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題名 金融業高階管理人員之職責與問責地圖:英國經驗與我國實踐
作者 陳俊元
貢獻者 風管系
關鍵詞 高階管理人員; 認證機制; 行為準則; 責任聲明; 問責地圖
日期 2024-06
上傳時間 2024-12-12
摘要 鑑於我國近年來金融業之許多缺失,主管機關開始研議參考英國之問責機制,為我國建立相關制度。本文乃介紹英國高階管理人員及認證制度,以及我國新近推動的銀行業導入責任地圖制度自律規範,進行比較與分析,並提出相關建議。就結論而言,我國的自律規則大致承襲英國之制度內涵,但就整體架構與細節部分,可待未來進一步補充。例如強化以結果為導向的金融業者義務,進一步建構完整包含高階管理人員、認證機制與行為準則的三大支柱,以及增補更多細節,例如適任性之標準、持續評鑑、責任分配、以及暫離職位之處理。此外,亦應注重意見的調查、回饋與溝通,以凝聚共識,形成適合我國的責任認定與問責體系。
關聯 臺灣法律人, No.36, pp.85-95
資料類型 article
dc.contributor 風管系
dc.creator (作者) 陳俊元
dc.date (日期) 2024-06
dc.date.accessioned 2024-12-12-
dc.date.available 2024-12-12-
dc.date.issued (上傳時間) 2024-12-12-
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/154701-
dc.description.abstract (摘要) 鑑於我國近年來金融業之許多缺失,主管機關開始研議參考英國之問責機制,為我國建立相關制度。本文乃介紹英國高階管理人員及認證制度,以及我國新近推動的銀行業導入責任地圖制度自律規範,進行比較與分析,並提出相關建議。就結論而言,我國的自律規則大致承襲英國之制度內涵,但就整體架構與細節部分,可待未來進一步補充。例如強化以結果為導向的金融業者義務,進一步建構完整包含高階管理人員、認證機制與行為準則的三大支柱,以及增補更多細節,例如適任性之標準、持續評鑑、責任分配、以及暫離職位之處理。此外,亦應注重意見的調查、回饋與溝通,以凝聚共識,形成適合我國的責任認定與問責體系。
dc.format.extent 130 bytes-
dc.format.mimetype text/html-
dc.relation (關聯) 臺灣法律人, No.36, pp.85-95
dc.subject (關鍵詞) 高階管理人員; 認證機制; 行為準則; 責任聲明; 問責地圖
dc.title (題名) 金融業高階管理人員之職責與問責地圖:英國經驗與我國實踐
dc.type (資料類型) article