| dc.contributor | 政大勞動學報 | - |
| dc.creator (作者) | 松井有美 | - |
| dc.date (日期) | 2023-12 | - |
| dc.date.accessioned | 21-May-2024 14:27:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 21-May-2024 14:27:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 21-May-2024 14:27:33 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/151160 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 日本の集団的労使関係は、憲法28 条を中⼼として集団的労使関係法である労働組合法・労働関係調整法によって規律されており、船員であってもこの規律に服する。もっとも、船員には船員法が適⽤されることから、船員の集団的労使関係に関する学説・裁判例等がみられる。また、⽇本では企業別組合が⼀般的であるが、船員は産業別組合に直接加⼊するため、この特殊性が結論に影響した判例がある。本稿では、船員労働組合の現状と課題について紹介し、⽇本の集団的労使関係法を概説する。さらに、船員にかかる争議⾏為の規制、船員の労働者性、船⻑の使⽤者の利益代表者該当性、労組法上の使⽤者性、産業別労働組合の特殊性について述べる。 | - |
| dc.format.extent | 1143548 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.relation (關聯) | 政大勞動學報, No.33, pp.79-112 | - |
| dc.subject (關鍵詞) | 集団的労使関係法; 船員法; 船員; 船長; 船員労働組合 | - |
| dc.subject (關鍵詞) | 集體勞動法; 船員法; 船員; 船長; 船員工會 | - |
| dc.title (題名) | 船員の集団的労使関係と法 | - |
| dc.title (題名) | 船員之集體勞資關係與法 | - |
| dc.type (資料類型) | article | - |
| dc.identifier.doi (DOI) | 10.30388/BLR.202312_(33).0003 | - |
| dc.doi.uri (DOI) | https://doi.org/10.30388/BLR.202312_(33).0003 | - |
