| dc.contributor | 公行系 | |
| dc.creator (作者) | 陳敦源 | |
| dc.date (日期) | 2023-06 | |
| dc.date.accessioned | 24-Jun-2025 13:44:39 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 24-Jun-2025 13:44:39 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 24-Jun-2025 13:44:39 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/157531 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究基於第一期的檢討與試訪，仍然從理論與方法上揭櫫「理論建構、長期觀察、質量並重」等三大目標，期待質化資料可以作為本土理論建構的基石，長期觀察可以逐漸了解一般公民考上文官之後，進入公部門轉化成為官僚的過程，並且從中以質量並重的方法進行分析，看看這些改變對政府的效能影響是甚麼；最後，本研究的成果在實務上於台灣後年金改革時代，政府人事部門推動文官生涯發展計劃的基礎資訊。 | |
| dc.format.extent | 116 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 科技部, MOST108-2410-H004-164-SS3, 110.08-111.07 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 信念體系; 風險偏好; 回應性態度; 公共服務動機; 生涯發展; 混合方法 | |
| dc.subject (關鍵詞) | Belief System; Risk Preference; Bureaucratic Responsiveness; Public Service Motivation; Career Development; Mixed Methodology | |
| dc.title (題名) | 「為官之道」：台灣新進公務人員生涯長期追蹤調查研究 (台灣文官調查VII，2019-2022，第二期) | |
| dc.title (題名) | ＂Learning the Ropes＂: a Longitudinal Study of Taiwanese New Public Servants＇ Career Development (Tgbs VII 2019-2021, Phase Two) | |
| dc.type (資料類型) | report | |
