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題名 電視新聞主播工作倦怠成因與影響
The Cases and the Influences of burnout for news anchors
作者 林書煒
Lin, Shu Wei
貢獻者 蘇蘅
Su, Herng
林書煒
Lin, Shu Wei
關鍵詞 新聞主播
電視新聞
工作倦怠
工作壓力
anchor
television news
job burnout
job stress
日期 2007
上傳時間 11-Sep-2009 16:09:04 (UTC+8)
摘要 本研究主要目的在探討，外表光鮮亮麗的電視新聞主播在工作中所面臨的工作倦怠現象，並探討哪些因素可能使電視新聞主播產生工作倦怠感與工作壓力？本研究以半結構式訪問法，共訪問國內十二位電視新聞主播，從主播的個人特質、媒體組織及社會情境三個層面，探討電視新聞主播工作倦怠的成因，並嘗試分析工作倦怠對主播的工作表現及職業生涯規劃的影響。
     
     研究發現，新聞主播的工作倦怠現象是普遍性的存在，其工作倦怠感會受到個人、組織、工作特性與媒體環境變化等因素的影響，其中工作角色職務的不同也會影響主播的工作倦怠程度。
     
     本研究主要發現如下：
     
     （一）新聞主播的工作壓力大，工作倦怠感並非單純個人問題，組織支持很重要。
     
     （二）新聞團隊的合作與組織溝通很重要。
     
     （三）新聞主播的工作倦怠感，會因工作職務角色區分而有不同。
     
     （四）台灣的新聞主播角色面臨轉型的重要階段、外界觀感影響主播自我認知。
     
     
     
     
     關鍵字：新聞主播、電視新聞、工作倦怠、工作壓力
This research mainly conducts the job burnout phenomenon of anchors with glittery outfits, and also conducts the causes of job stress and job burnout of anchors. This research adopts semi-structured interview method, interviewed twelve domestic anchorpersons to figure out the causes of job burnout of anchors in three levels, including personal characteristics, media organizations, and social situation, this research also tries to analyze how the job burnout influence anchors’ performance and career planning.
     
     This research finds out that job burnout phenomenon is common among anchorpersons, which is influenced by individuals, organizations, working characters, and the changing media environment, in which working character and identity is also influential to the level of anchors’ tiredness.
     
     Findings of this research:
     1. Anchorpersons have great job stress, job burnout is not a simple individual problem, it is also important gaining support from organization.
     
     2. It is very important having communication inside organization and teamwork.
     
     3. Job burnout of anchors could be different due to working characters.
     
     4. Anchorpersons in Taiwan now facing an important stage of transforming, external impression influences the self-recognition of anchors.
     
     
     
     
     Keywords: anchor、television news、 job burnout、 job stress
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描述 碩士
國立政治大學
傳播學院碩士在職專班
93941014
96
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093941014
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 蘇蘅zh_TW
dc.contributor.advisor Su, Herngen_US
dc.contributor.author (Authors) 林書煒zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Lin, Shu Weien_US
dc.creator (作者) 林書煒zh_TW
dc.creator (作者) Lin, Shu Weien_US
dc.date (日期) 2007en_US
dc.date.accessioned 11-Sep-2009 16:09:04 (UTC+8)-
dc.date.available 11-Sep-2009 16:09:04 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 11-Sep-2009 16:09:04 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0093941014en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/29705-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 本研究主要目的在探討，外表光鮮亮麗的電視新聞主播在工作中所面臨的工作倦怠現象，並探討哪些因素可能使電視新聞主播產生工作倦怠感與工作壓力？本研究以半結構式訪問法，共訪問國內十二位電視新聞主播，從主播的個人特質、媒體組織及社會情境三個層面，探討電視新聞主播工作倦怠的成因，並嘗試分析工作倦怠對主播的工作表現及職業生涯規劃的影響。
     
     研究發現，新聞主播的工作倦怠現象是普遍性的存在，其工作倦怠感會受到個人、組織、工作特性與媒體環境變化等因素的影響，其中工作角色職務的不同也會影響主播的工作倦怠程度。
     
     本研究主要發現如下：
     
     （一）新聞主播的工作壓力大，工作倦怠感並非單純個人問題，組織支持很重要。
     
     （二）新聞團隊的合作與組織溝通很重要。
     
     （三）新聞主播的工作倦怠感，會因工作職務角色區分而有不同。
     
     （四）台灣的新聞主播角色面臨轉型的重要階段、外界觀感影響主播自我認知。
     
     
     
     
     關鍵字：新聞主播、電視新聞、工作倦怠、工作壓力		zh_TW
dc.description.abstract (摘要) This research mainly conducts the job burnout phenomenon of anchors with glittery outfits, and also conducts the causes of job stress and job burnout of anchors. This research adopts semi-structured interview method, interviewed twelve domestic anchorpersons to figure out the causes of job burnout of anchors in three levels, including personal characteristics, media organizations, and social situation, this research also tries to analyze how the job burnout influence anchors’ performance and career planning.
     
     This research finds out that job burnout phenomenon is common among anchorpersons, which is influenced by individuals, organizations, working characters, and the changing media environment, in which working character and identity is also influential to the level of anchors’ tiredness.
     
     Findings of this research:
     1. Anchorpersons have great job stress, job burnout is not a simple individual problem, it is also important gaining support from organization.
     
     2. It is very important having communication inside organization and teamwork.
     
     3. Job burnout of anchors could be different due to working characters.
     
     4. Anchorpersons in Taiwan now facing an important stage of transforming, external impression influences the self-recognition of anchors.
     
     
     
     
     Keywords: anchor、television news、 job burnout、 job stress		en_US
dc.description.tableofcontents 第一章　緒論--------------------------------------------------------------------3
     第一節　研究動機----------------------------------------------------------------------------3
     第二節 　問題意識----------------------------------------------------------------------------7
     第三節 　研究目的---------------------------------------------------------------------------15
     第二章　文獻探討-------------------------------------------------------------16
     第一節　電視新聞主播的角色與工作---------------------------------------------------16
     第二節　工作倦怠感與新聞主播---------------------------------------------------------24
     第三節　工作倦怠對新聞工作的影響---------------------------------------------------39
     第四節 　研究問題與研究架構 ---------------------------------------------------------- 45
     第三章　研究方法-------------------------------------------------------------48
     第一節 研究方法與對象------------------------------------------------------------------48
     第二節 訪問步驟-----------------------------------------------------------------------------52
     第三節 資料整理與呈現-------------------------------------------------------------------54
     第四節　深度訪談大綱----------------------------------------------------------------------55
     第四章　資料分析--------------------------------------------------------------59
     第一節 受訪者的基本資料描述----------------------------------------------------------59
     第二節 電視新聞主播工作特性與挑戰-------------------------------------------------68
     第三節 新聞主播的工作倦怠影響-------------------------------------------------------74
     第四節　電視新聞主播的工作壓力來源-------------------------------------------------85
     第五節 　電視新聞主播的工作倦怠來源-------------------------------------------------93
     第六節 　工作倦怠感、工作壓力顯著的新聞主播類型------------------------------108
     第七節 　新聞主播的工作倦怠與對職業生涯的影響---------------------------------114
     第八節 　本章小結---------------------------------------------------------------------------118
     第五章　結論與建議---------------------------------------------------------124
     第一節 重要研究發現---------------------------------------------------------------------124
     第二節 研究建議---------------------------------------------------------------------------128
     第三節 研究價值與限制------------------------------------------------------------------- 133
     第四節 未來研究建議---------------------------------------------------------------------135
     參考書目------------------------------------------------------------------------137中文部分---------------------------------------------------------------------------------------137
     西文部分---------------------------------------------------------------------------------------139
     
     圖表目錄
     
     圖一：本研究的研究架構圖-----------------------------------------------------------------47
     
     表2-1：不同研究來源對工作倦怠定義之整理-------------------------------------------25
     表3-1-1：電視台主播職務角色人數統計-------------------------------------------------50
     表3-1-2：受訪者基本人口資料-------------------------------------------------------------52
     表3-2-1：深度訪談時間及地點表----------------------------------------------------------53
     表4-1-1：受訪者的經歷背景----------------------------------------------------------------59
     表4-1-2：電視台新聞主播的薪資概況----------------------------------------------------61
     表4-1-3：中天電視台２００７年，新聞時段銷售辦法-------------------------------63
     表4-3-1：受訪者工作倦怠感評估----------------------------------------------------------75
     表4-3-2：受訪者工作倦怠感之次數統計--------------------------------------------------76
     表4-3-3：受訪者工作倦怠感評量之交叉分析表-----------------------------------------78
     表4-3-4：電視新聞主播的工作倦怠癥狀-------------------------------------------------81
     表4-4：近五年有線新聞台晚間新聞主播流動狀況-------------------------------------90
     表4-6：不同主播角色類型，其工作倦怠與壓力程度大小----------------------------109
     表4-8：研究問題與研究發現對照表------------------------------------------------------118		zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093941014en_US
dc.subject (關鍵詞) 新聞主播zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 電視新聞zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作倦怠zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作壓力zh_TW
dc.subject (關鍵詞) anchoren_US
dc.subject (關鍵詞) television newsen_US
dc.subject (關鍵詞) job burnouten_US
dc.subject (關鍵詞) job stressen_US
dc.title (題名) 電視新聞主播工作倦怠成因與影響zh_TW
dc.title (題名) The Cases and the Influences of burnout for news anchorsen_US
dc.type (資料類型) thesisen
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