| dc.contributor.advisor | 林佳和 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 張軒豪 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chang, Hsuan-Hao | en_US |
| dc.creator (作者) | 張軒豪 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chang, Hsuan-Hao | en_US |
| dc.date (日期) | 2024 | en_US |
| dc.date.accessioned | 4-Sep-2024 14:42:16 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 4-Sep-2024 14:42:16 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 4-Sep-2024 14:42:16 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0106961049 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/153311 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 106961049 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本論文以國道客運業之趟次計薪結構為例，探討國道客運業中定額加班費的適法性，主要分析勞動基準法第24條及第39條在工資計算中的應用，並以客運業的趟次計薪結構為例，檢視其法律意義及實務爭議。研究指出，雇主與勞工之間的約定如未遵循勞基法規定，可能導致加班費的給付不當，進而影響勞工的基本權益。因勞動基準法對於工時及加班費的限制，企業與勞工間的薪資約定需合法且透明，以保障勞工相關權益。
本研究首先回顧勞動法的相關規範，探討工資及工時的法律意義，並對於加班費的計算法理進行分析。其次，針對勞動基準法第84條之1的適用範圍及其法律效果進行深入探討，指出該條文對於特殊工作性質的勞工提供了彈性的協商空間，但同時也存在濫用的風險。
在實務部分，本論文分析了客運業者與駕駛員間的勞動契約、行政函釋及司法判決見解，特別是定額加班費的約定是否符合勞基法的要求。研究結果及結論部分提出對於加班費計算及薪資結構的建議，認為應強化勞工的法律保障，建議政策制定者檢討現行法律以防止過勞及確保勞工的基本權益，並提出判斷定額加班費之審查流程。本論文希望能引起社會對於勞工加班費及工時管理的廣泛關注，促進相關法律的完善與實施。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1
第一節 研究背景 1
第二節 研究動機 3
第三節 研究方法 4
第一項 重要判決分析研究法 4
第二項 文獻分析法 5
第四節 研究架構 5
第二章 工資及工時之法律意義探討 7
第一節 工資之定義及分類 7
第一項 工資的定義 7
第二項 工資的項目 9
第三項 基本工資之沿革與爭議 19
第三項 約定工資 28
第二節 工作時間之定義及認定要件 32
第一項 實務及行政機關之認定 32
第二項 工作時間爭議之項目 34
第三節 加班費計算之法理及依據 41
第四節 工資特別約定之效力及定額加班費之爭議 46
第五節 小結 51
第三章 工作時間除外適用規定 53
第一節 勞動基準法第84條之1制度規範 53
第一項 勞基法第84條之1立法背景及理由 53
第二項 有關勞基法工時保護之規定 57
第二節 勞動基準法第84條之1構成要件及效力 58
第一項 勞動基準法第84條之1適用範圍及要件 58
第二項 勞基法第84條之1工作者 68
第三項 勞基法第84條之1法律效果 68
第三節 適用勞動基準法第84條之1工作者之彈性與加班費 73
第四節 非屬勞動基準法第84條之1工作者為工資特別約定之效力 78
第五節 小結 81
第四章 國道客運業之工資結構與工時認定之相關爭議 83
第一節 國道客運業駕駛員之勞動型態 83
第一項 勞動契約之性質 83
第二項 我國實務針對勞動契約性質見解 86
第三項 本文見解 89
第二節 國道客運業駕駛員之薪資結構 90
第一項 約定統包式工資之探討 90
第二項 定型化契約約定統包式工資之適法性判斷基準 92
第三節 國道客運業駕駛員工作時間之範圍 94
第四節 客運業相關工資及工時爭議之司法判決探討 98
第一項 工資認定之探討 98
第二項 工作時間認定之探討 102
第三項 客運業適用勞動基準法第24條之爭議 104
第五節 小結 108
第五章 結論 110
第一節 研究結論 110
第二節 建議 112
參考文獻 114
一、中文文獻 114
附錄 121 | zh_TW |
| dc.format.extent | 1785394 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106961049 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 定額加班費 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 國道客運業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 加班費爭議 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動基準法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作時間認定 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工時管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工資計算 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工權益 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資關係 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 定額加班費之適法性爭議 -以國道客運業之趟次計薪結構為例- | zh_TW |
| dc.title (題名) | Controversy over the legality of fixed overtime pay -Taking the mileage-based salary structure of the highway bus industry as an example- | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、中文文獻
（一）書籍
1. 王澤鑑，民法總則，元照出版公司，2014年2月三版。
2. 王惠玲，工資的定義，勞動基準法釋義一施行二十年之回顧與展望，臺灣勞動法學會叢書(1)，2009年9月。
3. 林振賢，新版勞基法的理論與實務,捷太出版社,2003 年 9 月。
4. 林振賢，勞動基準法釋論，自版，1991年8月4版。
5. 林豐賓，勞動基準法論，三民書局股份有限公司，2003年修訂4版。
6. 陳新民，行政法學總論， 2005 年 9 月修訂 8 版。
7. 黃程貫，勞動法，國立空中大學，1997年5月修訂再版。
8. 黃越欽著、黃鼎佑增修，勞動法新論，翰蘆圖書出版有限公司，2015年9月五版。
9. 焦興鎧等著，臺灣勞動法學會編，勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望，新學林出版股份有限公司，2009年9月二版。
（二）專書論文
1. 林佳和，統包式報酬之合法運用界線－觀察體系與加班為中心之實務解題，當前勞動法與企業實務之對話，元照出版公司，初版第3刷， 2022年11月。
2. 黃茂榮、申康編著，植根勞工法案例體系勞動基準篇(增訂版)，植根法學叢書編輯室，1987年10月再版。
3. 焦興鎧，勞工法論叢(二)，元照出版公司，2001年1 月初版。
4. 衛民、許繼峰，勞資關係；平衡效率與公平，前程文化事業有限公司，2009年6月2版。
5. 鄭津津，職場與法律，新學林出版股份有限公司，2006年10月1版。
6. 劉志鵬，勞動法理論與判決研究，元照出版公司，2000年5月初版。
7. 蘇達志，「勞動基準法有關工作時間與工資之研究」，司法研究年報，第十三輯下冊，司法周刊雜誌社，1993年6月初版。
（三）期刊論文
1. 王沛元，勞工加班費之法定標準與意定計算方式，臺北大學法學論叢，第108期，2018年12月，頁151-252。
2. 王能君，勞動基準法上加班法律規範與問題之研究-日本與台灣之加班法制與實務，臺北大學法學論叢，第81期，2011年3月，頁75-138。
3. 王惠玲，「工作時間」概念之探討，萬國法律，第98期，1998年4月，頁2-10。
4. 吳姿慧，客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題-最高法院100年台上字第1256號判決，勞動法精選判決評釋，元照出版有限公司，2013年9月，頁89-100。
5. 吳啟賓，論勞動基準法上之工資，法令月刊，第41卷第8期，1990年8月，頁9-14。
6. 李瑞敏，客運駕駛員工作時間之認定-臺灣高等法院104年度重勞上更(一)字第7號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁148-161。
7. 李瑞敏，駕駛員趟次間時間與工作時間-最高法院104年度台上字第1965號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁163-172。
8. 林更盛，論勞基法上的工資，政大法學評論，第58期，1997年12月，頁325-350。
9. 林更盛，勞基法對工資之定義-最高法院七十八年度台上字第六八二號判決，勞動法裁判選輯(一)，元照出版有限公司，1999年12月，頁1-25。
10. 林良榮，待命時間之認定與加班費請求-台灣高等法院94年勞上易字第36號判決，勞動法精選判決評釋，元照出版有限公司，2013年9月，頁55-65。
11. 林良榮，退休金給付差額爭議與勞基法上工資之認定-臺灣高等法院103年度勞上更(一)字第13號判決評釋，月旦裁判時報，第72期，2018年6月，頁51-61。
12. 林良榮，我國加班費給付認定之爭議-最高法院105年度台上字第1844號判決評釋，個別勞動法精選判決評釋，元照出版有限公司，2018年7月，頁61-71。
13. 林佳和，待命時間應否為工作時間之認定-最高院九七台上二五九一，台灣法學雜誌，第122期，2009年2月，頁175-176。
14. 林炫秋，最高法院判決中的工資認定要件與類型，萬國法律，第167期，2009年10月，頁37-48。
15. 邱羽凡，客運駕駛員工時、工資認定與加班費約定方式之爭議-最高法院103年度台上字第2540號民事判決，月旦裁判時報，第86期，2019年8月，頁35-48。
16. 邱羽凡，客運駕駛員工作時間與駕駛時間之認定與計算-最高法院105年度台上字第220號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁103-114。
17. 邱羽凡，客運駕駛員工時獎金與績效獎金之工資性質與加班費計算兼論給付內含加班費計算標準之合法性-最高法院103年度台上字第2540號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁115-128。
18. 邱泰錄，約定未依法定方式給付加班費之效力(上)，司法周刊，第1977期，2019年11月，頁2-3。
19. 邱泰錄，約定未依法定方式給付加班費之效力(下)，司法周刊，第1978期，2019年11月，頁2-3。
20. 侯岳宏，日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示，臺北大學法學論叢，第75期，2010年9月，頁175-219。
21. 侯岳宏，未依法定計算方法給付加班費之效力，臺北大學法學論叢，第88期，2013年12月，頁261-291。
22. 徐婉寧，論日本工作方式改革關聯法中勞基法之工時規制變革:兼論對我國工時制度之啟示，臺大法學論叢，第50卷第4期，2021年12月，頁1809-1861。
23. 郭玲惠，勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探，律師雜誌，第298期，2004年7月，頁15-34。
24. 郭玲惠，客運駕駛工資與工時之計算-最高法院102年度台上字第1660號民事判決評釋，月旦裁判時報，第77期，2018年11月，頁36-50。
25. 郭玲惠，客運駕駛員預備工時不算入工時計算-臺灣高等法院臺中分院104年度勞上更(一)字第1號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁73-88。
26. 郭玲惠，客運自行約定延長工時加班費計算-最高法院102年度台上字第1660號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁89-102。
27. 傅柏翔，延長工時工資之設計屬法律強制規定-最高法院103年度台上字第2464號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，，元照出版有限公司，2019年9月頁197-209。
28. 程居威，計算延長工作時間之工資非以基本工資為憑算基礎-最高法院97年度台上字第929號判決，工資與工時精選判決評釋-航空、運輸及醫療保健業，元照出版有限公司，2019年9月，頁139-148。
29. 劉志鵬，談勞基法上的「經常性給與」，月旦法學雜誌，第8期，1995年12月，頁79-82。
（四）學位論文
1. 陳建文，勞動基準法上工資定義規定之探討，國立政治大學勞工研究所碩士論文，1996年。
2. 郭政憲，解構長途客運駕駛員的勞動過程，國立政治大學勞工研究所碩士論文，2006年11月。
3. 陸玲玲，勞動薪資之研究－以北市公車為研究個案，國立政治大學碩士學位論文，2001年1月。
4. 廖瑞涓， 勞動基準法中工資定義之法律問題研究，中國文化大學法學院法律學系碩士論文，2011年12月。
5. 陳俞方，大客車駕駛勞動權益之探討-以典型、非典型勞雇關係為中心，國立臺北大學碩士學位論文，2019年1月。
6. 張桓瑛，客運業工資相關法律問題之研究，南臺科技大學碩士學位論文，2016年1月。
7. 邱于甄，自行約定加班費計算方式爭議之探討—以客運業駕駛員為例，國立台北大學碩士學位論文，2022年8月。
（五）政府補助研究計畫
1. 吳姿慧，勞基法第24條延長工作時間工資之計算之相關問題，科技部補助專題研究計畫成果報告期末報告，2014年10月。
2. 林更盛，論「工作時間」的界定-我國與德國法的比較，行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告，2011年11月。
3. 林良榮，內含加班費之定額工資給付爭議研究，科技部補助專題研究計畫成果報告期末報告，2018年2月。
（六）網路資料
1. 李瑞敏，淺談工時與休假講座實錄，2020年8月5日。
2. 黃怡翎，過勞司機與公共安全，2020年10月12日，載於: http://oshlink.org.tw/about/issue/karo-overwork/375。
3. 勞動部，指定勞動基準法第36條第4項行業，2022年2月7日，載於: https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28232/29074/post。
4. 行政院，基本工資，連8年調漲—落實政府照顧基層勞工的承諾，2023年9月22日，https://www.ey.gov.tw/Page/5A8A0CB5B41DA11E/af6d0387-247c-4868-baf1-f86b0a60afa3。
5. 黃邦平，企業利潤共享 全產總：基本工資應漲至 26K，自由時報，2016 年 9 月 8 日，http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1819473。
6. 台灣勞工陣線，基本工資26K－拒絕低薪危害，2015年8月11日，https://labor.ngo.tw/news/news-history/46-news-2015/218-news20150811。
7. 馬翠華，基本工資明年調漲誰受惠？外勞基本工資應否脫鉤？，2021年10月，https://www.storm.mg/article/3993710。
8. 自由時報，歷時7年！ 最低工資法完成立法 雇主違法最重罰150萬，2023年12月12日，https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4518242。
9. 中央通訊社，最低工資法三讀通過 違反者最重可罰150萬元、公布姓名，2023年12月12日，https://www.cna.com.tw/news/ahel/202312125002.aspx。
10. 台灣勞工陣線，最低工資要立法系列六：調整最低工資，應參考哪些指標？， http://labor.ngo.tw/follow-topics/122-minimum-wages/638-minimum-wages06。
11. 台灣新社會智庫，「責任制」工作者的悲歌與勞動法律之保護，2011年3月4日，http://www.taiwansig.tw/index.php/%E6%94%BF%E7%AD%96%E5%A0%B1%E5%91%8A/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E5%AE%89%E5%85%A8/3214-%E3%80%8C%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6%E3%80%8D%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%80%85%E7%9A%84%E6%82%B2%E6%AD%8C%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E5%BE%8B%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E8%AD%B7。
12. EToday 新聞雲，客運司機「連上33天班」過勞變植物人 兒女怒告！公司判賠1369萬，2022年01月22日，https://www.ettoday.net/news/20220122/2175750.htm#ixzz8PYKrlHxQ。
13. 勞動部，2024年1月1日，適用勞動基準法第84條之1工作者，https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28222/30375/post。
14. 勞動部，勞動契約之認定及重要權益，2024年2月，https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28340/28342/nodelist。
15. 何宗，加班費可以想怎麼給就怎麼給嗎？，工商時報，2022年5月31日， https://www.ctee.com.tw/news/20220531700714 431305。
16. 邱伊翎，不只是工資而已，統聯與台汽駕駛勞動條件之比較分析，http://chinatide.net/xiachao/page_427.htm。
17. 勞動部，勞動統計年報 勞資爭議協商調處績效概況， https://statdb.mol.gov.tw/html/year/year11/33090.htm。
18. 張議晨，血汗！連鎖飲料店長月休 4天無加班費 打拚 9年從無勞健保，聯合新聞網， 2023年 9月 24日，https://udn.com/news/story/7209/7461723。
19. 李明勳 覺得加班費計算很麻煩？與勞工約定「定額加班費」要小心這點！， 1111人力銀行 2022年 11月 3日， https://www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=341505。 | zh_TW |
