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題名 國防工業訓儲預備軍（士）官制度對役男生涯發展之影響
作者 林瑞怡
Lin, Eva
貢獻者 成之約
林瑞怡
Lin, Eva
關鍵詞 國防工業訊儲
生涯發展
日期 2004
上傳時間 18-Sep-2009 10:19:36 (UTC+8)
摘要 會影響個人生涯發展之因素有很多，根據相關文獻探討結果，可將影響生涯發展的因素分為外在因素與內在因素，而本研究之探討主題「兵役制度」，則屬於生涯發展的外在影響因素之一。
由於我國實行徵兵制，屆齡役男皆有入伍服役的義務，且具有一定時間的限制。我國役齡的規定，正好處於生涯發展理論中的探索與嘗試階段，在這個階段當中，我國青年正值於學校畢業並踏入社會的關鍵時期。根據相關文獻探討，學者指出，這個時期青年與職業有關的各種活動對於個體未來的生涯發展有長足且根本的影響，因此兵役制度對我國青年生涯發展的影響力可見一斑。
長久以來，一般兵役制度對於役男的影響已為一般大眾所熟知，對於役男而言，也可較易預見並即早規劃。雖然，國防役制度已行之有年，但該制度近年來隨著時空環境的演變，逐漸對為數不少的役男產生巨大且深刻的影響。一方面，國防役可使我國珍貴的高科技人才所學不致中斷，除能夠使國防役男提早累積年資及財富，並得以於服役期間自由安排時間；另一方面，由於兵役制度本身必須具備的特殊性，國防役的特定規定，也限制了役男的生涯發展；尤其大幅限制了國防役男勞動力自由流動的權利，在教育訓練及進修方面，也有一定的限制。本研究則在相關文獻探討之後，透過實證調查，瞭解國防役本身及其特定規定可能會對役男生涯發展造成的影響。
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英文部分：
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描述 碩士
國立政治大學
勞工研究所
91262018
93
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912620181
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 成之約zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 林瑞怡zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Lin, Evaen_US
dc.creator (作者) 林瑞怡zh_TW
dc.creator (作者) Lin, Evaen_US
dc.date (日期) 2004en_US
dc.date.accessioned 18-Sep-2009 10:19:36 (UTC+8)-
dc.date.available 18-Sep-2009 10:19:36 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 18-Sep-2009 10:19:36 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0912620181en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34456-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 勞工研究所zh_TW
dc.description (描述) 91262018zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 會影響個人生涯發展之因素有很多，根據相關文獻探討結果，可將影響生涯發展的因素分為外在因素與內在因素，而本研究之探討主題「兵役制度」，則屬於生涯發展的外在影響因素之一。
由於我國實行徵兵制，屆齡役男皆有入伍服役的義務，且具有一定時間的限制。我國役齡的規定，正好處於生涯發展理論中的探索與嘗試階段，在這個階段當中，我國青年正值於學校畢業並踏入社會的關鍵時期。根據相關文獻探討，學者指出，這個時期青年與職業有關的各種活動對於個體未來的生涯發展有長足且根本的影響，因此兵役制度對我國青年生涯發展的影響力可見一斑。
長久以來，一般兵役制度對於役男的影響已為一般大眾所熟知，對於役男而言，也可較易預見並即早規劃。雖然，國防役制度已行之有年，但該制度近年來隨著時空環境的演變，逐漸對為數不少的役男產生巨大且深刻的影響。一方面，國防役可使我國珍貴的高科技人才所學不致中斷，除能夠使國防役男提早累積年資及財富，並得以於服役期間自由安排時間；另一方面，由於兵役制度本身必須具備的特殊性，國防役的特定規定，也限制了役男的生涯發展；尤其大幅限制了國防役男勞動力自由流動的權利，在教育訓練及進修方面，也有一定的限制。本研究則在相關文獻探討之後，透過實證調查，瞭解國防役本身及其特定規定可能會對役男生涯發展造成的影響。		zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 5
第一節 研究背景與目的 5
第二節 研究方法 10
第三節 研究範圍與限制 11
第四節 研究流程與章節安排 12
第二章 文獻探討 14
第一節 生涯的定義 14
第二節 生涯發展的內涵與理論 18
一、生涯發展的內涵 18
二、生涯發展理論 20
三、生涯規劃 29
第三節 影響生涯發展的因素 31
一、影響生涯發展的因素 31
二、工作滿意度 37
三、工作滿意度相關理論 42
四、工作滿意度與離職意願 46
第四節 本章小結 50
第三章 我國國防役制度之介紹 51
第一節 我國兵役制度之演變與現況 51
第二節 國防工業訓儲制度的發展概況 57
一、背景與沿革 57
二、實施國防役的預期目的 59
三、資格要件及作業流程 60
四、國防工業訓儲制度之現況與影響 63
第三節 國防役對青年生涯發展的影響 69
一、國防役與一般兵役及替代役的差異 69
二、國防役制度對國防役役男生涯的影響 71
第四節 本章小結 76
第四章 實證發現與分析 77
第一節 問卷設計與調查方法 77
第二節 調查發現與分析 79
第三節 交叉發現與分析 104
一、役男個人屬性與工作滿意度的交叉分析 104
二、選擇服役單位考量因素與工作滿意度的交叉分析 108
三、工作滿意度與役畢生涯規劃的交叉分析 112
第四節 本章小結 115
第五章 結論與建議 118
第一節 結論 118
第二節 建議 121
參考文獻 124
附錄一 國防工業訓儲預備軍士官制度對役男生涯發展之影響調查問卷 131
附錄二 國防工業訓儲預備軍士官甄選作業要點 137
附錄三 改分配作業流程 141		zh_TW
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dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912620181en_US
dc.subject (關鍵詞) 國防工業訊儲zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 生涯發展zh_TW
dc.title (題名) 國防工業訓儲預備軍（士）官制度對役男生涯發展之影響zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部分：zh_TW
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