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題名 低生育率下的危機—我國鼓勵生育政策之研究
The Crisis of Low Fertility: The Study of Pronatalist Policies in Taiwan
作者 簡嘉頡
Chien, Jia-Jie
貢獻者 廖興中
Liao, Hsin-Chung
簡嘉頡
Chien, Jia-Jie
關鍵詞 低生育率
少子女化
鼓勵生育政策
生育津貼
Low fertility rate
Demographic decline
Pronatalist policies
Childbirth subsidies
日期 2024
上傳時間 1-Feb-2024 11:16:16 (UTC+8)
摘要 近年來,低生育率現象對於全球各國逐漸成為一個不可忽略的問題,我國也無法 倖免,爰此,中央與地方政府希望透過鼓勵生育政策進而拉抬我國低迷的生育率,然 而,影響生育率的因素眾多,目前我國所推行之鼓勵生育政策所欲解決之問題往往侷 限於經濟性因素,且政策規模有逐年擴大之現象發生。然而,我國低生育率的主因是 否真的肇因於經濟性因素未可知,而一昧的擴大資源投入最後可能導致資源的競爭甚 至是浪費,因此本研究旨在分析我國目前所推出之各項鼓勵生育政策對於總生育率之 效果,並探討政策推行的深度與廣度是否影響總生育率。 本研究共分為兩個部分進行分析,第一部份針對 0~6 歲國家一起養政策之內涵作 為變數,分類出友善職場政策、友善家庭政策與津貼政策三類,透過階層迴歸分析與 變異數分析進行政策效果的驗證;第二部分則針對長年實施之生育津貼政策進行面板 資料分析,探討生育津貼對於總生育率之影響,進而回答本研究所設定之各項研究問 題。 第一部分鼓勵生育政策分析結果發現,友善職場政策並未對生育率產生顯著影響, 友善家庭政策對於總生育率產生顯著負向之影響,津貼政策對於總生育率產生顯著正 向之影響,而不同地區在實施鼓勵生育政策上出現區域效果;津貼給付金額會顯著正 向影響總生育率。第二部分生育津貼面板資料分析發現,生育津貼正向顯著影響總生 育率,且給付金額不同對於總生育率產生差異,總的來說,給付金額越高的區域,總 生育率表現愈佳。 本研究針對政策的建議如下:針對友善職場政策增加現行育嬰留停制度的彈性, 並鼓勵企業實施彈性工時,友善家庭政策的部分除了增加設施量的供給,還須注意確 保品質之穩定,津貼政策部分需持續深化持續性之育兒津貼,其他因素方面則須注重 我國在婚姻與生育的不可分割性,透過研究理解婚育意願降低之原因。
In recent years, the phenomenon of low fertility rates has gradually become an unavoidable issue globally, and our country is no exception. Consequently, both the central and local governments hope to address the declining fertility rates in our country through pronatalist policies. However, the factors influencing fertility rates are numerous. Currently, the pronatalist policies implemented in our country often focus on economic factors, and there is a trend of expanding the scale of these policies year by year. Yet, it remains uncertain whether the primary cause of our country's low fertility rates truly lies in economic factors. Blindly increasing resource allocation may eventually lead to resource competition or even wastage. Therefore, this study aims to analyze the effects of various pronatalist policies currently implemented in our country on the total fertility rate and investigate whether the depth and breadth of policy implementation affect the total fertility rates. This study is divided into two parts for analysis. The first part examines the content of the " National child care policy for age 0-6”, categorizing it into three types: friendly workplace policies, friendly family policies, and subsidy policies. Verification of policy effectiveness is conducted through hierarchical regression analysis and ANOVA. The second part focuses on the long-standing implementation of the childbirth subsidy policy, conducting panel data analysis to explore the impact of childbirth subsidies on the total fertility rate and answer the research questions set in this study. The results of the analysis in the first part of the pronatalist policy show that friendly workplace policies have no significant impact on birth rates. Friendly family policies have a significantly negative effect on the total fertility rate, while subsidy policies have a significantly positive impact. Regional effects in the implementation of procreation encouragement policies are observed, and the amount of subsidy payments significantly positively influences the total fertility rate. In the second part, the panel data analysis of childbirth subsidies reveals a significantly positive impact on the total fertility rate, and different subsidy amounts result in variations in the total fertility rate. Overall, regions with higher subsidy amounts exhibit better total fertility rates. This study suggests the following policy recommendations: for friendly workplace policies, enhance the flexibility of the current parental leave system and encourage companies to implement flexible working hours. Regarding friendly family policies, not only increase the supply of facilities but also ensure the stable quality. For subsidy policies, continue to deepen the sustainability of parenting subsidies. Additionally, focus on understanding the inseparability of marriage and childbirth in our country through research to comprehend the reasons for the decline in marital and childbirth intentions.
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描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
110256020
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110256020
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 廖興中zh_TW
dc.contributor.advisor Liao, Hsin-Chungen_US
dc.contributor.author (Authors) 簡嘉頡zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Chien, Jia-Jieen_US
dc.creator (作者) 簡嘉頡zh_TW
dc.creator (作者) Chien, Jia-Jieen_US
dc.date (日期) 2024en_US
dc.date.accessioned 1-Feb-2024 11:16:16 (UTC+8)-
dc.date.available 1-Feb-2024 11:16:16 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 1-Feb-2024 11:16:16 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0110256020en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/149560-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description (描述) 110256020zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 近年來,低生育率現象對於全球各國逐漸成為一個不可忽略的問題,我國也無法 倖免,爰此,中央與地方政府希望透過鼓勵生育政策進而拉抬我國低迷的生育率,然 而,影響生育率的因素眾多,目前我國所推行之鼓勵生育政策所欲解決之問題往往侷 限於經濟性因素,且政策規模有逐年擴大之現象發生。然而,我國低生育率的主因是 否真的肇因於經濟性因素未可知,而一昧的擴大資源投入最後可能導致資源的競爭甚 至是浪費,因此本研究旨在分析我國目前所推出之各項鼓勵生育政策對於總生育率之 效果,並探討政策推行的深度與廣度是否影響總生育率。 本研究共分為兩個部分進行分析,第一部份針對 0~6 歲國家一起養政策之內涵作 為變數,分類出友善職場政策、友善家庭政策與津貼政策三類,透過階層迴歸分析與 變異數分析進行政策效果的驗證;第二部分則針對長年實施之生育津貼政策進行面板 資料分析,探討生育津貼對於總生育率之影響,進而回答本研究所設定之各項研究問 題。 第一部分鼓勵生育政策分析結果發現,友善職場政策並未對生育率產生顯著影響, 友善家庭政策對於總生育率產生顯著負向之影響,津貼政策對於總生育率產生顯著正 向之影響,而不同地區在實施鼓勵生育政策上出現區域效果;津貼給付金額會顯著正 向影響總生育率。第二部分生育津貼面板資料分析發現,生育津貼正向顯著影響總生 育率,且給付金額不同對於總生育率產生差異,總的來說,給付金額越高的區域,總 生育率表現愈佳。 本研究針對政策的建議如下:針對友善職場政策增加現行育嬰留停制度的彈性, 並鼓勵企業實施彈性工時,友善家庭政策的部分除了增加設施量的供給,還須注意確 保品質之穩定,津貼政策部分需持續深化持續性之育兒津貼,其他因素方面則須注重 我國在婚姻與生育的不可分割性,透過研究理解婚育意願降低之原因。zh_TW
dc.description.abstract (摘要) In recent years, the phenomenon of low fertility rates has gradually become an unavoidable issue globally, and our country is no exception. Consequently, both the central and local governments hope to address the declining fertility rates in our country through pronatalist policies. However, the factors influencing fertility rates are numerous. Currently, the pronatalist policies implemented in our country often focus on economic factors, and there is a trend of expanding the scale of these policies year by year. Yet, it remains uncertain whether the primary cause of our country's low fertility rates truly lies in economic factors. Blindly increasing resource allocation may eventually lead to resource competition or even wastage. Therefore, this study aims to analyze the effects of various pronatalist policies currently implemented in our country on the total fertility rate and investigate whether the depth and breadth of policy implementation affect the total fertility rates. This study is divided into two parts for analysis. The first part examines the content of the " National child care policy for age 0-6”, categorizing it into three types: friendly workplace policies, friendly family policies, and subsidy policies. Verification of policy effectiveness is conducted through hierarchical regression analysis and ANOVA. The second part focuses on the long-standing implementation of the childbirth subsidy policy, conducting panel data analysis to explore the impact of childbirth subsidies on the total fertility rate and answer the research questions set in this study. The results of the analysis in the first part of the pronatalist policy show that friendly workplace policies have no significant impact on birth rates. Friendly family policies have a significantly negative effect on the total fertility rate, while subsidy policies have a significantly positive impact. Regional effects in the implementation of procreation encouragement policies are observed, and the amount of subsidy payments significantly positively influences the total fertility rate. In the second part, the panel data analysis of childbirth subsidies reveals a significantly positive impact on the total fertility rate, and different subsidy amounts result in variations in the total fertility rate. Overall, regions with higher subsidy amounts exhibit better total fertility rates. This study suggests the following policy recommendations: for friendly workplace policies, enhance the flexibility of the current parental leave system and encourage companies to implement flexible working hours. Regarding friendly family policies, not only increase the supply of facilities but also ensure the stable quality. For subsidy policies, continue to deepen the sustainability of parenting subsidies. Additionally, focus on understanding the inseparability of marriage and childbirth in our country through research to comprehend the reasons for the decline in marital and childbirth intentions.en_US
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 6 第三節 研究問題 7 第二章 文獻分析 9 第一節 我國人口現狀 9 第二節 影響生育行為之相關理論 19 第三節 生育率計算與其影響因素 28 第四節 我國之鼓勵生育政策 43 第五節 小結 50 第三章 研究設計 52 第一節 研究架構 53 第二節 研究資料 57 第三節 資料分析方法 63 第四章 研究發現 66 第一節 鼓勵生育政策對生育率之影響 66 第二節 生育津貼政策對生育率之影響 82 第三節 小結 89 第五章 結論與建議 92 第一節 研究結論 92 第二節 政策建議 96 第三節 研究限制 99 第四節 未來研究建議 100 參考文獻 102 附錄 114 附錄一 OECD國家生育率變化圖 114 附錄二 2023年台灣直轄市、縣、市政府補助一覽表 117zh_TW
dc.format.extent 5663016 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0110256020en_US
dc.subject (關鍵詞) 低生育率zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 少子女化zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 鼓勵生育政策zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 生育津貼zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Low fertility rateen_US
dc.subject (關鍵詞) Demographic declineen_US
dc.subject (關鍵詞) Pronatalist policiesen_US
dc.subject (關鍵詞) Childbirth subsidiesen_US
dc.title (題名) 低生育率下的危機—我國鼓勵生育政策之研究zh_TW
dc.title (題名) The Crisis of Low Fertility: The Study of Pronatalist Policies in Taiwanen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
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