| dc.contributor | 法律系 | |
| dc.creator (作者) | 林佳和 | |
| dc.date (日期) | 2023-09 | |
| dc.date.accessioned | 9-Jan-2026 10:08:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Jan-2026 10:08:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Jan-2026 10:08:22 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=180574 | - |
| dc.format.extent | 110 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 月旦裁判時報, No.135, pp.30-36 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動契約; 合意終止; 雇主資訊義務; 契約內容控制 | |
| dc.title (題名) | 以契約終止勞動契約：多少的自由是必要或容許的？－台灣高等法院111年度勞上字第138號判決評析 | |
| dc.type (資料類型) | article | |
| dc.identifier.doi (DOI) | 10.53106/207798362023090135004 | |
| dc.doi.uri (DOI) | https://doi.org/10.53106/207798362023090135004 | |
