| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 鄭哲弘 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 鄭哲弘 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 10:19:57 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 10:19:57 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Sep-2009 10:19:57 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0912620211 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34458 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 91262021 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 近年來因為網路技術的發達以及上網人口的普及、電子商務迅速發展，電子商務無論在傳統產業或是新興行業中，皆成為重要的交易平台，透過網路完成交易、付款、客戶服務的行業數量以及營業額每年以數十倍成長。然而在所有欣欣向榮的電子商務背後，其實必需要有一個環環相扣、快速精確的物流配送體系，準確無誤的將商品送達消費者手中，這些物流配送體系可以說是電子商務蓬勃發展幕後的重要功臣。本研究試圖透過實證分析達到以下主要研究目的一、 經由文獻探討歸納學者專家對於人力資源管理策略之相關見解，並作為本研究主要理論基礎。二、 分析我國物流產業發展之現況及競爭優勢，進而了解物流產業人力資源管理政策之相關議題。三、 針對國內物流業中之國際快遞公司之人力資源及組織架構、重要策略分析，以期對國內其他物流產業之人力資源管理策略在知識管理、績效管理方面具啟發引導作用。四、 根據本研究之結論，對於物流產業之人力資源管理策略給予建議。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論………………………………………………………………1第二章 文獻探討…………………………………………………………8第三章 台灣跨國物流產業發展現況……………………………………43第四章 荷蘭商天遞公司人力資源管理重要策略之分析……………61第五章 結論與建議………………………………………………………73參考書目…………………………………………………………………78 | zh_TW |
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| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912620211 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 物流業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資源管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 航空貨運 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 跨國物流業人力資源管理策略之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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