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題名 陽剛霸權中的同志現身-以警察組織為例
Coming out in the workplace of hegemonic masculinity: The case of police organization作者 鍾琇媛
Chung, Hsiu-Yuan貢獻者 魏玫娟
Wei, Mei-Chuan
鍾琇媛
Chung, Hsiu-Yuan關鍵詞 同志
警察
出櫃/現身
陽剛霸權
同性婚姻
come out
gay
police
hegemonic masculinity
same-sex marriage日期 2023 上傳時間 2-Jan-2024 15:25:28 (UTC+8) 摘要 長期以來警察職場環境充滿父權體制及崇尚陽剛的氛圍，使得多數的同志警察為保護自己不受傷害只能在職場隱藏真實性向。在性別平等落實上，臺灣在亞洲國家中居領先定位，並於2019年通過施行同婚法。本論文旨在透過訪談探討身處陽剛霸權職場環境的警察人員對於同志認同與處境之看法，以及同婚法施行之後，國家藉由法律制度施行展現對同婚的認同是否影響警察職場原本相對保守的性別意識，進而影響同志警察是否現身、出櫃之決定。研究發現，同婚法通過後並未明顯改善警察職場保守環境，多數同志依舊不敢積極現身，但還是會在職場尋找親密的同事出櫃。此外，職場氛圍雖仍保守，但並不影響同志警察的自我認同。接受訪談的同志警察中，近半數受訪者仍願意在「登記結婚等同出櫃」的情況下選擇結婚，主要是認為結婚可以帶來保障，更認為結婚幸福的愉悅能量可以抵禦職場上出櫃後可能面臨的不利狀況。多數受訪者認為同婚法的施行雖無法立即改善職場氛圍，但使同志的能見度大增，且讓同志享有與異性戀者平等的婚姻權利。
The environment of police workplace has been regarded as highly masculine and patriarchal. Most gay police officers have chosen to hide their sexual orientation in order to protect themselves from discrimination and harm. Taiwan passed same-sex marriage enforcement law in 2019, becoming the first country in Asia to legalize same-sex marriage. Through interviews, this thesis aims to explore the sexual identity of gay police officers, the challenges they face in a masculine workplace and the strategies they adopt for dealing with these challenges. It is also intended to understand whether the legalization of same-sex marriage has affected the conservative culture of police organization in terms its hegemonic masculinity and the decision of gay police officers to come out or not. It is found that although the legalization of same-sex marriage has not significantly improved the conservative environment of the police workplace as the majority of LGBTQ+ police officers still decided to hide they gay identity, they seek to come out to close colleagues. Moreover, their self-identification as gay remains unaffected. Among the LGBTQ+ officers interviewed, nearly half of the respondents are still willing to get married and register their marriages, even though it could be akin to coming out. The main reason being that they believe marriage can provide protection and the joy of marriage felt help counteract any adverse situations they might face at work after coming out. Most respondents think that while the implementation of the same-sex marriage law may not immediately improve the workplace atmosphere, it has greatly increased the visibility of LGBTQ+ individuals and provided them with marriage rights equal to those of heterosexuals.參考文獻 壹、中文文獻 上野千鶴子（2015）厭女：日本的女性嫌惡（楊士堤譯），臺北市：聯合文學。 王怡元（2004）在學校體制中女同志族群與非同志族群間族群關係之研究。台北市立師範學院課程與教學研究所碩士論文，台北。 王珮玲（2004）警察、性別、文化-女警工作的探索。中央警察大學九十三年度學術討會論文集，台北。 王堯平（2020）微攻擊對同志心理健康之影響：社會支持、同志盟友支持之調節作用。國立彰化師範大學輔導與諮商學系碩士論文，彰化。 白爾雅（2019） 男子氣概有毒嗎？從厭女、反同到解毒。性別平等教育季刊，（86），122-137。 台灣同志諮詢熱線協會（2016）2016年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/2854。 台灣同志諮詢熱線協會（2020）2020年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/2946。 台灣同志諮詢熱線協會（2023）2023年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/3355。 朱家瑢（2019）警察職場性別化的身體勞動：以正妹女警為例。東吳大學人權碩士學位學程碩士論文，台北。 朱偉誠（1998）臺灣同志運動的後殖民思考：論「現身」問題。臺灣社會研究，30，35-62。 安傑羅．派絡緹（Angelo Pezzote）（2012）偽直男：男同志全方位生活指南（潘樂辰譯），新北市：知音人文化出版社。 江建忠（2013）員警駕駛警車追逐影響因素之研究。中央警察大學警察政策研究所碩士論文，桃園。 安德魯·史麥勒（Andrew Smiler）（2020）種族主義、暴力犯罪、人際關係崩壞源自男子氣概？陰柔氣質更適合現代男性？從歷史及社會文化看男子氣概如何戕害男性及性別平權（田涵譯），臺北市：臉譜出版社。 蔡博鈞（2018）台灣男同志的自我認同、社會支持與幸福感。國立台南大學諮商與輔導學系碩士論文，台南。 李宇文（2020）從具陰柔特質的男同志之生命故事探討台灣男同志圈的陽剛霸權意識。國立政治大學國家發展研究所碩士論文，台北。 李恩惠（2022）少數族群壓力下已婚同性伴侶的婚姻決策與經歷。國立臺灣大學社會工作學研究所碩士論文，臺北。 李佩雯（2021）「男人是這樣煉成的」：各生命階段直男同性友誼中的男子氣概建構初探。中華傳播學刊，（39），231-268。 吳仁勝（2007）少年巡官的煩惱－初任職警官從警經驗之探討。國立台北大學社會學系碩士論文，台北。 林珮婷（2020）誰支持婚姻平權？探索臺灣婚姻平權的支持基礎，人文及社會科學集刊，32（2），207–238。 林東龍、劉蕙雯（2016）照顧男子氣概與男性公務人員育嬰留職經驗。女學學誌：婦女與性別研究，（39），59–109。 高穎超（2006）做兵、儀式、男人類：台灣義務役男服役過程之陽剛氣質研究。臺灣大學社會學研究所碩士論文，台北。 高穎超（2021）陽剛氣質新觀點（上）：「粉紅口罩共識」與霸權/王道陽剛氣質。性別平等教育季刊，（91），30–39。 徐子哲（2018）警察人員自殺風險評估工具建構之研究。中央警察大學行政警察研究所碩士論文，未出版，桃園。 紐文英（2012）質性研究方法與論文寫作。臺北市：雙葉書廊有限公司。 莊瑞君、陳慶福、劉安真（2011）女同志向家人現身歷程之敘說研究，中華輔導與諮商學報，29，71-104。 莊孟縛（2017）政黨認同之世代差異：以國民黨與民進黨為例。東海大學政治系研究所碩士論文，未出版，台中。 陳向明（2010）社會科學質的研究。臺北: 五南圖書。 陳禹函（2011）藏鏡人的心內話-同性戀公務人員的職場處境。國立政治大學公共行政學系碩士論文，未出版，臺北。 陳紫吟（2021）對抗厭女的一種新思維：女性主義自由主義。國立政治大學政治學系學系碩士論文，未出版，臺北。 陳靜儀（2014）性別麻煩不麻煩?軍隊適應歷程中的性別角色操演。國防大學政治作戰學院社會工作碩士班碩士論文，未出版，臺北。 祝韻芬（2021）彩虹戰士的現身與隱沒：軍中文化與性/別少數生命處境之研究。世新大學性別研究所碩士論文，未出版，臺北。 張金權（2011）彩役男不死 酷兒不酷—臺灣強迫兵役/勞役制度之法律與性別正義容許性分析。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文，未出版，臺北。 張盈堃（2010）霸權陽剛氣質—以工作與學校場域為例。性別平等教育季刊，（49），97-105。 張家豪（2022）同志軍人部隊生活與多元性別的認同與衝突之研究。國防大學政戰學院心理及社會工作學系社會工作班碩士論文，未出版，臺北。 康奈爾（R.W. 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國立政治大學
行政管理碩士學程
110921047資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921047 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 魏玫娟 zh_TW dc.contributor.advisor Wei, Mei-Chuan en_US dc.contributor.author (Authors) 鍾琇媛 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Chung, Hsiu-Yuan en_US dc.creator (作者) 鍾琇媛 zh_TW dc.creator (作者) Chung, Hsiu-Yuan en_US dc.date (日期) 2023 en_US dc.date.accessioned 2-Jan-2024 15:25:28 (UTC+8) - dc.date.available 2-Jan-2024 15:25:28 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 2-Jan-2024 15:25:28 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0110921047 en_US dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/149043 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 行政管理碩士學程 zh_TW dc.description (描述) 110921047 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 長期以來警察職場環境充滿父權體制及崇尚陽剛的氛圍，使得多數的同志警察為保護自己不受傷害只能在職場隱藏真實性向。在性別平等落實上，臺灣在亞洲國家中居領先定位，並於2019年通過施行同婚法。本論文旨在透過訪談探討身處陽剛霸權職場環境的警察人員對於同志認同與處境之看法，以及同婚法施行之後，國家藉由法律制度施行展現對同婚的認同是否影響警察職場原本相對保守的性別意識，進而影響同志警察是否現身、出櫃之決定。研究發現，同婚法通過後並未明顯改善警察職場保守環境，多數同志依舊不敢積極現身，但還是會在職場尋找親密的同事出櫃。此外，職場氛圍雖仍保守，但並不影響同志警察的自我認同。接受訪談的同志警察中，近半數受訪者仍願意在「登記結婚等同出櫃」的情況下選擇結婚，主要是認為結婚可以帶來保障，更認為結婚幸福的愉悅能量可以抵禦職場上出櫃後可能面臨的不利狀況。多數受訪者認為同婚法的施行雖無法立即改善職場氛圍，但使同志的能見度大增，且讓同志享有與異性戀者平等的婚姻權利。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) The environment of police workplace has been regarded as highly masculine and patriarchal. 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Moreover, their self-identification as gay remains unaffected. Among the LGBTQ+ officers interviewed, nearly half of the respondents are still willing to get married and register their marriages, even though it could be akin to coming out. The main reason being that they believe marriage can provide protection and the joy of marriage felt help counteract any adverse situations they might face at work after coming out. Most respondents think that while the implementation of the same-sex marriage law may not immediately improve the workplace atmosphere, it has greatly increased the visibility of LGBTQ+ individuals and provided them with marriage rights equal to those of heterosexuals. en_US dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的與研究問題 6 第三節 研究方法 7 第四節 章節安排 13 第二章 文獻回顧 14 第一節 男子氣概與陽剛霸權 15 第二節 軍警組織的陽剛霸權 23 第三節 我國同志警察的現身選擇 32 第三章 同志警察職場感受 34 第一節 同志警察職場感受 34 第二節 同志警察職場應對策略 56 第四章 同志警察職場現身考量 78 第一節 同志警察現身與否之考量 78 第二節 同婚法對陽剛霸權警察組織之影響 83 第五章 結論與建議 95 第一節 研究發現 95 第二節 政策建議 99 第三節 研究限制與未來研究建議 101 參考文獻 104 附錄一 訪談同意書 111 zh_TW dc.format.extent 2495264 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110921047 en_US dc.subject (關鍵詞) 同志 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 警察 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 出櫃/現身 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 陽剛霸權 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 同性婚姻 zh_TW dc.subject (關鍵詞) come out en_US dc.subject (關鍵詞) gay en_US dc.subject (關鍵詞) police en_US dc.subject (關鍵詞) hegemonic masculinity en_US dc.subject (關鍵詞) same-sex marriage en_US dc.title (題名) 陽剛霸權中的同志現身-以警察組織為例 zh_TW dc.title (題名) Coming out in the workplace of hegemonic masculinity: The case of police organization en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 壹、中文文獻 上野千鶴子（2015）厭女：日本的女性嫌惡（楊士堤譯），臺北市：聯合文學。 王怡元（2004）在學校體制中女同志族群與非同志族群間族群關係之研究。台北市立師範學院課程與教學研究所碩士論文，台北。 王珮玲（2004）警察、性別、文化-女警工作的探索。中央警察大學九十三年度學術討會論文集，台北。 王堯平（2020）微攻擊對同志心理健康之影響：社會支持、同志盟友支持之調節作用。國立彰化師範大學輔導與諮商學系碩士論文，彰化。 白爾雅（2019） 男子氣概有毒嗎？從厭女、反同到解毒。性別平等教育季刊，（86），122-137。 台灣同志諮詢熱線協會（2016）2016年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/2854。 台灣同志諮詢熱線協會（2020）2020年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/2946。 台灣同志諮詢熱線協會（2023）2023年台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查。取自: https://hotline.org.tw/news/3355。 朱家瑢（2019）警察職場性別化的身體勞動：以正妹女警為例。東吳大學人權碩士學位學程碩士論文，台北。 朱偉誠（1998）臺灣同志運動的後殖民思考：論「現身」問題。臺灣社會研究，30，35-62。 安傑羅．派絡緹（Angelo Pezzote）（2012）偽直男：男同志全方位生活指南（潘樂辰譯），新北市：知音人文化出版社。 江建忠（2013）員警駕駛警車追逐影響因素之研究。中央警察大學警察政策研究所碩士論文，桃園。 安德魯·史麥勒（Andrew Smiler）（2020）種族主義、暴力犯罪、人際關係崩壞源自男子氣概？陰柔氣質更適合現代男性？從歷史及社會文化看男子氣概如何戕害男性及性別平權（田涵譯），臺北市：臉譜出版社。 蔡博鈞（2018）台灣男同志的自我認同、社會支持與幸福感。國立台南大學諮商與輔導學系碩士論文，台南。 李宇文（2020）從具陰柔特質的男同志之生命故事探討台灣男同志圈的陽剛霸權意識。國立政治大學國家發展研究所碩士論文，台北。 李恩惠（2022）少數族群壓力下已婚同性伴侶的婚姻決策與經歷。國立臺灣大學社會工作學研究所碩士論文，臺北。 李佩雯（2021）「男人是這樣煉成的」：各生命階段直男同性友誼中的男子氣概建構初探。中華傳播學刊，（39），231-268。 吳仁勝（2007）少年巡官的煩惱－初任職警官從警經驗之探討。國立台北大學社會學系碩士論文，台北。 林珮婷（2020）誰支持婚姻平權？探索臺灣婚姻平權的支持基礎，人文及社會科學集刊，32（2），207–238。 林東龍、劉蕙雯（2016）照顧男子氣概與男性公務人員育嬰留職經驗。女學學誌：婦女與性別研究，（39），59–109。 高穎超（2006）做兵、儀式、男人類：台灣義務役男服役過程之陽剛氣質研究。臺灣大學社會學研究所碩士論文，台北。 高穎超（2021）陽剛氣質新觀點（上）：「粉紅口罩共識」與霸權/王道陽剛氣質。性別平等教育季刊，（91），30–39。 徐子哲（2018）警察人員自殺風險評估工具建構之研究。中央警察大學行政警察研究所碩士論文，未出版，桃園。 紐文英（2012）質性研究方法與論文寫作。臺北市：雙葉書廊有限公司。 莊瑞君、陳慶福、劉安真（2011）女同志向家人現身歷程之敘說研究，中華輔導與諮商學報，29，71-104。 莊孟縛（2017）政黨認同之世代差異：以國民黨與民進黨為例。東海大學政治系研究所碩士論文，未出版，台中。 陳向明（2010）社會科學質的研究。臺北: 五南圖書。 陳禹函（2011）藏鏡人的心內話-同性戀公務人員的職場處境。國立政治大學公共行政學系碩士論文，未出版，臺北。 陳紫吟（2021）對抗厭女的一種新思維：女性主義自由主義。國立政治大學政治學系學系碩士論文，未出版，臺北。 陳靜儀（2014）性別麻煩不麻煩?軍隊適應歷程中的性別角色操演。國防大學政治作戰學院社會工作碩士班碩士論文，未出版，臺北。 祝韻芬（2021）彩虹戰士的現身與隱沒：軍中文化與性/別少數生命處境之研究。世新大學性別研究所碩士論文，未出版，臺北。 張金權（2011）彩役男不死 酷兒不酷—臺灣強迫兵役/勞役制度之法律與性別正義容許性分析。國立臺灣大學國家發展研究所碩士論文，未出版，臺北。 張盈堃（2010）霸權陽剛氣質—以工作與學校場域為例。性別平等教育季刊，（49），97-105。 張家豪（2022）同志軍人部隊生活與多元性別的認同與衝突之研究。國防大學政戰學院心理及社會工作學系社會工作班碩士論文，未出版，臺北。 康奈爾（R.W. 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