| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 劉夢蕾 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 劉夢蕾 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 10:17:07 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 10:17:07 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Sep-2009 10:17:07 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0091262015 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34442 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 91262015 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 我國勞動基準法自民國73年公佈施行後，於民國85年通過第一次修正，其中對於工作時間規制作了相當的調整，而其中最具突破性者應屬該法第84條之1，該法係針對工時基準除外適用的規定，即可不受相關工作時間規制之限，得排除同法第30條、第32條、第36條、第37條及第49條規定之限制，將契約約定之工時內容交由勞資雙方議定，而內容之核備准否則由當地主管機關權責。 該法第84條之1施行於今，隨著經濟發展的國際化及多元化，歷經10餘年的考驗後，期間所核定之工作者已達60餘類，就其所核定者予以分析可知多屬從事服務業之工作者，然就其核定原則、如何約定、核備標準等，應如何拿捏其分際，卻無法從該條文或相關官方文獻中探知。 企業為因應競爭環境的需求，傳統的工時制度的確已不符現實的需要，致使該項條文於今越趨受重視。然該條文是否能切實符合各行業內具特殊性質工作之需求，以達「彈性」之效，為檢視並檢討該制之成效，故筆者先藉由國際勞工組織、歐洲聯盟、德國、日本及美國等深具指標性的組織及法制先進之國就「工時基準除外適用」之制，作為其比較、分類之依據，再就我國於該制中的各程序步驟、適用原則、效力及影響逐一深入解析，並提出檢討及建議。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 -----------------------------------------------------1 第一節 研究動機與目的 ---------------------------------------1第二節 研究方法 --------------------------------------------6第三節 研究範圍及限制 --------------------------------------6第四節 研究架構 --------------------------------------------7第二章 國際間對工作時間除外適用之規定 ----------------------11第一節 國際勞工組織 ----------------------------------------11第二節 歐盟 ------------------------------------------------15第三節 德國 ------------------------------------------------21第四節 日本 ------------------------------------------------30第五節 美國 ------------------------------------------------43第六節 小結 ------------------------------------------------49第三章 工時基準除外適用核定之原則 -------------------------52第一節 核定工時基準除外適用原則之分析 -----------------------52第二節 已核定工作者之屬性分析 -------------------------------63第三節 分析未准予核定適用之因 -------------------------------67第四節 小結 -------------------------------------------------72第四章 工時基準除外適用之程序 ------------------------------74第一節 核定之方式及程序 -------------------------------------74第二節 個別書面契約之簽訂 -----------------------------------77第三節 地方主管機關就勞動契約之核備 -------------------------83第四節 工時基準規制排除適用後之影響 -------------------------87第五節 小結 -------------------------------------------------91第五章 我國工時基準除外適用之檢討與規劃 --------------------93第一節 就我國工時除外適用規制之檢討 ------------------------93第二節 就我國工時除外適用規制改進之期程 --------------------100第三節 小結 ------------------------------------------------110第六章 結論 ---------------------------------------------------111第一節 研究發現 --------------------------------------------111第二節 建議 ------------------------------------------------114第三節 結語 ------------------------------------------------115圖表次參考文獻圖 表 次第一章表1-1.工作時間以外考量的工作型態 圖1-1.歷年工時爭議案件量 ----------------------------------------4第二章表2-1.國際勞工組織對於工時基準排除適用之規定表2-2.規則、指令、決定之比較 ------------------------------------16表2-3.各派生法屬性 ----------------------------------------------17表2-4.歐盟對於工時基準排除適用之規定表2-5.德國工作時間基準除外適用之規定表2-6.日本勞動基準法就「事業場所內外勞動時間之加成工資」之計算 --38~40表2-6-1.表2-6-2.表2-6-3.表2-6-4.表2-6-5.表2-6-6.表2-7.日本工作時間除外適用之規定表2-8.美國公平勞動基準法-除外適用之規定第三章表3-1.醫療服務業核定之場所及人員表表3-2.各科技師執業範圍表3-3.營造業營所屬營業項目表3-4.94年度相關客運業之統計數據表3-5.老人福利機構（長、養、安）與護理之家功能比較表表3-6.慢性醫院、護理之家與老人福利機構人員標準比較表表3-7.慢性醫院、護理之家與老人福利機構設施標準比較表表3-8勞動基準法第84條之1核定工作者所屬行業、職類暨職稱對照表表3-9.勞動基準法第84條之1核定工作者各職業分類表3-10.勞動基準法第84條之1各核定工作者之要件屬性表3-11.勞動基準法第84條之1核定工作者適性量表表3-12.第84條之1核定工作者所屬行業之變遷第四章表4-1.勞動基準法第84條之1工作者所屬勞動契約之約定類項表表4-2.推論勞動基準法第84條之1工作者妥適之工時 ------------------82表4-3.特殊工作者於92至94年度之薪資比較表4-4.勞動基準法第84條之1工作者之勞動契約核備量表第五章表5-1.就業者每週工作60小時以上者-按主要工作職業分 -------------103表5-2.不同職業睡眠狀況時間表 -----------------------------------105表5-3.93年度15歲以上之死亡人數按死因與性別、職業分類 表5-4.特殊工作者所屬行業睡眠狀況時間表 -------------------------106第六章表6-1.工時制度例(除)外之比較 -----------------------------------111表6-2.工時規制除外適用後之影響 ---------------------------------113附件1.我國勞動基準法第84條之1已核定工作者之分析附件2.臺北市政府就「台北市事業單位依勞動基準法第84條之1規定簽訂約定書」審查說明附件3.試擬「勞動基準法第84條之1適用程序要點」 | zh_TW |
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| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0091262015 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動基準法第84條之1 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作時間 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工時基準除外適用 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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