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題名 工作壓力、家庭壓力對家庭幸福感之影響—以某軍事學院受訓學員為例
A Study of Work Stress and Family Stress on Family Well-Being – Case of the Trainees in a Military Academy
作者 吳昭勳
Wu, Chao-Hsun
貢獻者 王信實
Wang, Shinn-Shyr
吳昭勳
Wu, Chao-Hsun
關鍵詞 工作壓力
家庭壓力
家庭幸福感
Work stress
Family stress
Family well-being
日期 2022
上傳時間 9-Mar-2023 18:07:04 (UTC+8)
摘要 國軍的校階軍官就如同社會中的壯年時期一樣，在家庭中，平均撫養人數為2至3人，有著極大的負擔；而在工作上，位階處於將級與尉階軍官之間，對上有達成任務之使命，對下則有教導及傳承的責任，其不論在家庭上或是職場上都擔任了不可或缺的角色，故本研究主在探討國軍某軍事學院受訓學員的工作壓力、家庭壓力以及家庭幸福感之現況，並探究三者間相互影響之情形。
本研究採用問卷調查法，針對某軍事學院111以及112年班受訓學員進行調查，取得有效問卷計436份，有效問卷回收率為73.6%，本研究透過多元線性迴歸及兩階段最小平方法分析發現，該軍事學院受訓學員的工作壓力會受到官科及家庭壓力所影響；家庭壓力則會受到年齡、性別、服役年資、官科、撫養人數以及工作壓力的影響；而年齡、性別、服役年資、官科、單位性質、婚姻狀況、月平均收入、工作壓力以及家庭壓力等項會對家庭幸福感產生影響，最後提供若干建議希冀相關單位參酌，並列舉本議題後續之研究方向。
In military, like most of people of the same cohort, Major officers usually have two or three family dependents, which bring them growing burdens. In terms of workload, with the rank between General and Captain, the mission of the Major officers is to execute the commands from leaders and take the responsibility to cultivate and pass down their valuable experiences to the junior. They play important roles in the family and in the workplace. This study aims to investigate the work pressure, family pressure, and family well-being of Major officers in a military academy, and examine the interactions between their pressure and well-being.
This study conducted a survey on trainees in 111th and 112th classes of a military academy and got 436 valid samples, counted for a 73.6% successful rate. The multivariate linear regression and two-stage least square analyses show that the work pressure is affected by official and family stress. Family stress is affected by age, gender, length of service, military rank, number of dependents, and work stress, while age, gender, length of service, military rank, task type, marital status, monthly income, work stress, and family stress jointly affected family well-being. Based on the research findings, this study provides policy recommendations and possible research extensions.
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描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
110921322
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921322
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 王信實zh_TW
dc.contributor.advisor Wang, Shinn-Shyren_US
dc.contributor.author (Authors) 吳昭勳zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Wu, Chao-Hsunen_US
dc.creator (作者) 吳昭勳zh_TW
dc.creator (作者) Wu, Chao-Hsunen_US
dc.date (日期) 2022en_US
dc.date.accessioned 9-Mar-2023 18:07:04 (UTC+8)-
dc.date.available 9-Mar-2023 18:07:04 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 9-Mar-2023 18:07:04 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0110921322en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/143693-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description (描述) 110921322zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 國軍的校階軍官就如同社會中的壯年時期一樣，在家庭中，平均撫養人數為2至3人，有著極大的負擔；而在工作上，位階處於將級與尉階軍官之間，對上有達成任務之使命，對下則有教導及傳承的責任，其不論在家庭上或是職場上都擔任了不可或缺的角色，故本研究主在探討國軍某軍事學院受訓學員的工作壓力、家庭壓力以及家庭幸福感之現況，並探究三者間相互影響之情形。
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dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 3
第三節 研究問題 3
第二章 文獻回顧 5
第一節 工作壓力理論、定義與研究 5
第二節 家庭壓力理論、定義與研究 10
第三節 家庭幸福感理論、定義與研究 14
第三章 研究架構與方法 19
第一節 研究架構與假設 19
第二節 研究範圍與限制 20
第三節 研究方法 21
第四節 資料分析方法 23
第四章 實證結果分析 27
第一節 敘述性統計 27
第二節 變數相關性分析 46
第三節 多元線性迴歸分析 46
第四節 兩階段最小平方法 58
第五章 結論與建議 69
第一節 結論 69
第二節 建議 71
第三節 後續研究方向 72
參考文獻 74
附錄 80		zh_TW
dc.format.extent 4750233 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921322en_US
dc.subject (關鍵詞) 工作壓力zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 家庭壓力zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 家庭幸福感zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Work stressen_US
dc.subject (關鍵詞) Family stressen_US
dc.subject (關鍵詞) Family well-beingen_US
dc.title (題名) 工作壓力、家庭壓力對家庭幸福感之影響—以某軍事學院受訓學員為例zh_TW
dc.title (題名) A Study of Work Stress and Family Stress on Family Well-Being – Case of the Trainees in a Military Academyen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 壹、中文部分
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