| dc.contributor.advisor | 蘇蘅 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Su, Herng | en_US |
| dc.contributor.author (作者) | 林書煒 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Lin, Shu Wei | en_US |
| dc.creator (作者) | 林書煒 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Lin, Shu Wei | en_US |
| dc.date (日期) | 2007 | en_US |
| dc.date.accessioned | 11-九月-2009 16:09:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-九月-2009 16:09:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-九月-2009 16:09:04 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0093941014 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/29705 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 傳播學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93941014 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究主要目的在探討，外表光鮮亮麗的電視新聞主播在工作中所面臨的工作倦怠現象，並探討哪些因素可能使電視新聞主播產生工作倦怠感與工作壓力？本研究以半結構式訪問法，共訪問國內十二位電視新聞主播，從主播的個人特質、媒體組織及社會情境三個層面，探討電視新聞主播工作倦怠的成因，並嘗試分析工作倦怠對主播的工作表現及職業生涯規劃的影響。 研究發現，新聞主播的工作倦怠現象是普遍性的存在，其工作倦怠感會受到個人、組織、工作特性與媒體環境變化等因素的影響，其中工作角色職務的不同也會影響主播的工作倦怠程度。 本研究主要發現如下： （一）新聞主播的工作壓力大，工作倦怠感並非單純個人問題，組織支持很重要。 （二）新聞團隊的合作與組織溝通很重要。 （三）新聞主播的工作倦怠感，會因工作職務角色區分而有不同。 （四）台灣的新聞主播角色面臨轉型的重要階段、外界觀感影響主播自我認知。 關鍵字：新聞主播、電視新聞、工作倦怠、工作壓力 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | This research mainly conducts the job burnout phenomenon of anchors with glittery outfits, and also conducts the causes of job stress and job burnout of anchors. This research adopts semi-structured interview method, interviewed twelve domestic anchorpersons to figure out the causes of job burnout of anchors in three levels, including personal characteristics, media organizations, and social situation, this research also tries to analyze how the job burnout influence anchors’ performance and career planning. This research finds out that job burnout phenomenon is common among anchorpersons, which is influenced by individuals, organizations, working characters, and the changing media environment, in which working character and identity is also influential to the level of anchors’ tiredness. Findings of this research: 1. Anchorpersons have great job stress, job burnout is not a simple individual problem, it is also important gaining support from organization. 2. It is very important having communication inside organization and teamwork. 3. Job burnout of anchors could be different due to working characters. 4. Anchorpersons in Taiwan now facing an important stage of transforming, external impression influences the self-recognition of anchors. Keywords: anchor、television news、 job burnout、 job stress | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論--------------------------------------------------------------------3 第一節 研究動機----------------------------------------------------------------------------3 第二節 問題意識----------------------------------------------------------------------------7 第三節 研究目的---------------------------------------------------------------------------15 第二章 文獻探討-------------------------------------------------------------16 第一節 電視新聞主播的角色與工作---------------------------------------------------16 第二節 工作倦怠感與新聞主播---------------------------------------------------------24 第三節 工作倦怠對新聞工作的影響---------------------------------------------------39 第四節 研究問題與研究架構 ---------------------------------------------------------- 45 第三章 研究方法-------------------------------------------------------------48 第一節 研究方法與對象------------------------------------------------------------------48 第二節 訪問步驟-----------------------------------------------------------------------------52 第三節 資料整理與呈現-------------------------------------------------------------------54 第四節 深度訪談大綱----------------------------------------------------------------------55 第四章 資料分析--------------------------------------------------------------59 第一節 受訪者的基本資料描述----------------------------------------------------------59 第二節 電視新聞主播工作特性與挑戰-------------------------------------------------68 第三節 新聞主播的工作倦怠影響-------------------------------------------------------74 第四節 電視新聞主播的工作壓力來源-------------------------------------------------85 第五節 電視新聞主播的工作倦怠來源-------------------------------------------------93 第六節 工作倦怠感、工作壓力顯著的新聞主播類型------------------------------108 第七節 新聞主播的工作倦怠與對職業生涯的影響---------------------------------114 第八節 本章小結---------------------------------------------------------------------------118 第五章 結論與建議---------------------------------------------------------124 第一節 重要研究發現---------------------------------------------------------------------124 第二節 研究建議---------------------------------------------------------------------------128 第三節 研究價值與限制------------------------------------------------------------------- 133 第四節 未來研究建議---------------------------------------------------------------------135 參考書目------------------------------------------------------------------------137中文部分---------------------------------------------------------------------------------------137 西文部分---------------------------------------------------------------------------------------139 圖表目錄 圖一：本研究的研究架構圖-----------------------------------------------------------------47 表2-1：不同研究來源對工作倦怠定義之整理-------------------------------------------25 表3-1-1：電視台主播職務角色人數統計-------------------------------------------------50 表3-1-2：受訪者基本人口資料-------------------------------------------------------------52 表3-2-1：深度訪談時間及地點表----------------------------------------------------------53 表4-1-1：受訪者的經歷背景----------------------------------------------------------------59 表4-1-2：電視台新聞主播的薪資概況----------------------------------------------------61 表4-1-3：中天電視台２００７年，新聞時段銷售辦法-------------------------------63 表4-3-1：受訪者工作倦怠感評估----------------------------------------------------------75 表4-3-2：受訪者工作倦怠感之次數統計--------------------------------------------------76 表4-3-3：受訪者工作倦怠感評量之交叉分析表-----------------------------------------78 表4-3-4：電視新聞主播的工作倦怠癥狀-------------------------------------------------81 表4-4：近五年有線新聞台晚間新聞主播流動狀況-------------------------------------90 表4-6：不同主播角色類型，其工作倦怠與壓力程度大小----------------------------109 表4-8：研究問題與研究發現對照表------------------------------------------------------118 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093941014 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 新聞主播 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 電視新聞 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作倦怠 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作壓力 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | anchor | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | television news | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | job burnout | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | job stress | en_US |
| dc.title (題名) | 電視新聞主播工作倦怠成因與影響 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Cases and the Influences of burnout for news anchors | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一 、中文部分 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 王文科（1990）。《質的教育研究法》。台北：師大書苑。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 王姝琇（2004）。《新聞產製過程中新聞專業與商業利益的衝突與妥協：以自由時報為例》。私立世新大學傳播研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 石永貴（2003）。《媒體事業經營》。台北：三民。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 台視（1992）。《台視三十年》。台北：台灣電視公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 江佳陵（2004）。《電視新聞台主播形象指標之建構》。私立世新大學傳播研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 江祥綾（2007年2月27日）。＜張珮珊、岑永康 告別主播台＞，聯合報，D6版。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 江祥綾（2007年3月1日）。＜李晶玉辭主播 為信仰服務＞，聯合報，D4版。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 李月華（2006年5月）。＜女主播Katie Couric的故事＞。《目擊者》，52:82-84。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 宋宜蕙（2001）。《學習型組織與員工工作壓力、工作滿足之關聯性研究 以商業無線電視台業務部為例》。私立銘傳大學傳播管理研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 呂惠敏（2005）。《專業取勝？商業至上？電視台高階主管對新聞主播的角色認知與決策初探》。國立政治大學新聞學系碩士在職專班碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Pines, A. M. (1993). Handbook of stress: Theoretical and clinical aspects. New York: Free Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Price, J. L. (1977). The study of turnover. Ames: Iowa-State University press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Robbins, S. P. (1993). Organizational behavior. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Seashore, W.T., & Taler, T. D. (1975). Job satisfaction and their correlation. American Behaviocal Scientist,18. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Sim, H. P., Szilagyi, A. D., & Keller, R. T. (1976). The measurement of job characteristics. Academy of Management Journal. 19(2), 195-212. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Singer, J. B. (2006). Partnerships and public service: Normative issues for journalists in Converged Newsrooms. Journal of Mass Media Ethics, 21(February), 30-53. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Smith, C., & Becker, L. B. (1989). Comparison of journalistic value of television reporters and produces. Journalism Quarterly, 66, 793-800. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Theodore, A. A., & Kelly, R. T. (2006). I laughed so hard my side hurts, or is that an ulcer? The influence of work humor on job stress, job satisfaction, and burnout among print media employees. Communication Research Reports, January, 23(1), 13-18. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Weaver, D. H., & Wilhoit, G. C. (1986). The American Journalist. Bloomington: University of Indiana Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Westin, A.V. (1982). Newswatch. New York: Simon and Schuster. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 何乃蕙（1989）。《報社採訪記者工作相關因素與離職意願關聯性試探》。私立輔仁大學大眾傳播研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Yorke, I. (2000). Television news 4th. London: Alexander Ray. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳慧倩（1992）。《行銷人員的工作倦怠－探索性研究》。國立中正大學企業管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 邱信憲（1994）。《工作特質、人格特質型態、角色壓力、工作滿足、離職傾向之關係》。國立中興大學企業管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林天從（2003）。《報社地方新聞主管領導風格對記者工作滿意度與組織承諾影響之研究 以高雄地區為例》。私立義守大學管理科學研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林信昌、臧國仁（1998）。《新聞從業人員之工作倦怠現象 －以台北市平面媒體路線記者為例》。國立政治大學新聞研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林信昌、臧國仁（2000）。＜新聞從業人員之工作倦怠現象 －以台北市平面媒體路線記者為例＞。《新聞學研究》。63:91-135。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林南谷（2007年9月19日）。＜主播相繼換頭路 東森否認減薪＞，自由時報，D6版。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林照真（2007）。＜收視率掛帥 置入性行銷大行其道＞。《目擊者》。59:14-17。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林淳華（1994）。《新聞記者自主權之研究》。國立政治大學新聞研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 侯望倫（1984）。《工作壓力的實證研究－組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係》。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 胡幼慧編（1996）。《質性研究：理論、方法及本土女性研究實例》。台北：巨流。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 姜雪影譯（1994）。《製作新聞》。台北：遠流。（原書Roshco, B.﹝1975﹞.Newsmaking.） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 玻璃瓶（2007）。＜一則電視新聞 10萬賣給你＞。《目擊者》。59:18-19。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 袁乃娟（1986）。《電視新聞相關人員的專業態度研究》。國立政治大學新聞研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 華英惠（1992）。《台灣地區新聞從業員工工作滿意程度研究》。國立政治大學新聞研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 項賓和（2001）。《轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究∼以台灣地區電視台新聞記者為例》。國立中山大學傳播管理研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張文強（2005）。＜新聞工作的常規樣貌－平淡與熱情的對峙＞。《新聞學研究》。84:01-40。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張其賢（2004年9月22日）。＜報導不實，CBS大牌主播道歉＞，自由時報D6版。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張景祥（1997）。《台灣地區無線暨衛星電視頻道新聞播報人員工作壓力與工作滿 足之相關研究》。私立銘傳管理學院傳播管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張復欽（2001）。《電視攝影記者工作價值觀與組織承諾關係之研究》。私立銘傳大學傳播管理研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張雅琴（1996）。《敢於與眾不同》。台北：圓神。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張勤（1983）。《電視新聞》。台北：三民。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張曉春（1983）。＜專業人員工作疲乏研究模式：以社會工作員為例（上）＞。《思與言》，21(1)：66-79。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張繼高（1995）。《必須贏的人》。台北：九歌。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃姿云/陳飛豪/楊敦凱（2006年5月5日）。＜中視主播沈春華獲大傳畢業生最受歡迎主播＞，銘報，第2版。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃新生（1994）。《電視新聞》。台北：遠流。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃臺生 (2001)。＜工作倦怠相關理論探述＞。《中華行政》，70：37-68。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 彭后締（2002）。＜明星主播化，讓人看笑話＞。《目擊者》。30-50。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 創意力編譯組譯（1995）。《人力資源管理－理論探討》。台北：學欣。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 葉廣海（1992）。《收視率的三角習題》。台北：正中。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 曾進歷（1999）。《報業從業人員組織承諾研究：以聯合報為研究對象》。私立銘傳大學傳播管理研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 曾蘭惠（2007）。＜新聞主播獎 今年起取消了＞。《目擊者》。61:54-55。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 電視學會（2001）。《中華民國電視年鑑》。中華民國電視學會。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 楊倩蓉 (2007)。＜沈春華 主播台後的雙倍執著＞。《30雜誌》，37：21-25。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 廖依婷（2007）。《電視新聞女記者對社會新聞陰性化影響之研究》。國立政治大學新聞學系研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 蔣瑋琳（2005）。《空服員離職傾向分析－以C航空公司空服員為例》。私立大同大學資訊管理研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 熊誦桂（1995）。《組織溝通氣候與電視新聞記者工作滿意度之關聯性研究》。私立輔仁大學大眾傳播研究所。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 潘淑滿（2003）。《質性研究：理論與應用》。台北：心理。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 劉玉惠 (1991)。《工作壓力的實證研究—以台北市報社文字記者為例》。國立政治大學公共行政研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 劉幼琍（1997）。《多頻道電視與觀眾：九０年代的電視媒體與閱聽人收視行為研究》。台北：時英。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 劉淑慧 (1987)。《助人工作者職業倦怠量表之編製與調查研究》。國立彰化師範大學輔導研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 歐懿慧（2005）。《電視新聞主播之工作滿足、工作壓力與組織承諾之關係》。私立銘傳大學傳播管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 鄭貞銘（1992）。《跨國媒體大亨》。台北：遠流。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 薛宇珊（2005）。《大學生對電視新聞主播形象之評估》。國立政治大學新聞學系研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 賴宇軒（2001年8月）。＜台灣電視戰國誌：電視男女主播千奇百怪＞。《財訊》，233:316-318。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 盧聖芬（2006）。《電視記者工作滿意程度與離職意願及行為的關聯性分析》。國立政治大學傳播學院碩士在職專班碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 謝向榮（2004）。《報紙建構電視新聞主播形象研究》。國立台灣師範大學大眾傳播研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 戴晨志（1993）。《記者 主播 螢光幕》。台北：正中。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 鍾蔚文、臧國仁、陳百齡、陳順孝（1996）。《新聞記者知識的本質：專家與生手的比較（一）》。行政院國家科學委員會專題研究計畫期中報告。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 蘇岱崙（2001年8月）。＜主播的美麗與哀愁＞。《快樂工作人cheers雜誌》，11：141。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 蘇瑞仁（1988）。《電視新聞播報人專業形象之研究》。國立政治大學新聞研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 羅文輝（1995）。《新聞從業人員專業價值觀之研究》。行政院國家科學委員會專題研究報告。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 羅文輝（1997）。《新聞人員的專業性：意涵界定與量表建構》。中華傳播學會一九九七論文研討會。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 羅文輝、魏然、陳韜文、潘忠黨（2002）。《大陸、香港、台灣新聞人員工作滿意度之比較研究》。中國大陸研究，第45卷第一期，1-18頁。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 二、英文部分 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Alan, J. (2003). Anchoring America: The changing face of network news. Chicago and Los Angeles: Bonus Books. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Babbie, E. (2004). The practice of social research. Belmont, CA: Wadsworth Publishing Co. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Barnes, D. M. (2006). Are female television news anchors still judged by their appearance: A study of gender bias in relation to female television news anchors and their perception of age and appearance discrimination. Michigan: University of Grand Valley Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Breed, W. (1955). Social control in the news room. Social Forces, 33: 323-330. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Caputo, J. S. (1991). Stress and burnout in library service. Phoenix, AZ: Oryx Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Cherniss, C. (1980). Professional burnout in human service organizations. NY: Praeger. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Chou, T. S. (1991). Review of research on the stress-burnout process. Journal of national taipei teachers college IV: 339-358. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Cleary, J. (2006). From the classroom to the newsroom: Professional development in broadcast journalism. Journalism & Mass communication educator, 61(3), 254-266. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Cook, B. B., & Banks, S. R. (1993). Predictors of job burnout in reporters and copy editors. Journalism Quarterly , 70(1), 108-117. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Croteau, D., & Hoynes, W. (2000). Media society: Industries, images, and audiences. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | London: Pine Forge Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Cordes, C. L., & Dougherty, T. W. (1993). A review and an integration of research on job burnout. Academy of Management Review, 18, 621-656. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Engstrom, E., & Ferri, A. J. (1998). From barriers to challenges: Career perceptions of women TV news anchors. Journalism & Mass Communication Quarterly, 75(4), 789. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Engstrom, E., & Ferri, A. J. (2000). Looking through a gendered lens: local U.S. television news anchors’ perceived career barriers. Journal of Broadcasting＆Electronic Media, 44(4), 614-623. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Freudenberger, H. J. (1980). Burn－out: The high cost of high achievement. Garden City, NY: Doubleday. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Freudenberger, H. J. (1974). Staff burnout. Journal of Social Issues, 30(1), 159-165. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Gorman G. E., & Clayton, P. (1997). Qualitative research for the information professional: A Practical Handbook. Library Association Publishing. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Hoeven, C., & De, J. M. (2006). Organizational communication and burnout symptoms. Conference Papers－International Communication Association, 2-20. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Hsieh, J. Y. (1997). Gender－based audience ratings of television news anchors’ professionalism. California: University of California Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Hunter, J. K., & Gross, L. S. (1980). Television news. London: Mosby Company. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Ivancevich, G. L. & Matteson, J. C. (1980). Keeping care and commitment in nursing. Nurses Review, 65(3), 11. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Jackson, S. E., & Schuler, R. S. (1983). Preventing Employee Burnout. Personnel, 60, 58-68. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Johnstone, W. C., Slawski, E. J., & Bowman, W. W. (1976). The news people. Urbana, Illinois: University of Illinois Press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Kahill, S. (1988). Symptoms of professional burnout: A review of the empirical evidence. Canadian Psychology, 29, 284-297. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Lombardi, J. J. (2000). Local television news viewing: The relationship between anchor characteristics and frequency and exclusivity of viewing. Tennessee: University of Tennessee press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Manning, M. C. (2004). Attitudes toward appearance as a career barrier among broadcast anchors. Reno: University of Nevada press. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Marshall, C., & Rossman, G. B. (1995). Designing qualitative research. Thousand Oaks: Sage Publications. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Maslach, C. (1978). The client role in staff burnout. Journal of Social Issues. 34, 111-124. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Maslach, C. (1982). Job stress and burnout: Research, theory, and intervention perspectives, Beverly Hills: Sage Publications. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Maslach, C. (2003). Job burnout: New directions in research and intervention. Current Directions in Psychological Science. 12, 189-192. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Meier, S. T. (1983). Toward a theory of burnout. Human Relations. 36, 889-910. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1994). An expanded sourcebook: Qualitative data analysis (2nd Ed.). Thousand Oaks: Sage Publications. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Paterson, R. (2001). Work histories in television worker. Media, Culture & Society. 23(4), 518. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Perlman, B., & Hartman, E. A. (1982). Burnout: Summary and future research. Human Relations, 35(28), 305. | zh_TW |
