| dc.coverage.temporal | 計畫年度：90 起迄日期：20010801～20020731 | en_US |
| dc.creator (作者) | 黃程貫 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Apr-2007 16:51:45 (UTC+8) | en_US |
| dc.date.accessioned | 2008-09-08 | - |
| dc.date.available | 18-Apr-2007 16:51:45 (UTC+8) | en_US |
| dc.date.available | 2008-09-08 | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Apr-2007 16:51:45 (UTC+8) | en_US |
| dc.identifier (Other Identifiers) | 902414H004039.pdf | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://tair.lib.ntu.edu.tw:8000/123456789/4349 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/4349 | - |
| dc.description (描述) | 核定金額：336900元 | en_US |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究計劃主要分為下列數個部分：第一部分係介紹我國目前現行勞資爭議處理法之立法背景、現行勞資爭議處理制度之主要內容，並根據實務經驗的觀察，檢討現行勞資爭議處理法所面臨的困難與不足之處。第二部分則是著眼於目前勞委會已修訂完成之勞資爭議處理法修正草案，除詳論其立法目的及主要內容外，並將詳細評估該草案之優缺點，以明瞭該草案之適當性。 最後則是根據前述之評估與比較，再重行檢討我國未來勞資爭議法制應有之發展方向與勞資爭議處理法應有之內容，最後並據以修正勞委會目前之修正草案，提出一新的勞資爭議處理法修正草案，以因應將來之需要。 | - |
| dc.format | applicaiton/pdf | en_US |
| dc.format.extent | bytes | en_US |
| dc.format.extent | 228862 bytes | en_US |
| dc.format.extent | 228862 bytes | - |
| dc.format.extent | 11273 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en_US |
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| dc.format.mimetype | text/plain | - |
| dc.language | zh-TW | en_US |
| dc.language.iso | zh-TW | en_US |
| dc.publisher (Publisher) | 臺北市：國立政治大學法律學系 | en_US |
| dc.rights (Rights) | 行政院國家科學委員會 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資爭議;調解機制;台灣;勞工爭議解決機制;勞資爭議處理法 | - |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor management dispute;Conciliation mechanism;Taiwan;Labor dispute settling mechanism;Labor dispute settlement act | - |
| dc.title (題名) | 我國勞資爭議法制之檢討與重建 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | report | en |
