| dc.contributor.advisor | 胡聯國 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Hu, Lien-kuo | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 廖政豪 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Liao, Cheng-Hao | en_US |
| dc.creator (作者) | 廖政豪 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Liao, Cheng-Hao | en_US |
| dc.date (日期) | 2004 | en_US |
| dc.date.accessioned | 11-Sep-2009 17:11:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Sep-2009 17:11:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Sep-2009 17:11:11 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0923510191 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=31331 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國際經營與貿易研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92351019 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究對於台灣公司之薪酬結構在現金、股票分紅、員工認股權三大激勵工具之間的配置比重感到興趣，因此藉由一個由代理理論所發展出來的理論模型，來檢視目前台灣公司所採取的薪酬制度結構是否可為股東創造最大利益，並且藉由探討理論及實務作法上的差異，希望可以做為未來台灣廠商設計薪酬結構時，對於激勵員工與最大化股東利益之間取得平衡的參考。\r\n本研究將對台灣廠商在九十二年度所採用的薪資架構進行（1）理論模型模擬（2）認股權評價（3）薪資結構迴歸分析等三方面進行探討。首先模擬由理論模型所導出的薪資結構工具之比例對股票波動度的敏感程度，以及理論配置與實際配置的比較；而實證迴歸的分析，則比較模擬結果與實證結果，以及實際上不同股票波動程度的公司對於薪資結構設計的差別。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論…………………………………………………………………4\r\n第一節 研究動機……………………………………………………………4\r\n第二節 研究方向……………………………………………………………6\r\n第三節 研究架構……………………………………………………………7\r\n第二章 文獻回顧……………………………………………………………8\r\n第三章 研究方法……………………………………………………………11\r\n第一節 『股票分紅』與『員工認股權』的簡介…………………………11\r\n第二節 薪資結構之理論模型及模擬………………………………………16\r\n第三節 實證設計……………………………………………………………21\r\n第四章 模擬及實證結果分析………………………………………………26\r\n第一節 模擬結果……………………………………………………………26\r\n第二節 迴歸結果分析………………………………………………………33\r\n第五章 結論與建議…………………………………………………………40\r\n參考文獻………………………………………………………………………42\r\n附錄Ａ…………………………………………………………………………45\r\n附錄Ｂ…………………………………………………………………………54\r\n附錄Ｃ…………………………………………………………………………56 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0923510191 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工認股權 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 薪資結構 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 員工認股權證在薪資結構中的應用之實證分析 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 中文部分 | zh_TW |
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