| dc.contributor.advisor | 鄭丁旺 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 王淑映 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 王淑映 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2004 | en_US |
| dc.date.accessioned | 11-Sep-2009 17:35:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Sep-2009 17:35:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Sep-2009 17:35:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0913530442 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/30280 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 會計研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 91353044 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 面對知識經濟時代的來臨，組織的價值逐漸由人的腦力產生，這對資訊與通訊業更為明顯，故本研究欲探討資訊與通訊業人力資本與組織績效的關聯，並驗證所提出的衡量指標。研究中以三大人力資本總衡量指標(員工創新、員工向心力、教育訓練)為主軸，以並依產業特性細分為硬體、軟體、通訊業，作為控制變數，組織績效則包括財務績效及管理績效。 研究結果，發現無論以資產報酬率、淨值報酬率、產品品質來衡量組織績效，員工創新皆與組織績效呈顯著正相關，另外，教育訓練及員工向心力與經營績效有正面關係，符合本研究預期方向，然統計上並非全部顯著，教育訓練在以產品品質來衡量組織績效時達到顯著水準，而員工向心力皆未達顯著水準。 因人力資本對組織績效的正面影響，提升了人力資本的重要性及衡量的迫切性。對於人力資本的相關資訊，可先以較易衡量的資訊(譬如:教育訓練)的揭露作為開端，日後再加強抽象概念的揭露(譬如:員工創新及員工向心力)，後續發展出更精確的衡量方式後，或可更完整地表現於財務報表上。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 第一節 研究動機……………………………………………………………1 第二節 研究目的及問題……………………………………………………3 第三節 研究架構及流程……………………………………………………4 第二章 文獻探討 第一節 智慧資本……………………………………………………………6 第二節 人力資本……………………………………………………………9 第三節 人力資本與組織績效………………………………………………22 第四節 研究延伸……………………………………………………………29 第三章 研究方法 第一節 研究範圍……………………………………………………………30 第二節 研究假說……………………………………………………………31 第三節 變數衡量……………………………………………………………34 第四節 研究樣本及資料來源………………………………………………38 第五節 研究工具……………………………………………………………39 第六節 資料分析與處理……………………………………………………42 第四章 實證結果 第一節 各研究變項的敘述性統計分析……………………………………43 第二節 迴歸分析……………………………………………………………45 第三節 結論…………………………………………………………………48 第五章 結論與建議 第一節 人力資本與組織績效………………………………………………49 第二節 研究限制……………………………………………………………55 第三節 後續研究建議………………………………………………………55 參考文獻 中文 …………………………………………………………………………56 英文 …………………………………………………………………………58 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0913530442 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資本 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 智慧資本 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織績效 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 資訊與通訊業人力資本與組織績效之關聯性研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 中文 | zh_TW |
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