| dc.contributor.advisor | 葉啟洲 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Yeh, Chi-Chou | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 徐紹維 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Hsu, Shao-Wei | en_US |
| dc.creator (作者) | 徐紹維 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Hsu, Shao-Wei | en_US |
| dc.date (日期) | 2024 | en_US |
| dc.date.accessioned | 4-Sep-2024 14:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 4-Sep-2024 14:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 4-Sep-2024 14:42:50 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0106961063 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/153314 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 106961063 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 我國針對勞工職業災害制度，尤其係受職業災害之勞工，面臨雇主補償及民事賠償
責任與職業災害保險補償多軌制下，常常處於對雇主請求之際，有舉證責任能力不足及日後復職困難之窘境，而就職業災害保險補償，又礙於勞工保險制度層面上的種種限制，導致職業災害勞工面臨求助無門之可能性大增，無法獲得相對應之保障，更令其與家人日常生活可能因此獲得極大之巨變，甚至受職業災害之勞工，未來重返職業市場之機會及能力，均因為保障限制及不足，而大幅度增加其困難度，是以，一直以來如何避免勞工職業災害之發生、職業災害發生後勞工對雇主請求補償、損害賠償責任與勞工保險之相互關係、保險代位之規範以及受職業災害之勞工，日後職業重建之規劃與輔助，均係我國職業災害保障制度所需面臨之重大課題，而我國職業災害發生之比例，又遠高於鄰近已開發國家之日本、韓國甚多，而世界上已發開之國家對勞工職業災害保護、規範及其觀念，不斷進步，我國相關法制已落後甚多，故一個健全的勞工職業災害保障制度，對我國而言，實係刻不容緩的，而勞工職業災害既係一個涉及勞工權益與企業責任的重要議題，勞工保險則是保障勞工在職業災害發生時經濟權益之重要工具，故經過政府、勞工團體、學者及社會多數共識下，方於民國111年5 月1日修訂、施行「勞工職業災害保險及保護法」，並於該法中明確整合勞工保險條例、職業災害勞工保護法及相關法令，重新且完整的，對勞工職業災害事前之預防、事中之保障新法規範、事後之職業重建，全盤性規劃，並以擴大投保對象、社會保險制度之建立，全面確保職業災害勞工之
保障。而本研究旨在介紹職業災害之認定且勞工職業災害保險及保護法之規範及其實行後面臨之議題，在實際案例操作下，應如何適用，進而，探討勞工在職業災害時，雇主損害賠償及職業災害補償責任與職業災害保險間之關連，職業災害保險代位所面臨的挑戰，以及勞工職業災害保險在此背景下的角色與影響。
本文主要以文獻分析法及案例歸納法，針對勞工職業災害、職業災害補償、雇主民
事賠償及勞工職業災害保險及保護法立法規範、法律性質及實務上所面臨之相關爭議等問題，輔以學者見解及實務見解加以研究，最後藉由整理及分析近年來較有爭議之勞工派遣、雇主責任與保險抵充及通勤災害等議題之案例，藉以了解實務狀況，並審視勞工職業災害保險及保護法立法後，所應認定及處理之走向，提出整理及建議。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | In our country, the system for addressing workers' occupational accidents, especially those workers affected by such accidents, often finds itself in a dilemma when it comes to claiming compensation from employers amidst the dual-track system of employer compensation and civil liability, along with occupational accident insurance compensation. These workers frequently face challenges due to insufficient evidence to support their claims and difficulties
in returning to work afterward. Moreover, obstacles within the labor insurance system compound their plight, leading to a heightened likelihood of these workers being unable to obtain adequate protection, resulting in significant upheaval in their daily lives for both themselves and their families. Additionally, due to limitations and deficiencies in protection,the opportunities and abilities of workers affected by occupational accidents to reintegrate into the job market in the future are significantly hampered.
As such, addressing how to prevent the occurrence of workers' occupational accidents, the dynamics between workers' claims for compensation post-accident, the relationship between damage compensation and labor insurance, the regulations regarding insurance substitution, and the planning and assistance for workers' vocational rehabilitation post-accident are all critical challenges our country's occupational accident protection system faces.Furthermore,our country's proportion of occupational accidents is much higher than many neighboring developed nations like Japan and South Korea. While globally, countries with advanced development continuously enhance their concepts and regulations concerning the protection of workers from occupational accidents, our country's relevant legislation lags behind considerably. Therefore, establishing a robust system for protecting workers from occupational accidents is urgently needed.
Occupational accidents not only constitute a significant issue concerning workers' rights and corporate responsibilities but also underscore the importance of labor insurance as a crucial tool for safeguarding workers' economic interests when occupational accidents occur. Hence,with consensus among the government, labor groups, scholars, and society, the "Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act" was revised and implemented on May 1st, 2022. This law comprehensively integrates and enhances regulations concerning the prevention of workers' occupational accidents, the protection during accidents, and the vocational rehabilitation post-accident. It expands the coverage and establishes a social insurance system to ensure comprehensive protection for workers affected by occupational accidents.
This study aims to introduce the identification of occupational accidents, the regulations of the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, and the issues encountered in its implementation. Through practical case studies, it explores how to apply these regulations and examines the interplay between employer damage compensation, occupational accident compensation, and occupational accident insurance. It also delves into the challenges faced by
occupational accident insurance substitution and the role and impact of labor occupational accident insurance in this context.
This article primarily employs literature analysis and case study induction methods to address issues such as workers' occupational accidents, occupational accident compensation, employer civil liability, legislation and regulations regarding labor occupational accident insurance and protection, the nature of law, and disputes encountered in practice. It supplements these with scholarly and practical perspectives for research. Finally, by organizing and analyzing case studies of controversial topics in recent years, such as labor dispatch,employer liability, insurance offset, and commuting accidents, it aims to understand practical scenarios, examine the direction for recognition and handling post-legislation of the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, and provide organization and recommendations. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1
第一節 研究動機及目的 1
第二節 研究方法及論文架構 2
第一項 研究方法 2
第二項 論文架構 3
第三節 研究限制 5
第二章 職業災害認定及救濟 7
第一節 職業災害之定義 8
第一項 勞動法令上之規範 8
第二項 司法實務上之定義 12
第三項 小結 12
第二節 職業災害成立的要件與認定 13
第一項 發生災害之對象 13
第二項 勞工在雇主指定之場所受有災害 14
第三項 勞工受有體傷或疾病之結果 15
第四項 災害之發生與勞工執行業務間具備因果關係 16
第一款 認定基準 16
第二款 因果關係之判斷 18
第三款 小結 19
第三節 職業災害雇主補償及損害賠償 19
第一項 我國職業災害救濟制度之沿革 21
第二項 職業災害救濟制度之內涵 24
第一款 職業災害補償之特質 25
第二款 勞工職業災害補償制度之概覽 26
第三項 職業災害補償與損害賠償之關係 27
第三章 職業災害保險制度 31
第一節 前言 31
第二節 勞工職業災害保險及保護法對職業災害制度之意義 32
第一項 建構符合國際人權標準之勞工職業災害保障制度 32
第二項 對雇主民事補償責任及賠償責任之影響 34
第三項 未為勞工辦理投保事宜之雇主責任 35
第三節 職業災害保險及保護法重要內容概述 37
第一項 擴大納保對象 37
第二項 投保薪資與保險給付及年金併領規定 43
第三項 職業災害預防與重建 47
第四項 職業傷病通報及職業病鑑定 48
第五項 其他勞動保障 48
第四節 職災補償及職災保險給付之抵充 50
第一項 前言 50
第二項 勞工職業災害保險及保護法第90條第1項問題研析 51
第三項 勞工職業災害保險及保護法第36條之關係 54
第四項 勞工職業災害保險代位問題 55
第五節 小結 57
第四章 職業災害保險適用案例分析 61
第一節 勞動派遣與職業災害保險之案例分析 62
第一項 案例事實及爭點摘要 62
第二項 勞動派遣之職業災害補償責任 63
第三項 本案分析 66
第二節 職業災害補償及損害賠償之抵充 66
第一項 臺灣高等法院臺中分院111年勞上字第32號民事判決 67
第二項 臺灣高等法院花蓮分院105年度勞上字第2號民事判決 68
第三項 臺灣高等法院105年重上字第188號民事判決 70
第四項 臺灣高等法院臺南分院105年勞上字第5號民事判決 71
第三節 通勤災害之認定 72
第一項 臺灣高等法院109年度勞上字第125號民事判決 72
第二項 臺灣桃園地方法院110年度勞訴字第50號民事判決 73
第三項 分析及探討 74
第五章 結論及建議 77
第一節 結論 77
第二節 建議 78
參考文獻 83 | zh_TW |
| dc.format.extent | 3148845 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0106961063 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 職業災害 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工職業災害保險及保護法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 職災補償 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Occupational accidents | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Occupational Accident Insurance and Protection Act | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Occupational injury compensation | en_US |
| dc.title (題名) | 勞工職業災害損害賠償與職業災害保險之探討 －以近年實務判決為中心 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The exploration of compensation for occupational injuries and damages, and labor insurance－Focusing on Latest Judgments | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 參考文獻
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