| dc.contributor.advisor | 劉梅君 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 何琇伊 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 何琇伊 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2002 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Sep-2009 13:14:00 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Sep-2009 13:14:00 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Sep-2009 13:14:00 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0892620091 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32144 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 89262009 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 91 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 在資本主義制度下，新的生產方法會使現存的生產資料和方式變成廢物，失去價值，資本家會不斷的革新生產方式，為了就是要比別人獲得更多剩餘價值和利潤。在資本主義的脈絡下，由福特主義生產模式到後福特主義生產模式，反映的就是資本競爭的本質。在福特主義時期男性才是最主要的勞動力，許多工作福利和勞動保護政策，確保了男性的就業安全，大多數的女性卻無法像男性一樣可以獲得同樣程度的福利和保護，兩性工作上的不平等隨處可見。福特主義生產方式到了七０年代已顯露出疲態，呈現出大規模的經濟危機。新古典經濟學認為管制和僵化是導致經濟危機的原因，因此大力鼓吹彈性化，以恢復市場機制。然而，事實上彈性化的運用下卻導致社會發展更為低劣，目的只是在降低薪資和勞動保護，只是一味的要求去管制而已，勞動力彈性化的結果其實是「勞動力更商品化」，社會的剝削更為嚴重，而當中原本就便宜、臨時、彈性和順服的女性勞動力，成為最受青睞的勞動力，不過，卻使女性勞動處於更差的處境。 彈性化策略中的部分工時呈現高度女性化，雖然造成女性勞動參與的提升，但是並不能因此就認為女性勞動地位獲得提升，本文企圖分析部分工時對婦女真正的影響為何？要瞭解部分工時對婦女真正的影響前，先要瞭解父權制度下婦女的處境。在父權制度下的核心家庭意識型態中，賦予男人為主要家計負擔者的角色，而女性卻永遠處於附屬、次等的地位，家庭被歸為女性的天職，當家庭和工作產生衝突時，女性必須自行解決，所以，女性的時間配置是呈現不自主或有限度的，部分工時是婦女在這種有限度的時間配置下的折衷策略。這樣的策略是否真的可以做為促進婦女的勞動政策？而所謂的促進，包含「量」的增加（勞動參與率的增加），更要有「質」的提升，本文是以質量並進的標準來檢視部分工時。部分工時對勞工而言，幾乎等同於低薪、低福利、低階工作、無升遷機會，因此對婦女而言，部分工時相當矛盾，正面創造了婦女的僱用機會，但是負面卻造成勞動處境更低劣。所以不能單從部分工時會增加婦女勞動參與率來看，更要考慮到質的提升，從質來看，部分工時不是做為促進婦女就業的解決之道。進一步而言，部分工時還可能做為鞏固婦女在父權制度下的附屬地位之幫凶，不但鞏固了傳統的性別分工，而且其次級性還鞏固婦女的經濟依賴。 一般認為有家務負擔的婦女從事部分工時是出於自願，然而，此一說法會窄化我們對真實世界的瞭解，只是簡單的將婦女遭受到的問題化約到個人身上，但是卻忽略了造成這種現象背後的結構因素，事實上是父權和資本的交互運作下而造成部分工時婦女的自願性。在父權制度下，以愛為名的照顧工作，使得婦女從事部分工時表面上看來是自願的，事實上卻在家庭需求的限制下而定義的，因此可說，愛的勞動迫使婦女選擇部分工時。在勞動市場上的許多結構限制，使得婦女就業還是要面對重重的障礙和考驗，加上國家的照顧政策使私化的，婦女被迫在低薪和市場托育成本之間衡量，而理性選擇部分工時，然而卻犧牲掉自己的勞動權益和工作發展。國家的托育政策不完善，僅僅用部分工時來解決婦女就業困境，會更強化了父權文化的性別分工，而國家可以繼續維持其對家庭的不干預、私化的照顧政策，促成婦女表面上「自願」從事部分工時。因此，部分工時可說是父權、資本、國家「三贏」的致命武器，但是對婦女而言卻是全盤皆輸，永無翻身的機會。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論……………………………………………………………1 第一節 研究動機與目的 ……………………………………………1 第二節 研究方法與架構 ……………………………………………4 第二章 資本主義脈絡下彈性化與性別運用…………………………6 第一節 資本主義積累的慾望…………………………………………6 第二節 福特主義與男性僱用安定……………………………………9 一、 福特主義生產方式…………………………………………9 二、 安定的男性僱用 …………………………………………12 三、 七０年代的危機 …………………………………………15 第三節 後福特主義下的彈性化趨勢 ………………………………18 一、 彈性化做為解決之道？ …………………………………18 二、 供給面經濟學的煽動 ……………………………………21 三、 彈性化對性別的影響 ……………………………………25 四、 部分工時做為彈性化的主要策略 ………………………32 第三章 部分工時的次級性婦鞏固女的附屬地位 …………………37 第一節 父權之意識型態 ……………………………………………37 一、 家庭意識型態 ……………………………………………37 二、 婦女有限度的時間配置 …………………………………42 第二節 部分工時做為婦女就業的解決之道？ ……………………46 一、 部分工時之概述 …………………………………………46 二、 部分工時「促進」婦女就業？ …………………………50 第三節 部分工時「鞏固」婦女在父權下的附屬地位 ……………59 一、 部分工時鞏固傳統的性別分工 …………………………59 二、 部分工時的次級性鞏固婦女的經濟依賴 ………………63 第四章 部分工時婦女之『自願性』？－在父權制度和資本主義的交互運作下 ……………………………………………………65 第一節 愛的勞動！？……………………………………………… 67 一、 「愛」的勞動使女性無法脫離照顧者的角色 …………67 二、 「愛」的勞動迫使婦女「選擇」部分工時 ……………70 第二節 劣勢的勞動處境…………………………………………… 76 一、 女性重重的就業障礙 ……………………………………76 二、 低薪與托育成本間不得已的「理性選擇」 ……………80 三、 部分工時阻礙兩性工作平等的推動 ……………………83 第三節 國家的共謀角色…………………………………………… 87 一、 國家與資本的共謀關係 …………………………………88 二、 國家對家庭不干預 ………………………………………91 第四節 部分工時－父權、資本和國家「三贏」的致命武器！ …97 第五章 結論…………………………………………………………100 表次 表一 1960-1990 歐美日各國GNP成長率 …………………………15 表二 主要國家與我國部分工時比較表 ……………………………35 表三 婚姻狀況與勞動參與率 ………………………………………44 表四 事業單位提供勞工福利情形……………………………………55 表五 部分工時勞工之薪資情形 ……………………………………57 表六 僱用（或想僱用）部分工時勞工之原因 ……………………58 表七 臺灣地區十五至六十四歲從事有酬工作已婚女性之每月工作收入(按工作型分) ……………………………………………64 表八 臺灣地區十五至六十四歲曾經離職已婚女性之離職原因 …71 表九 選擇部分工時工作之理由 ……………………………………74 表十 不同職業的女性╱男性受雇比率與薪資比率（1999年） …78 表十一 臺灣地區十五至六十四歲從事有酬工作已婚女性之每月工作收入(按教育程度分) ………………………………………83 表十二 先進國家婦女勞動參與與兒童受託率 ……………………95 圖次 圖一 女性不同工作型態與家務分工 ………………………………62 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0892620091 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 部分工時 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 自願性 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 婦女 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 性別 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 彈性化 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 父權 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 資本 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 國家角色 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 勞動力彈性化的性別批判-以部分工時為例 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Criticism on the Labor Force Flexibility from Gender Perspective | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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