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題名 家族企業接班意向與ESG表現影響關係探討
Business Succession and its ESG Performance in Taiwan作者 蕭辰珊
Hsiao, Chen-Shan貢獻者 李文傑
Lee, Wen-Chieh
蕭辰珊
Hsiao, Chen-Shan關鍵詞 ESG
家族企業接班
ESG
Business succession日期 2023 上傳時間 2-Aug-2023 14:15:54 (UTC+8) 摘要 本研究旨在探討ESG執行策略與家族企業二代接班之間的關聯性，以台灣上市櫃公司為研究對象，共有320家公司作為樣本。過去的研究主要著重於分析家族企業績效與接班的關係，而本研究則以探討ESG執行策略在家族企業接班關係，研究結果顯示，高ESG分數代表企業在環境、社會和公司治理方面的表現越積極和良好。本研究所觀察的家族企業在2018年至2020年期間的高層管理者變動情況，以推測是否存在潛在的接班意向。結果指出，高ESG分數反映了企業對可持續經營和長期發展的重視，這對加速家族企業的接班產生影響。具有接班意向的家族企業往往具有較高的ESG分數，過去的研究主要著重於企業績效和財務指標，而忽略了ESG因素在家族企業接班中的作用。本研究的結果強調了ESG執行策略對於家族企業接班的重要性，並提供了實證支持。以康舒科技為例，該家族企業在ESG方面表現出積極的態度，致力於綠能和永續發展，並推動聯合國永續發展目標。這與本研究的結果相符，即高ESG分數有助於提升家族企業的接班意向和成功傳承。康舒科技的案例進一步突顯了ESG執行策略在家族企業接班過程中的重要性，以及其對於企業長期發展和可持續經營的影響。
This article intends to discuss the correlation between ESG efforts and business succession in Taiwan. The research is achieved by combining the dataset that consists of 320 Taiwanese firms` ESG scores, which describes their devoted ESG efforts, with business sucession intention, which is revealed in the annual financial reports. The results show that high intention of business succession tends to exert high ESG efforts. Several empirical case studies are also included to reflect the robustness of the current result.參考文獻 中文文獻比爾·蓋茲（2021），如何避免氣候災難：結合科技與商業奇蹟，全面啟動淨零新經濟，張靖之、林步昇（譯），台北市：天下雜誌。譯自How to Avoid a Climate Disaster: The Solutions We Have and Breakthroughs We Need。吳幸蓁、廖蕙儀 （2017），自願性揭露企業社會責任資訊之決定因素與其資訊後果，中山管理評論，25（1），13-62。林秀俐（2016），營建業家族特性、公司治理機制與公司績效。國立政治大學財務管理學系碩士論文。林宛瑩、許崇源 （2008），〈台灣集團企業之控股型態及公司治理衡量指標之研究與建議〉，《交大管理學報》，第 28 卷，第 1 期，頁 269-312。林美金（2021），企業ESG表現與財務績效之關聯性分析。國立金門大學企業管理學系碩士論文。張仲堯（2022），企業落實社會責任與經營績效之關聯性研究。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文。張惠晴、林昆立、張元（2022），家族傳承與公司績效－企業社會責任的調節作用，應用經濟論叢，第111 期：121-178許永明（2021），從學術文獻探討 CSR 作為企業策略性運用工具：過去、現在與未來。管理學報，38 （4），477-495。郭翠菱、洪志洋（2017），公司治理如何影響家族企業之績效？長期縱貫分析。會計評論，（64），61-111。陳育成、許峰睿與黃聖雯（2013），「企業社會責任與經營績效之關聯性研究」，評價學報 6期，53-72。陳春妃（2019），企業社會責任與企業財務績效關聯之研究。臺中科技大學保險金融管理系碩士論文。陳振乾（2021），以家族之名家族與企業的永續之道，1版，安侯企業管理，台北市。黃光國（1984），「談家族企業的組織型態」中國論壇，13卷7期。黃靖萱、管婺媛（2021）。一支 iPhone 背後的零碳生存戰：蘋果一紙公告，揭示台灣149萬企業落後危機。商業週刊，取自https://www.businessweekly.com.tw/focus/indep/6004929葉立仁（2022）家族控制對於企業財務績效的影響路徑分析:以研發密集度與負債比率為中介變數，會計與公司治理，17(1)，1-30。劉美纓、丁碧慧與朱奐聿（2014），「企業社會責任與公司治理、公司績效之關連性研究」，第17期，17-30。英文文獻Bowen, H. R.（1953）. Social Responsibilities of the businessman. New York, Harper & Brothers.Chandler, A. D. （1977）. The visible hand: The managerial revolution in American business. Cambridge, MA: Harvard University Press.Claessens, S., S. Djankov, and L. H. P. Lang.（2000）.The separation of ownership and control in East Asian corporation. Journal of Financial Economics 58 （1-2）: 81-112.Elkington, John.（1997）. Cannibals with Forks: The triple bottom line of 21st Century Business. Oxford: Capstone Publishing.Eccles, R. G., Ioannou, I., & Serafeim, G.（2014）. The impact of corporate sustainability on organizational processes and performance. Management science, 60（11）, 2835-2857.Friedman, M.,（1970）.“The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits,” New York Times Magazine, Vol. 13, No. 1, 122-126.Handler, W.C.（1989）. Methodological Issues and Considerations in Studying Family Businesses. Family Business Review, 2, 257-276.La Porta, R., F. Lopez-de-Silanes, F. and Shleifer, A. （1999）, “Corporate Ownership around the World,” Journal of Finance, 54（2）, 471-517.Miller, D., & Le-Breton-Miller, I.（2005）. Managing for the long run: Lessons in competitive advantage from great family businesses. Boston: Harvard Business School Press,.Nielsen, K. P., & Noergaard, R. W.（2011）. CSR and mainstream investing: a new match?– an analysis of the existing ESG integration methods in theory and practice and the way forward. Journal of Sustainable Finance & Investment, 1（3-4）, 209-221.Peter Roselle.（2016）.The evolution of integrating ESG analysis into wealth management decisions. Journal of Applied Corporate Finance, 28（2）, 75 7979Pinney, C., Lawrence, S., and Lau, S.（2019）. Sustainability and capital markets-Are we there yet. Journal of Applied Corporate Finance, 31（2）, 86-91.Sharma, P., Chrisman, J. J., & Chua, J. H.（1997）. Strategic Management of the Family Business: Past Research and Future Challenges. Family Business Review, 10（1）, 1-35.Skudiene, V. and Auruskeviciene, V.（2012）. “The Contribution of Corporate Social Responsibility to Internal Employee Motivation”, Baltic Journal of Management,7（1）: 49-67.Shiu, Y. M., & Yang, S. L.（2021）. Corporate social responsibility and intra-industry contagion.Working paper, National Chengchi University.Tsoutsoura, M.（2004）. Corporate social responsibility and financial performance. Working paper. https://escholarship.org/uc/item/111799p2 Waddock, S.A. and Graves, S.B.（1997）. “ The Corporate Social Performance Financial Performance Link. Strategic Management Journal”, 18, 303-319.Xie, J., Nozawa, W., Yagi, M., Fujii, H., and Managi, S.（2018）. Do environmental, social, and governance activities improve corporate financial performance? Business Strategy and the Environment, 28（2）, 286-300.Yu, E. P., Guo, C. Q., and Luu, B. V.（2018）. Environmental, social and governance transparency and firm value. Business Strategy and the Environment, 27（7）, 987-1004. 描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
107921064資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107921064 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 李文傑 zh_TW dc.contributor.advisor Lee, Wen-Chieh en_US dc.contributor.author (Authors) 蕭辰珊 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Hsiao, Chen-Shan en_US dc.creator (作者) 蕭辰珊 zh_TW dc.creator (作者) Hsiao, Chen-Shan en_US dc.date (日期) 2023 en_US dc.date.accessioned 2-Aug-2023 14:15:54 (UTC+8) - dc.date.available 2-Aug-2023 14:15:54 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 2-Aug-2023 14:15:54 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0107921064 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/146622 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 行政管理碩士學程 zh_TW dc.description (描述) 107921064 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討ESG執行策略與家族企業二代接班之間的關聯性，以台灣上市櫃公司為研究對象，共有320家公司作為樣本。過去的研究主要著重於分析家族企業績效與接班的關係，而本研究則以探討ESG執行策略在家族企業接班關係，研究結果顯示，高ESG分數代表企業在環境、社會和公司治理方面的表現越積極和良好。本研究所觀察的家族企業在2018年至2020年期間的高層管理者變動情況，以推測是否存在潛在的接班意向。結果指出，高ESG分數反映了企業對可持續經營和長期發展的重視，這對加速家族企業的接班產生影響。具有接班意向的家族企業往往具有較高的ESG分數，過去的研究主要著重於企業績效和財務指標，而忽略了ESG因素在家族企業接班中的作用。本研究的結果強調了ESG執行策略對於家族企業接班的重要性，並提供了實證支持。以康舒科技為例，該家族企業在ESG方面表現出積極的態度，致力於綠能和永續發展，並推動聯合國永續發展目標。這與本研究的結果相符，即高ESG分數有助於提升家族企業的接班意向和成功傳承。康舒科技的案例進一步突顯了ESG執行策略在家族企業接班過程中的重要性，以及其對於企業長期發展和可持續經營的影響。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) This article intends to discuss the correlation between ESG efforts and business succession in Taiwan. The research is achieved by combining the dataset that consists of 320 Taiwanese firms` ESG scores, which describes their devoted ESG efforts, with business sucession intention, which is revealed in the annual financial reports. The results show that high intention of business succession tends to exert high ESG efforts. Several empirical case studies are also included to reflect the robustness of the current result. en_US dc.description.tableofcontents 第壹章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 研究目的與問題 5第三節 研究架構 6第四節 研究範圍與限制 8第貳章 文獻回顧 9第一節 家族企業之相關研究 11第二節 ESG之相關研究 15第三節 家族企業與ESG之相關研究 18第參章 資料及研究方法 19第一節 研究資料選取與來源 19第二節 變數定義說明 22第三節 研究方法 24第肆章 實證結果 26第一節 敘述性統計 26第二節 單因素異變數結果分析 31第三節 迴歸結果分析 34第四節 實證策略與建議 38第伍章 結論及建議 39第一節 研究結論 39第二節 研究建議 42參考文獻 44 zh_TW dc.format.extent 1598708 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0107921064 en_US dc.subject (關鍵詞) ESG zh_TW dc.subject (關鍵詞) 家族企業接班 zh_TW dc.subject (關鍵詞) ESG en_US dc.subject (關鍵詞) Business succession en_US dc.title (題名) 家族企業接班意向與ESG表現影響關係探討 zh_TW dc.title (題名) Business Succession and its ESG Performance in Taiwan en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 中文文獻比爾·蓋茲（2021），如何避免氣候災難：結合科技與商業奇蹟，全面啟動淨零新經濟，張靖之、林步昇（譯），台北市：天下雜誌。譯自How to Avoid a Climate Disaster: The Solutions We Have and Breakthroughs We Need。吳幸蓁、廖蕙儀 （2017），自願性揭露企業社會責任資訊之決定因素與其資訊後果，中山管理評論，25（1），13-62。林秀俐（2016），營建業家族特性、公司治理機制與公司績效。國立政治大學財務管理學系碩士論文。林宛瑩、許崇源 （2008），〈台灣集團企業之控股型態及公司治理衡量指標之研究與建議〉，《交大管理學報》，第 28 卷，第 1 期，頁 269-312。林美金（2021），企業ESG表現與財務績效之關聯性分析。國立金門大學企業管理學系碩士論文。張仲堯（2022），企業落實社會責任與經營績效之關聯性研究。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文。張惠晴、林昆立、張元（2022），家族傳承與公司績效－企業社會責任的調節作用，應用經濟論叢，第111 期：121-178許永明（2021），從學術文獻探討 CSR 作為企業策略性運用工具：過去、現在與未來。管理學報，38 （4），477-495。郭翠菱、洪志洋（2017），公司治理如何影響家族企業之績效？長期縱貫分析。會計評論，（64），61-111。陳育成、許峰睿與黃聖雯（2013），「企業社會責任與經營績效之關聯性研究」，評價學報 6期，53-72。陳春妃（2019），企業社會責任與企業財務績效關聯之研究。臺中科技大學保險金融管理系碩士論文。陳振乾（2021），以家族之名家族與企業的永續之道，1版，安侯企業管理，台北市。黃光國（1984），「談家族企業的組織型態」中國論壇，13卷7期。黃靖萱、管婺媛（2021）。一支 iPhone 背後的零碳生存戰：蘋果一紙公告，揭示台灣149萬企業落後危機。商業週刊，取自https://www.businessweekly.com.tw/focus/indep/6004929葉立仁（2022）家族控制對於企業財務績效的影響路徑分析:以研發密集度與負債比率為中介變數，會計與公司治理，17(1)，1-30。劉美纓、丁碧慧與朱奐聿（2014），「企業社會責任與公司治理、公司績效之關連性研究」，第17期，17-30。英文文獻Bowen, H. R.（1953）. Social Responsibilities of the businessman. New York, Harper & Brothers.Chandler, A. D. （1977）. The visible hand: The managerial revolution in American business. Cambridge, MA: Harvard University Press.Claessens, S., S. Djankov, and L. H. P. Lang.（2000）.The separation of ownership and control in East Asian corporation. Journal of Financial Economics 58 （1-2）: 81-112.Elkington, John.（1997）. Cannibals with Forks: The triple bottom line of 21st Century Business. Oxford: Capstone Publishing.Eccles, R. G., Ioannou, I., & Serafeim, G.（2014）. The impact of corporate sustainability on organizational processes and performance. Management science, 60（11）, 2835-2857.Friedman, M.,（1970）.“The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits,” New York Times Magazine, Vol. 13, No. 1, 122-126.Handler, W.C.（1989）. Methodological Issues and Considerations in Studying Family Businesses. Family Business Review, 2, 257-276.La Porta, R., F. Lopez-de-Silanes, F. and Shleifer, A. （1999）, “Corporate Ownership around the World,” Journal of Finance, 54（2）, 471-517.Miller, D., & Le-Breton-Miller, I.（2005）. Managing for the long run: Lessons in competitive advantage from great family businesses. Boston: Harvard Business School Press,.Nielsen, K. P., & Noergaard, R. W.（2011）. CSR and mainstream investing: a new match?– an analysis of the existing ESG integration methods in theory and practice and the way forward. Journal of Sustainable Finance & Investment, 1（3-4）, 209-221.Peter Roselle.（2016）.The evolution of integrating ESG analysis into wealth management decisions. Journal of Applied Corporate Finance, 28（2）, 75 7979Pinney, C., Lawrence, S., and Lau, S.（2019）. Sustainability and capital markets-Are we there yet. Journal of Applied Corporate Finance, 31（2）, 86-91.Sharma, P., Chrisman, J. J., & Chua, J. H.（1997）. Strategic Management of the Family Business: Past Research and Future Challenges. Family Business Review, 10（1）, 1-35.Skudiene, V. and Auruskeviciene, V.（2012）. “The Contribution of Corporate Social Responsibility to Internal Employee Motivation”, Baltic Journal of Management,7（1）: 49-67.Shiu, Y. M., & Yang, S. L.（2021）. Corporate social responsibility and intra-industry contagion.Working paper, National Chengchi University.Tsoutsoura, M.（2004）. Corporate social responsibility and financial performance. Working paper. https://escholarship.org/uc/item/111799p2 Waddock, S.A. and Graves, S.B.（1997）. “ The Corporate Social Performance Financial Performance Link. Strategic Management Journal”, 18, 303-319.Xie, J., Nozawa, W., Yagi, M., Fujii, H., and Managi, S.（2018）. Do environmental, social, and governance activities improve corporate financial performance? Business Strategy and the Environment, 28（2）, 286-300.Yu, E. P., Guo, C. Q., and Luu, B. V.（2018）. Environmental, social and governance transparency and firm value. Business Strategy and the Environment, 27（7）, 987-1004. zh_TW
