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題名 我國公務人員個人專戶退休制度之研究-借鑑智利及瑞典年金改革的經驗
A Study of the Personal Account Retirement System for Civil Servants in Taiwan: Drawing Insights from the Pension Reforms in Chile and Sweden
作者 莊汶樺
Zhuang, Wen-Hua
貢獻者 張桐銳
Chang, Tung-Jui
莊汶樺
Zhuang, Wen-Hua
關鍵詞 公務人員退休金
公務人員退休資遣撫卹法
公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法
照顧義務
平等原則
智利確定提撥制
瑞典名義式確定提撥制
Civil servant retirement pension
Severance and Compensation Act
Civil Servant Individual Account Retirement
Care obligation
Principle of equality
Chilean Defined Contribution System
Swedish Notional Defined Contribution System
日期 2023
上傳時間 1-Sep-2023 16:25:07 (UTC+8)
摘要 年金改革為我國近年來社會政策之重大課題。2018年7月1日施行之公務人員退休資遣撫卹法乃是年金改革之初步成果;再者,國家為2023年7月1日以後新進公務人員另外建立新的退休金制度-公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法,形成兩種退休金制度並存現象。然而隨著二法制之施行所衍生的是其政策面問題及合憲性之爭議。
在政策面檢討方面,本文旨在釐清我國公務人員退休金制度5年內經過兩次的修立法,將致生何種問題,相關的修立法選擇是否仍有值得商榷之處,並借鑑曾採用新興年金改革路徑的智利及瑞典年金改革經驗,評析我國年金改革結果對於公務人員所生影響,期待能透過他國年金改革經驗檢視我國公務人員退休金制度不足之處、學習他國年金改革政策;關於憲法層次的檢討,本文從憲法第18條服公職權利,尤其是所謂國家對於公務人員之終身照顧義務,及年金給付所涉的平等原則內涵出發,評析兩種退休金制度之合憲性,檢視兩次公務人員退休金制度的修立法對於公務人員原先享有的憲法上權利義務造成何種衝擊,國家是否減輕其終身照顧義務、是否造成因為舊有/新進公務人員身分不同而享有不同老年經濟安全保障之差別待遇問題。
Pension reform has been a significant issue in our country`s recent social policies. The Civil Servant Retirement, Severance and Compensation Act, which came into effect on July 1, 2018, marked the initial outcome of pension reform. Furthermore, the government established a new retirement pension system for newly hired civil servants after July 1, 2023, known as the Civil Servant Individual Account Retirement, Severance and Compensation Act, resulting in the coexistence of two pension systems. However, the implementation of these two laws has led to policy issues and controversies regarding their constitutionality.
In terms of policy review, this article aims to clarify the problems arising from two legislative amendments to our country`s civil servant retirement pension system within a span of five years. It examines whether the choices made in these legislative amendments are still debatable and draws insights from the pension reform experiences of Chile and Sweden, which have adopted innovative paths in pension reform. The article evaluates the impact of pension reform on civil servants and seeks to identify shortcomings in our country`s civil servant retirement pension system by learning from the pension reform policies of other countries.Regarding the constitutional perspective, this article starts from Article 18 of the Constitution, which pertains to the right to hold public office. It particularly focuses on the concept of the state`s lifelong care obligation towards civil servants and the principle of equality implicated in pension benefits. The constitutionality of the two pension systems is analyzed, examining the implications of the legislative amendments to civil servant retirement pension systems on the constitutional rights and obligations of civil servants. The article investigates whether the state has reduced its lifelong care obligation and whether differential treatment in terms of old-age economic security has emerged due to the distinction between existing and newly hired civil servants.
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描述 碩士
國立政治大學
法律學系
108651064
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0108651064
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張桐銳zh_TW
dc.contributor.advisor Chang, Tung-Juien_US
dc.contributor.author (Authors) 莊汶樺zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Zhuang, Wen-Huaen_US
dc.creator (作者) 莊汶樺zh_TW
dc.creator (作者) Zhuang, Wen-Huaen_US
dc.date (日期) 2023en_US
dc.date.accessioned 1-Sep-2023 16:25:07 (UTC+8)-
dc.date.available 1-Sep-2023 16:25:07 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 1-Sep-2023 16:25:07 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0108651064en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/147283-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 法律學系zh_TW
dc.description (描述) 108651064zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 年金改革為我國近年來社會政策之重大課題。2018年7月1日施行之公務人員退休資遣撫卹法乃是年金改革之初步成果;再者,國家為2023年7月1日以後新進公務人員另外建立新的退休金制度-公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法,形成兩種退休金制度並存現象。然而隨著二法制之施行所衍生的是其政策面問題及合憲性之爭議。
在政策面檢討方面,本文旨在釐清我國公務人員退休金制度5年內經過兩次的修立法,將致生何種問題,相關的修立法選擇是否仍有值得商榷之處,並借鑑曾採用新興年金改革路徑的智利及瑞典年金改革經驗,評析我國年金改革結果對於公務人員所生影響,期待能透過他國年金改革經驗檢視我國公務人員退休金制度不足之處、學習他國年金改革政策;關於憲法層次的檢討,本文從憲法第18條服公職權利,尤其是所謂國家對於公務人員之終身照顧義務,及年金給付所涉的平等原則內涵出發,評析兩種退休金制度之合憲性,檢視兩次公務人員退休金制度的修立法對於公務人員原先享有的憲法上權利義務造成何種衝擊,國家是否減輕其終身照顧義務、是否造成因為舊有/新進公務人員身分不同而享有不同老年經濟安全保障之差別待遇問題。
zh_TW
dc.description.abstract (摘要) Pension reform has been a significant issue in our country`s recent social policies. The Civil Servant Retirement, Severance and Compensation Act, which came into effect on July 1, 2018, marked the initial outcome of pension reform. Furthermore, the government established a new retirement pension system for newly hired civil servants after July 1, 2023, known as the Civil Servant Individual Account Retirement, Severance and Compensation Act, resulting in the coexistence of two pension systems. However, the implementation of these two laws has led to policy issues and controversies regarding their constitutionality.
In terms of policy review, this article aims to clarify the problems arising from two legislative amendments to our country`s civil servant retirement pension system within a span of five years. It examines whether the choices made in these legislative amendments are still debatable and draws insights from the pension reform experiences of Chile and Sweden, which have adopted innovative paths in pension reform. The article evaluates the impact of pension reform on civil servants and seeks to identify shortcomings in our country`s civil servant retirement pension system by learning from the pension reform policies of other countries.Regarding the constitutional perspective, this article starts from Article 18 of the Constitution, which pertains to the right to hold public office. It particularly focuses on the concept of the state`s lifelong care obligation towards civil servants and the principle of equality implicated in pension benefits. The constitutionality of the two pension systems is analyzed, examining the implications of the legislative amendments to civil servant retirement pension systems on the constitutional rights and obligations of civil servants. The article investigates whether the state has reduced its lifelong care obligation and whether differential treatment in terms of old-age economic security has emerged due to the distinction between existing and newly hired civil servants.
en_US
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究動機與問題提出 1
第二節 研究方法 3
第三節 研究架構 5
第二章 老年年金制度之概說 8
第一節 老年年金制度之內涵 8
第一項 老年經濟安全 8
第二項 老年年金制度之定義及基本概念釐清 11
第二節 我國現行年金制度 33
第一項 我國年金制度概況 33
第二項 我國年金制度困境 35
第三章 現行公務人員年金制度 38
第一節 公務人員退休制度相關憲法原則 38
第一項 國家對於公務人員負有終身照顧義務 38
第二項 平等原則 43
第二節 我國公務人員老年經濟安全保障採用雙軌制 49
第一項 公教人員保險養老給付 49
第二項 公務人員退休金制度之沿革及內涵 55
第三項 公務人員退撫法退休金制度特色 81
第四項 小結 88
第三節 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 90
第一項 本次立法主要內容 92
第二項 本次立法之特色 100
第三項 小結 105
第四節 公務人員年金制度之政策面及憲法面問題 106
第一項 2018年公務人員年金改革之政策面問題 106
第二項 公務人員個人專戶法通過後衍生之政策面及憲法面問題 109
第三項 小結 113
第四章 智利及瑞典老年年金制度 115
第一節 國際間年金制度發展趨勢 115
第二節 智利建立確定提撥制 119
第一項 智利年金制度改革 119
第二項 智利現行年金制度架構 123
第三項 智利年金改革特色 130
第四項 智利1982年年金改革後所生之問題 132
第五項 小結 138
第三節 瑞典老年年金給付制度之發展 139
第一項 1998年修法前的舊制老年年金 141
第二項 1998年通過新制老年年金保險 149
第三項 舊制與新制之間的轉換 172
第四項 經營管理與公眾宣傳 173
第五項 瑞典新制年金評析 173
第六項 小結 182
第五章 公務人員年金制度問題探討 184
第一節 我國公務人員退撫制度政策面問題之檢討 185
第一項 我國公務人員年金與智利、瑞典年金制度之比較 185
第二項 我國公務人員年金制度政策面問題之檢討 200
第三項 小結 208
第二節 我國公務人員退撫制度憲法面問題之檢討 209
第一項 公務人員個人專戶法扭曲文官退撫制度 209
第二項 2018年年金改革及個人專戶制之平等原則審查 215
第六章 結論 223
參考文獻 226
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dc.format.extent 5052952 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0108651064en_US
dc.subject (關鍵詞) 公務人員退休金zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 公務人員退休資遣撫卹法zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 照顧義務zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 平等原則zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 智利確定提撥制zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 瑞典名義式確定提撥制zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Civil servant retirement pensionen_US
dc.subject (關鍵詞) Severance and Compensation Acten_US
dc.subject (關鍵詞) Civil Servant Individual Account Retirementen_US
dc.subject (關鍵詞) Care obligationen_US
dc.subject (關鍵詞) Principle of equalityen_US
dc.subject (關鍵詞) Chilean Defined Contribution Systemen_US
dc.subject (關鍵詞) Swedish Notional Defined Contribution Systemen_US
dc.title (題名) 我國公務人員個人專戶退休制度之研究-借鑑智利及瑞典年金改革的經驗zh_TW
dc.title (題名) A Study of the Personal Account Retirement System for Civil Servants in Taiwan: Drawing Insights from the Pension Reforms in Chile and Swedenen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
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