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題名 人身團體保險國際共保之研究
A Study on Multinational Pooling of Group Life Insurance作者 張咸豪
Chang, Hsien-Hao貢獻者 蔡政憲<br>張士傑
張咸豪
Chang, Hsien-Hao關鍵詞 國際共保
團體保險
跨國企業
員工福利計劃
Multinational Pooling
Group Insurance
Multinational Corporations
Employee Benefit Scheme日期 2023 上傳時間 2-Jan-2024 15:31:07 (UTC+8) 摘要 本文研究團體保險的特性並觀察分析市場現況，探究國內人身團體保險市場之樣貌及面臨問題，描述國內團體保險及國際共保市場經營實況。藉由訪談、實務經驗及觀察，以及相關文獻對國際共保之特性及及概念之研究，比對公開資訊及蒐集之業內市場訊息，歸納整理國際共保對跨國企業的質性效益。並對代表性國際共保公司-GEB (Generali Employee Benefit)在台灣市場的經營進行個案研究以探討國際共保業務對壽險業的實際效益。 研究發現國際共保對跨國際企業具有多項成本及管理上的優點，將隨著企業全球化的程度繼續提升其重要性及普遍性。但此項業務在國內市場僅限於外商在台子公司業務，短期內市場規模難以擴大。此業務雖具有低損失率及較穩定的收益率，可彌補團體保險市場損失率過高的問題。然因規模有限，建議壽險業在市場明顯擴大前無需過度投入，目前已與國際共保有合作關係之業者倘在成本可控情況下應可持續經營維繫國際夥伴關係，以提升客群及企業知名度。
This article studies the characteristics of group insurance and analyzes the market situation, explores the features and challenges of the domestic life group insurance market, and describes the operation of the domestic group insurance and multinational pooling market. By using relevant literature, interviews, practical experience, and observation to study the characteristics and concepts of multinational pooling, it compares public information and collected industry market information, and summarizes the qualitative benefits of multinational pooling for multinational enterprises. It also conducts a case study on the representative multinational pooling company-GEB (Generali Employee Benefit) to investigate the actual benefits of multinational pooling business for the life insurance industry in Taiwan. The research finds that multinational pooling has many cost and management advantages for multinational enterprises, and its importance and popularity will continue to increase with the degree of globalization of enterprises. However, this business is limited to the subsidiaries of foreign companies in Taiwan in the domestic market, and the market size is difficult to expand in the short term. Although this business has a low loss ratio and a more stable return rate, it can compensate for the high loss ratio of the group insurance market. However, due to the limited scale, it is recommended that the life insurance industry does not need to invest excessively before the market expands significantly. The operators who have cooperated with multinational pooling should continue to operate and maintain international partnerships under controllable costs, in order to enhance their customer base and corporate reputation.參考文獻 方明川、藍玉珠. (2004). 團體人壽保險概論. 台中: 逢甲大學保險研究所, 頁16,21,22,27,57. 何飛波、馮鵬程. (2006). 論國際共保組織. 上海保險(9), 頁19-21. 何敏鈴. (2020). 企業購買自負盈虧團體健康險之可行性探討. (碩士), 淡江大學, 新北市. 吳崇權. (1996). 團體保險 / 生命保險協會編著 ; 吳崇權譯述. 台北市: 保險事業發展中心, 頁17, 247. 吳雅琪. (2015). 國際共保在團體保險市場上應用之研究-以L公司為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 孟真. (1992). 民營企業運用團體保險之研究. 國立政治大學, 台北市. 林羿君. (2005). 國際共保與跨國公司管理之研究. (碩士), 淡江大學, 新北市. 林蘭純. (2014). 團體保險對員工福利整合之關係研究-以N團體為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 施文通. (2009). 團體保險的購買行為分析--以高科技產業為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 庭田範秋. (1996). 保險學經營 (王錫麟, Trans.). 秦賢次、吳瑞松. (2009). 台灣保險史綱. 台北市: 財團法人保險事業展中心. 梁正德. (2008). 團體保險商品監理措施改進之研究. 陳定宏. (2019). 影響壽險公司承作團體保險之因素. (碩士), 國立中正大學, 嘉義縣. 陳郁棻. (2007). 保險聯營制度之研究-兼論保險業之風險分散方式. (碩士), 國立政治大學, 台北市. 陳繼堯. (2001). 再保險-理論與實務: 智勝文化文化事業有限公司, 頁36 雷復舜. (2015). 團體保險之研究. (碩士), 國立中正大學, 嘉義縣. Burton T. Beam, J. (1993). 團體保險給付:基本概念及替代方案 (王言, Trans.). 台北市: 保險事業發展中心, 頁10. Barry, S. G. (2009). Multinational pooling: financing global employee benefits more efficiently. Benefits & Compensation Digest, 46(7), 40. Charpentier, M. H. (1996). An introduction to multinational pooling. Employee benefits journal, 21(4), 32. Coleman, A. (2022). How is ESG changing the future of employee benefits? Retrieved from https://employeebenefits.co.uk/how-is-esg-changing-the-future-of-employee-benefits-2/ Generali Employee Benefits Network. Retrieved from https://www.geb.com/ Greenwald, J. (2003). Multinational benefit pooling remains attractive to employers; Economies of scale, administrative savings, better reporting seen. Business insurance, 37(13), T3. Harris, D. M. (2006). The water's fine: The case for multinational pooling. Employee Benefit News, 1. Luck, L. (1992). Multinational pooling. Benefits quarterly, 8(4), 15. Paterson, J. (2014). 80% use multinational pooling to control costs. Employee Benefits. Shimer, P. M. (1996). Globalizing employee benefits. Benefits quarterly, 12(1), 8. Tesfazion, S. (1999). Captive for Employee Benefits. Retrieved from https://nft.nu/sites/default/files/1999103.pdf Webb, B. L., Harrison, C. M., & Markham, J. J. (1992). Insurance operations (Vol. 2): American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters. 描述 碩士
國立政治大學
國際金融碩士學位學程
111zb1051資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0111ZB1051 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 蔡政憲<br>張士傑 zh_TW dc.contributor.author (Authors) 張咸豪 zh_TW dc.contributor.author (Authors) Chang, Hsien-Hao en_US dc.creator (作者) 張咸豪 zh_TW dc.creator (作者) Chang, Hsien-Hao en_US dc.date (日期) 2023 en_US dc.date.accessioned 2-Jan-2024 15:31:07 (UTC+8) - dc.date.available 2-Jan-2024 15:31:07 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 2-Jan-2024 15:31:07 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) G0111ZB1051 en_US dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/149048 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 國際金融碩士學位學程 zh_TW dc.description (描述) 111zb1051 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 本文研究團體保險的特性並觀察分析市場現況，探究國內人身團體保險市場之樣貌及面臨問題，描述國內團體保險及國際共保市場經營實況。藉由訪談、實務經驗及觀察，以及相關文獻對國際共保之特性及及概念之研究，比對公開資訊及蒐集之業內市場訊息，歸納整理國際共保對跨國企業的質性效益。並對代表性國際共保公司-GEB (Generali Employee Benefit)在台灣市場的經營進行個案研究以探討國際共保業務對壽險業的實際效益。 研究發現國際共保對跨國際企業具有多項成本及管理上的優點，將隨著企業全球化的程度繼續提升其重要性及普遍性。但此項業務在國內市場僅限於外商在台子公司業務，短期內市場規模難以擴大。此業務雖具有低損失率及較穩定的收益率，可彌補團體保險市場損失率過高的問題。然因規模有限，建議壽險業在市場明顯擴大前無需過度投入，目前已與國際共保有合作關係之業者倘在成本可控情況下應可持續經營維繫國際夥伴關係，以提升客群及企業知名度。 zh_TW dc.description.abstract (摘要) This article studies the characteristics of group insurance and analyzes the market situation, explores the features and challenges of the domestic life group insurance market, and describes the operation of the domestic group insurance and multinational pooling market. By using relevant literature, interviews, practical experience, and observation to study the characteristics and concepts of multinational pooling, it compares public information and collected industry market information, and summarizes the qualitative benefits of multinational pooling for multinational enterprises. It also conducts a case study on the representative multinational pooling company-GEB (Generali Employee Benefit) to investigate the actual benefits of multinational pooling business for the life insurance industry in Taiwan. The research finds that multinational pooling has many cost and management advantages for multinational enterprises, and its importance and popularity will continue to increase with the degree of globalization of enterprises. However, this business is limited to the subsidiaries of foreign companies in Taiwan in the domestic market, and the market size is difficult to expand in the short term. Although this business has a low loss ratio and a more stable return rate, it can compensate for the high loss ratio of the group insurance market. However, due to the limited scale, it is recommended that the life insurance industry does not need to invest excessively before the market expands significantly. The operators who have cooperated with multinational pooling should continue to operate and maintain international partnerships under controllable costs, in order to enhance their customer base and corporate reputation. en_US dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1 第一節 研究背景及動機 1 第二節 研究方法及目的 3 第三節 研究限制 3 第四節 研究內容 4 第二章 團體保險 5 第一節 團體保險的定義及特性 5 第二節 團體保險與員工福利計劃 10 第三節 台灣壽險業團體保險現況分析 13 第三章 國際共保 22 第一節 國際共保基本概念 22 第二節 國際共保的實務運作 27 第三節 國際共保與保險聯營之探討 38 第四章 國際共保公司個案-GEB公司之研究 48 第一節 GEB國際共保網路介紹 48 第二節 GEB國際共保服務類型 49 第三節 GEB國際共保網路在台經營情況 51 第五章 結論與建議 57 第一節 結論 57 第二節 建議 57 參考文獻 58 附錄 60 zh_TW dc.format.extent 2689691 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0111ZB1051 en_US dc.subject (關鍵詞) 國際共保 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 團體保險 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 跨國企業 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 員工福利計劃 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Multinational Pooling en_US dc.subject (關鍵詞) Group Insurance en_US dc.subject (關鍵詞) Multinational Corporations en_US dc.subject (關鍵詞) Employee Benefit Scheme en_US dc.title (題名) 人身團體保險國際共保之研究 zh_TW dc.title (題名) A Study on Multinational Pooling of Group Life Insurance en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 方明川、藍玉珠. (2004). 團體人壽保險概論. 台中: 逢甲大學保險研究所, 頁16,21,22,27,57. 何飛波、馮鵬程. (2006). 論國際共保組織. 上海保險(9), 頁19-21. 何敏鈴. (2020). 企業購買自負盈虧團體健康險之可行性探討. (碩士), 淡江大學, 新北市. 吳崇權. (1996). 團體保險 / 生命保險協會編著 ; 吳崇權譯述. 台北市: 保險事業發展中心, 頁17, 247. 吳雅琪. (2015). 國際共保在團體保險市場上應用之研究-以L公司為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 孟真. (1992). 民營企業運用團體保險之研究. 國立政治大學, 台北市. 林羿君. (2005). 國際共保與跨國公司管理之研究. (碩士), 淡江大學, 新北市. 林蘭純. (2014). 團體保險對員工福利整合之關係研究-以N團體為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 施文通. (2009). 團體保險的購買行為分析--以高科技產業為例. (碩士), 淡江大學, 新北市. 庭田範秋. (1996). 保險學經營 (王錫麟, Trans.). 秦賢次、吳瑞松. (2009). 台灣保險史綱. 台北市: 財團法人保險事業展中心. 梁正德. (2008). 團體保險商品監理措施改進之研究. 陳定宏. (2019). 影響壽險公司承作團體保險之因素. (碩士), 國立中正大學, 嘉義縣. 陳郁棻. (2007). 保險聯營制度之研究-兼論保險業之風險分散方式. (碩士), 國立政治大學, 台北市. 陳繼堯. (2001). 再保險-理論與實務: 智勝文化文化事業有限公司, 頁36 雷復舜. (2015). 團體保險之研究. (碩士), 國立中正大學, 嘉義縣. Burton T. Beam, J. (1993). 團體保險給付:基本概念及替代方案 (王言, Trans.). 台北市: 保險事業發展中心, 頁10. Barry, S. G. (2009). Multinational pooling: financing global employee benefits more efficiently. Benefits & Compensation Digest, 46(7), 40. Charpentier, M. H. (1996). An introduction to multinational pooling. Employee benefits journal, 21(4), 32. Coleman, A. (2022). How is ESG changing the future of employee benefits? Retrieved from https://employeebenefits.co.uk/how-is-esg-changing-the-future-of-employee-benefits-2/ Generali Employee Benefits Network. Retrieved from https://www.geb.com/ Greenwald, J. (2003). Multinational benefit pooling remains attractive to employers; Economies of scale, administrative savings, better reporting seen. Business insurance, 37(13), T3. Harris, D. M. (2006). The water's fine: The case for multinational pooling. Employee Benefit News, 1. Luck, L. (1992). Multinational pooling. Benefits quarterly, 8(4), 15. Paterson, J. (2014). 80% use multinational pooling to control costs. Employee Benefits. Shimer, P. M. (1996). Globalizing employee benefits. Benefits quarterly, 12(1), 8. Tesfazion, S. (1999). Captive for Employee Benefits. Retrieved from https://nft.nu/sites/default/files/1999103.pdf Webb, B. L., Harrison, C. M., & Markham, J. J. (1992). Insurance operations (Vol. 2): American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters. zh_TW
