| dc.contributor | 會計系 | |
| dc.creator (作者) | 俞洪昭 | |
| dc.date (日期) | 2024-02 | |
| dc.date.accessioned | 13-May-2026 16:24:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 13-May-2026 16:24:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 13-May-2026 16:24:11 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=182529 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本計劃的貢獻有三個：（1）對主管機關來說，可考慮強制要求企業公開揭露其高階經理人與AC成員之間的社會關聯，以便市場參與者能夠評估AC真正的監督有效性；(2）對公司來說，可能須要考量所任命的AC成員應具備何種社會關聯, 才能真正發揮其監督有效性；(3）對會計學術界來說，本計劃的發現可以告訴研究者, CEO與 AC的社會關聯會隨著時間而變遷, 而且並不一定會帶來負面的影響。 | |
| dc.format.extent | 116 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 科技部, MOST111-2410-H004-184, 111.08-112.07 | |
| dc.subject (關鍵詞) | 審計委員會; 僱傭關聯; 朋友關聯; 監督效率性; 社會關聯 | |
| dc.subject (關鍵詞) | Audit committee; Employment ties; Friendship ties; Oversight effectiveness; Social ties | |
| dc.title (題名) | 社會關聯變遷與審計委員會效率 | |
| dc.title (題名) | Social Ties Transition and Audit Committee Effectiveness | |
| dc.type (資料類型) | report | |
