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題名 經濟價值與社會價值之創造脈絡-以孟加拉葛拉敏銀行為例
The Creation Context of Economic Value and Social Value - Take the Grameen Bank in Bangladesh as Example
作者 許乃文
Hsu,Nai Wen
貢獻者 溫肇東
Weng,Jao Dong
許乃文
Hsu,Nai Wen
關鍵詞 經濟價值
社會價值
價值共創
葛拉敏銀行
Economic Value
Social Value
Value Cocreation
Grameen Bank
日期 2007
上傳時間 18-Sep-2009 09:33:02 (UTC+8)
摘要   對於企業或非營利組織而言,創造經濟價值亦或社會價值,不僅不再有壁壘分明的責任歸屬,兩迥異型態的組織能緊密合作,或者透過一新型態組織予以連結,皆有助於促進經濟層面與社會層面兼備的價值產出成果。然而,經濟與社會一向被認為必須有所取捨,在創造價值的過程中又能如何共存?

  回顧論及「企業之於社會價值」及「非營利組織之於經濟價值」相關文獻,發現其探討多源於以機構為核心的價值創造思考;然而,價值創造理論已然發展至共創(Value Cocreation,即以個人為核心的創價思考),當更多人有能力參與組織創價過程時,組織的價值創造又將如何發展?

  於價值共創架構下,能創造更大經濟價值已被廣為驗證,機構如與個人共創解決社會問題,亦能創造社會價值。本研究透過個人為中心的價值共創架構,以孟加拉葛拉敏銀行(Grameen Bank)為例,試圖詮釋選定個案與共創架構的對應關係,藉以觀察葛拉敏銀行與借款人參與經濟價值與社會價值的創造脈絡,尋求經濟價值、社會價值可同時發展,取得機構與個人共識之可行性研究。

經由本研究有以下發現:
1.以機構為核心的創價邏輯,是單向且簡化地揣測個人需求價值,以致於局限了創價來源的廣度與價值內涵的深度。
2.葛拉敏銀行不需獨斷地揣測客戶需求,客戶確實需要什麼,什麼價值對客戶有意義,全在不斷地互動過程中明確獲知、參與討論、進而共創。
3.信任基礎、小處著手、避免衝突、留給借款人介入空間、共同原則,皆有助於葛拉敏銀行與借款人之間互動品質的提升。
4.產品為主的經驗環境尚需隨著大環境的改變進行演進,在基礎建設匱乏的孟加拉,員工於經驗環境中的重要性更高。
5.以個人為中心與銀行、行員、純粹社群、及葛拉敏姐妹機構所構成的經驗網絡,能使個人自由選擇共創經驗,是謂未來葛拉敏銀行強力的競爭基礎。
6.葛拉敏銀行透過價值共創直接針對社會需求缺口提供服務。社會價值,是每一借款人與葛拉敏銀行共創價值的集合,社會價值的最大公約數是雙方共同的目標。
7.於價值共創架構中,葛拉敏銀行透過互動品質的追求、經驗環境的創新、與經驗網絡的建置,維持獲利。追求社會價值之餘,不需犧牲機構的經濟價值。
參考文獻 I.中文書目
研討會及碩博士論文
• 王亨佳(2003),「使用者社群創新協作平台建構之研究-以數位內容產業為例」,國立政治大學科技管理研究所碩士論文。
• 朱竹元(2006),「國際企業社會責任發展對我國跨國企業的衝擊與契機-以手機代工業為例」,國立政治大學經營管理碩士學程碩士論文。
• 吳必然、賴衍輔(2006),「CSR概念的理論與實踐 2006 Asia CSR Training in Singapore」,協合國際法律事務所,「OECD多國企業指導綱領廣宣及國家連絡點設立計劃」。
• 洪久雅(2003),「我國非營利產業化之研究」,國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
• 胡憲倫、許家瑋(2005),「企業永續經營的威脅與商機-企業社會責任」,豐泰基金會。
• 許竣傑(2003),「非營利組織產業化-社會企業機制綜合架構規劃之研究」,南華大學非營利管理研究所碩士論文。
• 張元力(2004),「虛擬社群之價值創活動-以BBS社群為例」,國立政治大學科技管理研究所碩士論文。
• 陳欽春(2006),「企業與社會的鑲嵌與接軌:企業社會責任的省思」,政府與企業法制關係學術研討會。
• 羅時瀚(2006),「營利與非營利虛擬社群的管理議題」,國立政治大學科技管理研究所碩士論文。
中譯書籍
• Asif Dowla & Dipal Barua,洪鑫譯(2007),「尤努斯與鄉村銀行」(The Poor Always Pay Back),台北:寶鼎出版。
• C.K. Prahalad & Venkat Ramaswamy,顧淑馨譯(2004),「消費者王朝:與顧客共創價值」(The Future of Competition:Co-Creating Unique Value with Customers),台北,天下雜誌出版。
• C.K. Prahalad,顧淑馨譯(2005),「金字塔底層大商機」(The Fortune at the Bottom of the Pyramid: Eradicating Poverty Through Profits),台北:培生出版。
• C.K. Prahalad & M.S Krishnan,袁世珮譯(2008),「普哈拉的創新法則」(The New Age of Innovation:Driving Co-Created Value Through Global Networks),台北:麥格羅希爾出版。
• Muhammad Yunus & Alan Jolis,曾育慧譯(2007),「窮人的銀行家-尤努斯打造無貧世界」(Bank to the Poor),台北:聯經出版。
• Robert B. Reich,李芳齡譯(2008),「超極資本主義:透視中產階級消失的真相」(Supercapitalism),台北:天下雜誌出版。
期刊及其他參考資料
• C.K. Prahalad & Jeb Brugmann,楊振富譯(2007),「公益與私利不再拉距-窮人成為企業金雞母」(Cocreating Business’s New Social Compact),哈佛商業評論全球繁體中文版,第6期。
• Bronwyn Fryer,閻紀宇譯(2007),「專訪哈佛教育研究所教授Howard Gardner-發現我的倫理智慧」(The Ethical Mind),哈佛商業評論全球繁體中文版,第9期。
• Michael E. Porter & Mark R. Kramer,胡瑋珊譯(2006),「公司與社會有福同享」(Strategy & Society),哈佛商業評論全球繁體中文版,第4期。
• Vikram Akula,潘東傑譯(2008),「發掘金字塔底層商機-我的貧窮大客戶」(Business Basics at the Base of the Pyamid),哈佛商業評論全球繁體中文版,第22期。
• 李珊(2006),「善與利,道德企業崛起」,台灣光華雜誌,第5期。
• 吳惠林(2008),「超級資本主義席捲全球-為什麼中產階級消失了?」,天下雜誌,第399期。
• 未來發生堂研究小組(2007),「社會創新與社會事業結案報告」,未來發生堂結案報告。
• 曾如瑩(2006),「他,扭轉一億人命運」,商業週刊,第994期。
• 曾育慧,「Bangladesh, Poverty and Microcredit」,中研院報告資料。
• 楊少強(2006),「微型貸款-亞非脫貧希望」,商業週刊,第988期。
II.英文書目
• Anheier & Kendall (2001), “Third Sector Policy at the Crossroads: An international nonprofit analysis”, Routledge.
• Barbara et al (1994), “Predicting corporate social responsiveness: A model drawn from 3 perspective”, Journal of Business Ethics Vol 13.
• Bornstein David(2005), “The Price of a Dream: The Story of the Grameen Bank”, Oxford University Press.
• Bowen, H. R (1953), “Social Responsibilities of the Businessman”, Harper & Row.
• Carroll, A. B (1979), “A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance”, Academy of Management Review 4(4).
• Davis, Keith (1973), “The case for and against business assumptions of social responsibilities”, Academy of Management Journal 16.
• Dees, J. Gregory & Peter Economy (2001), “Social Entrepreneurship”, Enterprising Nonprofits: A toolkit for social entrepreneurs, John Wiley & Sons.
• Drucker (1984), “The New meaning of corporate social responsibility”, California Management Review, 26.
• Eilbert et al. (1973), “Current status of corporate social responsibilities”, Business Horizons16.
• Grayson & Hodges (2004), “Corporate Social Opportunity!:7 steps to make corporate social responsibility work for your business ”, Greenleafpub. Sheffield.
• Grameen Bank (2005), “Grameen Bank Annual Report 2005”.
• Grameen Bank (2006), “Grameen Bank Annual Report 2006”.
• Grameen Bank (2007), “Historical Data 1976-2007.
• IBM Institute for Business Value (2008), “The Enterprise of the Future:The Global CEO Study 2008”, IBM Forum 2008.
• Johnson H L (1971), “Business in Contemporary Society: Framework and Issues”, Belmonts CA, Wadsworth.
• Kennedy, Larry W. (1991), “Quality Management in the Nonprofit World: Combining compassion and performance to meet client needs and improve finances”, Jossey-Bass Publishers.
• Muhammad Yunus, ”Grameen bank II”.
• Rose-Ackerman ,Susan(1990), “Efficiency, funding, and autonomy in the third sector,”, The Third Sector: Comparative studies of nonprofit organizations, Walter de Gruyter & Co..
• Simon, John G.(1990), “Modern welfare state policy toward the nonprofit sector: Some efficiency-equity dilemmas”, The Third Sector: Comparative studies of nonprofit organizations, Walter de Gruyter & Co..
• Vivek Srivastava & Prof. A. Sahay (2008), “The Evolutionary Journey of CSR”, 11th Annual Convention of the Strategic Management Forum.
III.網站資料
• Company History of Grameen Bank
http://www.answers.com/topic/grameen-bank
• HAVE-NOTS CAN CHANGE THE WORLD
http://gender.wrp.org.tw/E_Page_Show.asp?Page_ID=204
• Grameen Bank http://www.grameen-info.org/
• GrameenPhone http://www.grameenphone.com/
• Grameen Telecom http://www.grameentelecom.net.bd/
• Grameen Bank from Wiki
http://en.wikipedia.org/wiki/Grameen_Bank
• Muhammad Yunus http://muhammadyunus.org/
• Nobelprize 2006
http://nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates/2006/
描述 碩士
國立政治大學
科技管理研究所
95359028
96
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095359028
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 溫肇東zh_TW
dc.contributor.advisor Weng,Jao Dongen_US
dc.contributor.author (Authors) 許乃文zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Hsu,Nai Wenen_US
dc.creator (作者) 許乃文zh_TW
dc.creator (作者) Hsu,Nai Wenen_US
dc.date (日期) 2007en_US
dc.date.accessioned 18-Sep-2009 09:33:02 (UTC+8)-
dc.date.available 18-Sep-2009 09:33:02 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 18-Sep-2009 09:33:02 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0095359028en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34353-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 科技管理研究所zh_TW
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dc.description.abstract (摘要)   對於企業或非營利組織而言,創造經濟價值亦或社會價值,不僅不再有壁壘分明的責任歸屬,兩迥異型態的組織能緊密合作,或者透過一新型態組織予以連結,皆有助於促進經濟層面與社會層面兼備的價值產出成果。然而,經濟與社會一向被認為必須有所取捨,在創造價值的過程中又能如何共存?

  回顧論及「企業之於社會價值」及「非營利組織之於經濟價值」相關文獻,發現其探討多源於以機構為核心的價值創造思考;然而,價值創造理論已然發展至共創(Value Cocreation,即以個人為核心的創價思考),當更多人有能力參與組織創價過程時,組織的價值創造又將如何發展?

  於價值共創架構下,能創造更大經濟價值已被廣為驗證,機構如與個人共創解決社會問題,亦能創造社會價值。本研究透過個人為中心的價值共創架構,以孟加拉葛拉敏銀行(Grameen Bank)為例,試圖詮釋選定個案與共創架構的對應關係,藉以觀察葛拉敏銀行與借款人參與經濟價值與社會價值的創造脈絡,尋求經濟價值、社會價值可同時發展,取得機構與個人共識之可行性研究。

經由本研究有以下發現:
1.以機構為核心的創價邏輯,是單向且簡化地揣測個人需求價值,以致於局限了創價來源的廣度與價值內涵的深度。
2.葛拉敏銀行不需獨斷地揣測客戶需求,客戶確實需要什麼,什麼價值對客戶有意義,全在不斷地互動過程中明確獲知、參與討論、進而共創。
3.信任基礎、小處著手、避免衝突、留給借款人介入空間、共同原則,皆有助於葛拉敏銀行與借款人之間互動品質的提升。
4.產品為主的經驗環境尚需隨著大環境的改變進行演進,在基礎建設匱乏的孟加拉,員工於經驗環境中的重要性更高。
5.以個人為中心與銀行、行員、純粹社群、及葛拉敏姐妹機構所構成的經驗網絡,能使個人自由選擇共創經驗,是謂未來葛拉敏銀行強力的競爭基礎。
6.葛拉敏銀行透過價值共創直接針對社會需求缺口提供服務。社會價值,是每一借款人與葛拉敏銀行共創價值的集合,社會價值的最大公約數是雙方共同的目標。
7.於價值共創架構中,葛拉敏銀行透過互動品質的追求、經驗環境的創新、與經驗網絡的建置,維持獲利。追求社會價值之餘,不需犧牲機構的經濟價值。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 - 1 -
第一節 研究背景與動機 - 1 -
第二節 研究目的 - 4 -

第二章 文獻探討 - 6 -
第一節 企業與社會價值 - 6 -
第二節 非營利組織與經濟價值 - 19 -
第三節 價值共創(VALUE COCREATION)理論 - 23 -

第三章 研究方法 - 35 -
第一節 研究架構 - 35 -
第二節 個案選擇 - 38 -
第三節 資料蒐集 - 40 -
第四節 研究限制 - 43 -

第四章 個案描述 - 44 -
第一節 孟加拉社會情境概述 - 44 -
第二節 葛拉敏計畫到葛拉敏銀行正式成立 - 47 -
第三節 葛拉敏銀行營運實務 - 56 -
第四節 二代葛拉敏銀行(2000年至今) - 71 -
第五節 葛拉敏銀行的姊妹機構 - 78 -

第五章 研究發現 - 81 -
第一節 傳統銀行的價值創造模式 - 81 -
第二節 共創價值架構下的葛拉敏銀行 - 85 -

第六章 結論與建議 - 100 -
第一節 研究結論 - 100 -
第二節 研究建議 - 103 -

參考書目 - 105 -
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dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095359028en_US
dc.subject (關鍵詞) 經濟價值zh_TW
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dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) I.中文書目zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 研討會及碩博士論文zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • 王亨佳(2003),「使用者社群創新協作平台建構之研究-以數位內容產業為例」,國立政治大學科技管理研究所碩士論文。zh_TW
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dc.relation.reference (參考文獻) • 羅時瀚(2006),「營利與非營利虛擬社群的管理議題」,國立政治大學科技管理研究所碩士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 中譯書籍zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • Asif Dowla & Dipal Barua,洪鑫譯(2007),「尤努斯與鄉村銀行」(The Poor Always Pay Back),台北:寶鼎出版。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • C.K. Prahalad & Venkat Ramaswamy,顧淑馨譯(2004),「消費者王朝:與顧客共創價值」(The Future of Competition:Co-Creating Unique Value with Customers),台北,天下雜誌出版。zh_TW
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dc.relation.reference (參考文獻) • Muhammad Yunus & Alan Jolis,曾育慧譯(2007),「窮人的銀行家-尤努斯打造無貧世界」(Bank to the Poor),台北:聯經出版。zh_TW
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dc.relation.reference (參考文獻) 期刊及其他參考資料zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • C.K. Prahalad & Jeb Brugmann,楊振富譯(2007),「公益與私利不再拉距-窮人成為企業金雞母」(Cocreating Business’s New Social Compact),哈佛商業評論全球繁體中文版,第6期。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • Bronwyn Fryer,閻紀宇譯(2007),「專訪哈佛教育研究所教授Howard Gardner-發現我的倫理智慧」(The Ethical Mind),哈佛商業評論全球繁體中文版,第9期。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • Michael E. Porter & Mark R. Kramer,胡瑋珊譯(2006),「公司與社會有福同享」(Strategy & Society),哈佛商業評論全球繁體中文版,第4期。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) • Vikram Akula,潘東傑譯(2008),「發掘金字塔底層商機-我的貧窮大客戶」(Business Basics at the Base of the Pyamid),哈佛商業評論全球繁體中文版,第22期。zh_TW
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