| dc.contributor.advisor | 陳錦烽 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 林時功 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 林時功 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2007 | en_US |
| dc.date.accessioned | 11-Sep-2009 17:28:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Sep-2009 17:28:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Sep-2009 17:28:33 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0095353019 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/30218 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 會計研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95353019 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 在設計經理人的薪酬契約時，會計績效衡量指標和市場績效衡量指標對於計算經理人薪酬的相對重要性，是一個重要的議題，將影響到公司未來營運及發展。如能了解在不同公司治理架構之下，績效衡量指標於經理人薪酬契約中之相對重要性是否有所不同，可以幫助企業在訂定經理人薪酬水準與制度時，不只著重於某一方面的績效衡量指標，而應針對不同的特性予以彈性調整，並可幫助外部股東檢視經理人薪酬契約的訂定是否合理。本研究以我國1997年至2006年之上市櫃公司為研究樣本，實證結果顯示如下：一、在董事長兼任總經理方面，董事長兼任總經理在董事會的影響較大，使得高階經理人之薪酬受會計績效衡量指標的影響較大。二、在機構投資人方面，在機構投資人持股較大的公司裡，高階經理人薪酬受會計績效衡量指標的影響較小。三、在第二大股東方面，第二大股東持股比例較高的公司，高階經理人薪酬受會計績效衡量指標的影響較小。四、在監察人規模方面，當監察人人數佔董監事合計人數比例越高時，則高階經理人薪酬受會計績效衡量指標的影響越小。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論........................................1第一節 研究動機..................................................1第二節 研究問題..................................................2第三節 論文架構..................................................2第二章 文獻探討....................................5第一節 代理成本與薪酬契約........................................5第二節 公司治理的不同層面對高階經理人薪酬之影響..................6第三節 其他影響高階經理人薪酬之因素..............................10第四節 經理人薪酬之績效衡量指標..................................11第三章 研究方法...................................13第一節 研究假說..................................................13第二節 實證模型與變數衡量........................................18第三節 研究期間、樣本選取與資料蒐集..............................26第四章 實證結果分析...............................28第一節 敘述性統計分析............................................28第二節 相關係數分析..............................................30第三節 薪酬契約績效衡量指標相對重要性之實證研究結果..............33第四節 公司治理對公司盈餘品質之影響..............................41第五節 敏感性分析………………………………………………………………44第五章 研究結論與建議.............................50第一節 研究結論..................................................50第二節 研究限制..................................................51第三節 研究建議..................................................52參考文獻..........................................53表 3-1 TEJ席次控制權、股權控制權與盈餘分配權計入之規則....................22表 3-2 本研究自變數迴歸係數預期方向...................................... 25表 3-3 樣本篩選明細表................................................... 26表4-1 本研究變數敘述性統計量............................................ 29表4-2 相關係數矩陣...................................................... 31表4-3 各變數之VIF 檢定.................................................. 32表4-4 MODEL 1 和MODEL 2 之迴歸分析結果................................34表4-5 MODEL 3 和MODEL 4 之迴歸分析結果................................36表4-6 MODEL 5 和MODEL 6 之迴歸分析結果................................38表4-7 主成份分析法的結果.................................................39表4-8 主成分之係數值表...................................................39表4-9 REVISED MODEL 6 之迴歸分析結果...................................40表4-10 MODEL 7 之迴歸分析結果...........................................43表4-11 產業分類表........................................................44表4-12 Logistic regression MODEL 1 和MODEL 2 之迴歸分析結果...............45表4-13 Logistic regression MODEL 3 和MODEL 4 之迴歸分析結果...............45表4-14 Logistic regression MODEL 5 和MODEL 6 之迴歸分析結果...............46表4-15 Logistic regression MODEL 1 和MODEL 2（ROE）之迴歸分析結果.........46表4-16 Logistic regression MODEL 3 和MODEL 4（ROE）之迴歸分析結果.........47表4-17 Logistic regression MODEL 5 和MODEL 6（ROE）之迴歸分析結果.........47表4-18 Logistic regression MODEL 1和MODEL 2（EPS）之迴歸分析結果..........48表4-19 Logistic regression MODEL 3和MODEL 4（EPS）之迴歸分析結果..........48表4-20 Logistic regression MODEL 5和MODEL 6（EPS）之迴歸分析結果..........49圖1-1 研究流程....................................................4 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095353019 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 高階經理人薪酬 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公司治理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 績效衡量指標 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 公司治理對高階經理人薪酬之影響 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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