 93壹、見山是山-人格面具形成 93貳、見山不是山-人格面具與陰影的拉扯 94參、見山還是山-個體化 95第二節 研究建議 96壹、 扮演管理者的連長 96貳、 扮演領導者的連長 99參、 勇於面對個體化之旅 100第三節 研究限制 100第四節 總結 101參考文獻 102壹、中文部分 102貳、英文部分 105 | zh_TW |
| dc.format.extent | 3768021 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921315 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 國軍 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 連長 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 自我民族誌 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 領導 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | National army | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Company commander | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Self-ethnography | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Management | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Leadership | en_US |
| dc.title (題名) | 身為連長之心路歷程：人格面具觀點的詮釋 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Journey of the Heart as a Company Commander：An Interpretation of the persona Viewpoint | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 壹、中文部分MBA智庫(n.d.)。目標-手段鏈，2022年11月25日，取自https://wiki.mbalib.com/ wiki/%E7%9B%AE%E6%A0%87-%E6%89%8B%E6%AE%B5%E9%93%BE。牛涵錚、姜永淞(2022)。管理學第五版。新北市：全華圖書股份有限公司。王政修(2019)。主官轉換型領導對精神戰力之影響-以兩岸戰爭風險感知為調節變項。國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系心理碩士，未出版，台北市。朴英培、黃俊英、郭崑謨(1990)。工作價值觀，領導型態，工作滿足與組織承諾關係之研究-以韓國電子業為例。管理評論，9，53-87。吳光遠(2017)。讀懂榮格。台北市：海鴿文化出版社。吳志梅(2012)。擺脫人格面具到達自性—對《 歸宿》的原型解讀。赤峰學院學報：漢文哲學社會科學版，(10)，206-207吳秋慶(2006)。武德領導概念性內涵之實徵性質化研究-以陸軍基層連長為例。復興崗學報，(86)，57-85。吳國葆(2015)。《 神隱少女》中「湯婆婆與錢婆婆」之隱喻-以榮格「陰影」與「人格面具」原型初探。諮商與輔導，(353)，31-34。李芳齡(譯)(2014)。其實工作不必這麼累(Richard Koch原著)。台北市：天下雜誌。李秋嫺 (2020)。英雄面具下的陰影-從榮格 (Carl Gustav Jung) 解讀《 水滸傳》 武松形象的轉變。高雄師大國文學報，(32)，115-142。李華基(2009)。《 高祖本纪》中的 「人格面具」：一種心理學解讀。廣東教育：職教， (4)，53-55。杜穎 (2009)。摘不下的面具—試用人格面具理論解讀阮克醫生。大學英语 (學術版)，1。每日頭條(2016)。夫妻和驢的故事！，2022年11月26日，取自https://kknews.cc/ emotion/boolb9.html。邱發忠、鍾成鴻(2021)。國軍新時代組織管理與心輔工作之挑戰與前瞻。軍事社會科學專刊，(18)，7-28。胡杰 (2010)。 榮格人格理論觀照下的《 好小伙布朗》。綿陽師範學員學報，29(4)， 69-71。韋禮安(2014)。面具，2022年11月25日，取自https://www.kkbox.com/tw/tc/song/L-I5k07BXlYLuhbN_1。唐春蘭 (2010) 。 分裂的女性 「精神」： 人格面具和本能欲求——評徐小斌筆下女性人格分裂的現實狀態。當代文壇， (1)， 99-101。徐若瑄(2007)。面具，2022年11月25日，取自https://www.kkbox.com/tw/tc/ song/ TaroL1unNCtw_FpsgF。崔立德(2020)。我是士官長：自我民族誌之研析。國立政治大學社會科學學院行政管理碩士，未出版，台北市。張又晞(2018)。8 個差異，看懂領導者和管理者的不同！你更偏向哪一種？， 2022年11月25日，取自https://www.managertoday.com.tw/articles/view/55919。張軒豪(2022)。部隊管理與組織文化：以部隊成員的幸福感為例。國立政治大學社會科學學院行政管理碩士，未出版，台北市。張瑄 (2006)。 面具人格：格列佛與約里克形象塑造的一個範例。鄭州大學學報：哲學社會科學版，39(4)，137-138。張德禮(2009)。人格面具：生命本真存在的生動寫照—魏微《 大老鄭的女人》 精神分析解讀。南都學譚：南陽師範學院人文社會科學學報，29(5)，39-42。陳重佑、 黃宗堅 (2011)。 從「陰影」 與 「人格面具」初探人性中「惡」的隱喻象徵： 以封神演義之紂王為例。諮商與輔導，(301)， 32-36。辜育洲(2020) 。陸軍連級主官成功領導型態之研究：以新竹地區某新訓中心為例。國立政治大學社會科學院行政管理碩士，未出版，台北市。黃愛華、馮鋼(譯)(1989)。日常生活中的自我呈現(Erving Goffman原著)。杭州市：浙江人民出版社。黃禎亮(2021)。還在摸索適合的管理方式？6種領導風格提供你參考，2022年11月25日，取自https：//betweengos.com/six_leadership_styles/。詹虎(2011)。「兩者都是浮士德」—論《 大神布朗》 的人格面具與浮士德主題。當代文壇，(2)，121-125。廖婉如(譯)(2006)。榮格解夢書-夢的理論與解析(James A. Hall原著)。台北市：心靈工坊文化。裴秀娟 (2009)。人格面具， 陰影及自性—《 野性的呼唤》的原型解讀。信陽師範學院學報：哲學社會科學版，29(1)，135-138。蔡承亨 (2021)。「靠北長官」苦了誰？ 陸軍基層連長的權力地圖。國立政治大學社會科學學院碩士，未出版，台北市。盧金華 (2010)。人格面具維度下的孔子道德思想觀照。淮海工學院學報，社會科學版，8(4)， 22-24。龍育民(2000)。論人格特質與工作壓力對領導統御的重要性。國防雜誌，第十五卷第九期，91-101。韓榮 (2008)。《 十九号房》中蘇珊的人格面具與暗影解析。衡水學院學報，10(2)， 54-56。簡國欽(2013)。海軍領導幹部領導統御對我艦艇內部管理之影響。海軍學術雙月刊， 47(2)，52-69。蘇冠文(2021)。最後一個連長-變革下的組織再設計。國立政治大學社會科學院行政管理碩士，未出版，台北市。 貳、英文部分Drucker,P. F.(1977).An introductory view of management.New York City：harper`s college press.Goffman,E.(1959).The Presentation of Self in Everyday Life.New York City：Doubleday.Jung, C. G.(1934).Modern Man in Search of a Soul.New York: Harvest. p. translators` preface.Jung, C. G.(1968).Man and His Symbols.New York City：Dell.John, D. R.(1925)。2022年11月26日，取自https://zh.wikipedia.org/ wiki/%E7%BA%A6%E7%BF%B0%C2%B7%E6%88%B4%E7%BB%B4%E6%A3%AE%C2%B7%E6%B4%9B%E5%85%8B%E8%8F%B2%E5%8B%92Reed-Danahay,D.(1997).Introduction.In Reed-Danahay,Deborah(Eds.),Auto-Ethnography:Rewriting the self and the social.Oxford,England:Berg.Stein,M.(1998).jung`s map of the soul: an introduction.Chicago：Carus Publishing.Warren,G. B.(1989). On Becoming a Leader.Boston ：Addison-Wesley Pub. Co. | zh_TW |
