| dc.contributor.advisor | 許崇源 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 柯文通 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 柯文通 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2008 | en_US |
| dc.date.accessioned | 12-Sep-2009 12:48:54 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 12-Sep-2009 12:48:54 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 12-Sep-2009 12:48:54 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0909323031 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/30758 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 90932303 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 97 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 民國95年5月24日商業會計法修正第64條後，不再將員工分紅視為盈餘之分配，因此我國於民國96年5月24日發布財務會計準則公報第三十九號「股份基礎給付之會計處理準則」之草案，於民國96年8月23日正式發布該準則公報，明確規範企業取得商品或勞務係以企業權益商品支付或以權益商品之價值作為支付對價計算基礎之相關會計處理，並訂於97年1月1日起開始適用。 本研究主要在探討上市櫃公司於97年1月1日第三十九號公報適用日前之過渡期間內申請發行員工認股權之發行家數、申請發行之發行金額、不同產業申請發行員工認股權之發行數量及發行金額，以及證管法令開放上市櫃公司得發行員工認股權之日起至本研究定義之過渡期間內所申請發行員工認股權之發行家數以及發行金額有無重大異常等，並彙總行政院金融監督管理委員會證券期貨局所公佈之各上市櫃公司實際申請發行員工認股權之統計資料以了解上市櫃公司對於第三十九號公報之即將適用所採行之因應對策。 經過分析，本研究獲得之研究結論如下： 一、 員工認股權制度為國內上市櫃公司激勵員工所採行之獎酬制度之一，尤其 以電子產業之半導體、電子零組件、電腦及週邊設備、通信網路及光電業為甚。 二、 員工認股權制度通常員工需符合一定之服務條件及績效才能獲得認購資格，且分年行使，激勵效果無法立即顯現，故自九十年施行以來，至九十五年底止，上市櫃公司申請發行家數及金額有逐年遞減的情形。 三、 財務會計準則公報第三十九號草案公佈日至九十七年一月一日開始適用日前之過渡期間，共有226家上市櫃公司申請發行員工認股權，總計申請發行金額新台幣399億元，較90年～95年大幅成長，其中有129家係首次申請發行，另超過三分之二之申請公司係於九十六年十月至十二月間提出，顯見新財務準則公報之施行，對上市櫃公司之影響甚鉅。 本研究對後續研究之建議。 一、 民國97年1月1日開始適用財務會計準則公報第三十九號「股份基礎給付之會計處理準則」後，公司給予員工認股權時，僅能選用公平價值法於給與日時以選擇權評價模式估計其酬勞成本並於員工服務期間分年認列為費用與以往可選用內含價值法評價之方式對公司之損益有著顯著之影響，後續研究可針對員工認股權之發行價格與公司股票價格之連動性是否會有相關性之研究。 二、 後續研究者可針對董事會決定給與日與公司市場價格之關係，雖然董事會決議當次給與日後兩日內須公告，但其決議給與日之時點是否皆為公司市場價格偏低時之研究。 三、 後續研究者可針對企業行使員工認股權與未行使員工認股權之比例進行相關研究，以瞭解員工認股權執行之成效。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第壹章 緒論.................................... 1 第一節 研究動機與目的............................ 1 第二節 研究問題................................. 2 第三節 研究架構................................. 4 第貳章 員工認股權制度之探討...................... 5 第一節 員工認股權的起源.......................... 5 第二節 員工認股權的概念.......................... 5 第三節 員工認股權的法源依據....................... 12 第四節 員工認股權制度之介紹....................... 17 第參章 股份基礎給付之會計處理準則.................. 29 第一節 前言.................................... 29 第二節 股份基礎給付交易之基本概念.................. 30 第三節 權益交割之股份基礎給付交易.................. 34 第四節 與員工交易之權益交割股份基礎給付交易......... 35 第肆章 實證結果與分析............................ 44 第一節 實證背景說明.............................. 44 第二節 依產業別分類............................. 46 第三節 依發行金額與發行次數分類................... 52 第四節 依公報適用時點分類........................ 53 第伍章 結論與建議............................... 60 第一節 研究結論................................. 60 第二節 研究限制................................. 61 第三節 建議..................................... 61 參考文獻........................................ 63 參考文獻英文..................................... 65 | - |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論.................................... 1 第一節 研究動機與目的............................ 1 第二節 研究問題................................. 2 第三節 研究架構................................. 4 第貳章 員工認股權制度之探討...................... 5 第一節 員工認股權的起源.......................... 5 第二節 員工認股權的概念.......................... 5 第三節 員工認股權的法源依據....................... 12 第四節 員工認股權制度之介紹....................... 17 第參章 股份基礎給付之會計處理準則.................. 29 第一節 前言.................................... 29 第二節 股份基礎給付交易之基本概念.................. 30 第三節 權益交割之股份基礎給付交易.................. 34 第四節 與員工交易之權益交割股份基礎給付交易......... 35 第肆章 實證結果與分析............................ 44 第一節 實證背景說明.............................. 44 第二節 依產業別分類............................. 46 第三節 依發行金額與發行次數分類................... 52 第四節 依公報適用時點分類........................ 53 第伍章 結論與建議............................... 60 第一節 研究結論................................. 60 第二節 研究限制................................. 61 第三節 建議..................................... 61 參考文獻........................................ 63 參考文獻英文..................................... 65 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0909323031 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 股份基礎給付之會計處理準則 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工認股權 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 企業爲財務會計準則公報第三十九號「股份基礎給付之會計處理準則」實施之因應--以上市(櫃)公司申請發行員工認股權為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 壹、 中文部份 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | ㄧ、著作與論文（依姓名筆劃順序） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 1、李存忠，2002，「員工認股選擇權之探討」，東吳大學法學專業碩士班碩士論文，頁18 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 2、林秀芬，2004，「我國員工認股權制度之研究」，國立政治大學法學系碩士班學士後法學組碩士論文，頁61 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 3、范欽舜，1999，「台灣企業員工激勵計畫--引進獲利分享計畫及股票選擇權」，政治大學財務管理研究所論文，頁58。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 4、溫燕翔，2004，「員工分紅入股與員工認股選擇權對公司績效與投資支出影響性研究」，中原大學企業管理研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 5、葉京怡，2002，「員工最適激勵契約設計－股票與股票選擇權之應用」，政治大學國際貿易研究所碩士論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 6、張嘉惠，2003，「高科技公司發放員工認股權憑證對公司績效的影響—以台灣上市上櫃公司為例」，真理大學財經研究所論文。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 7、劉連煜，2002，「新修正公司法解析」，頁372 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 8、鍾玉玲，2000，「在台美商股票選擇權之個案研究」，交通大學管理科學碩士論文，頁30。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 二、期刊（依姓名筆劃順序） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 1、王照明，2002，「藏富於員工-論員工認股權憑證之運用」，資誠通訊月刊，第138期，頁8-13 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 2、古金英，1991，「員工入股計劃是否有助於提升公司績效一兼比較持股可出售與否之效果」，台北銀行月刊，343期，頁51-68。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 3、朱紀中、鄭呈皇、陳竫詒，2007，「三個關鍵決定，讓李焜耀走上一條危險的 捷徑」，商業周刊，第1017期，頁 93 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 4、林琬琬，2007，「股份基礎給付之會計處理準則適用問題探討」，證券暨期貨月刊，第二十五卷，第十一期，頁27-37。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 5、吳明政、夏凡翎，2006，「台灣現行員工認股權證會計處理與相關制度之研究」，財稅研究，第38卷第6期，頁77-88 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 6、吳琮璠，2006，「放寬員工認股權憑證作為獎酬機制之探討」，會計研究月刊，第251期，頁13。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 7、馬嘉應、薛明玲，2000 ，「員工分紅入股之會計處理與財稅影響（下)」，會計研究月刊，第179期，頁67-71。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 8、財團法人中華民國會計研究發展基金會，2007，「股份基礎給付之會計處理準則」，財務會計準則公報，第三十九號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 9、黃銘傑，2000，「自己股份買回與公司法」，台大法學論叢，第28卷第1期，頁10。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 10、游萬淵，2007，「股份基礎給付之會計處理解析」，安侯建業通訊，頁5-8。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 11、張嘉信、凌志銘，2007，「股份基礎給付之會計處理準則暨員工獎酬制度之研析」，安侯建業通訊，頁27-35。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 12、廖大穎，2002，「認股權憑證與員工紅利」，台灣本土法學雜誌，第37期，頁80，頁94。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 13、劉連煜發言，2001，「高科技智慧經營系列座談會紀錄-打造庫藏股制度之遊戲規則」，科技法律透析，頁11。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 14、劉啟群，2007，「第三十九號公報股份基礎給付交易之會計處理準則」，證券暨期貨月刊，第二十五卷，第十一期，頁5-26。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 15、賴英照，1997，「論公司買回自己股份-評證券交易法修正草案第二十八條之二」，證券暨期貨管理，第17卷第12期，頁2。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 貳、英文部份 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 1. Andrson, M., R. Banker and S. Ravindran, 2000, 〝Executive compensation in the information technology industry,〞 Management Science 46, 530-547. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 2. Bens, D. A., Nagar, V., Skinner, D. J., M H Franco Wong.” Real Investment Implications of Employee Stock Option Exercises / Discussion” Journal of Accounting Research. Chicago: May 2002. Vol. 40, Iss. 2; p. 359-394 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 3. Brian J. Hall, 2000,What you need to know about stock option, Harvard Business Review, March-April, p 122 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 4. Conyon, M. and R. Freeman (2000)，〝Shared models of compensation and firm performance;UK evidence,〞Working Paper, University of Pennsylvania and London School of Economics. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 5. Hanlon, M., S. Rajgopal and T. Shevlin(2003), 〝Are executive stock options associated with future earnings?〞Journal of Accounting & Economics 36, 3-43. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 6. Ittner, C., R. Lambert and D. Larcker(2003), 〝The structure and performance consequences of equity grants to employees of new economy firms,〞Journal of Accounting and Economics 34, 89-127. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 7. Jensen, M. and W. Meckling (1976), 〝Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure,〞Journal of Financial Economics 3, 305-360. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 8. John, E.C., Wayne, R.G., "Stock option plans for non-executive employees", Journal of Financial Economics. Amsterdam: Aug 2001. Vol. 61, Iss. 2; pg. 253 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 9. Mehran, H. (1995), 〝Executive compensation structure, ownership, and firm performance,〞Journal of Financial Economics 38, 163-184. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 10. Rappaport, A. (1999), 〝New thinking on how to link executive pay with performance?〞Harvard Business Review 77, 91-101. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 11. Sesil, J., M. Kroumova, D. Kruse and J. Blasi (2000), 〝Broad-based employee stock options in US‘new economy’ firms,〞British Journal of industrial Relations 40, 273-294. | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 12. Yeo, H.H., Chen, S.S., Ho, K.W., Lee, C.F. "Effects of executive share option plans on shareholder wealth and firm performance: The Singapore evidence", The Financial Review. Tallahassee: May 1999. Vol. 34, Iss. 2; pg. 1, 20 pgs | zh_TW |
