| dc.contributor | 法律系 | |
| dc.creator (作者) | 林佳和 | |
| dc.date (日期) | 2024-11 | |
| dc.date.accessioned | 27-Nov-2025 16:34:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 27-Nov-2025 16:34:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 27-Nov-2025 16:34:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/160349 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 這個研究計畫，希望直接處理一個基礎的理論問題：勞動契約之通常給付期待，應該如何加以理解？加以建構？進而聯繫至不同重要問題的處理，特別是本計畫所列舉之給付障礙、不能勝任工作之解僱，而在此，「契約內容控制」，如何能夠適當地加以鉗入？本計畫研究內容如下，並期待助於理論研究與實務運用：
- 勞動契約之通常給付期待：理論與實務之觀察
- 勞動契約與市場：不受契約內容控制之核心領域
- 勞動契約與市場：應受契約內容控制之勞務約定？
- 勞動契約之勞務敘述：理論與司法實務之觀察
- 通常給付期待之理論建構：主客觀說之合致嘗試
- 研究所得之應用：給付障礙
- 研究所得之應用：不能勝任工作之解僱 | |
| dc.format.extent | 116 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 國家科學及技術委員會, NSTC112-2410-H004-027, 112.08-113.07 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動契約; 等價關係; 勞務描述; 通常給付期待; 給付障礙; 不能勝任工作; 解僱 | |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor contract; equivalence relationship; usual labor performance description; usual labor performance expectations; labor performance barriers; dismissal for incompetence | |
| dc.title (題名) | 勞動契約之通常給付期待：勞務描述、給付障礙與不能勝任工作 | |
| dc.title (題名) | Usual Labor Performance Expectations in Labor Contracts: Labor Performance Description, Labor Performance Barriers, and Incompetence for Work | |
| dc.type (資料類型) | report | |
