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題名 以整合觀點分析《課長島耕作》之管理行為
作者 邱承漢
貢獻者 司徒達賢
邱承漢
關鍵詞 整合
管理矩陣
島耕作
管理行為
日期 2005
上傳時間 18-Sep-2009 13:29:12 (UTC+8)
摘要 司徒達賢提出「管理即為整合」之核心觀點,以管理矩陣為分析工具,在組織中不分職位高低人人均為整合者的概念下,以其原創性之架構提供貫通理論與實務之間的橋樑。在這樣的理論基礎與架構下,本研究選擇以《課長島耕作》為文本,透過文本分析之方式,從「整合」出發,透過「管理矩陣」解析文本中的管理與整合行為,並探討其背後意涵。
本研究採用兩種不同角度進行分析,首先選擇文本較具分析價值的三個關鍵事件,深入剖析每一個角色的六大管理元素、位處之層級、以及其整合行為之深層含意及背後道理;此外,本研究亦選擇由管理議題出發,從文本以及上述分析中歸納出在實務上頗受關注且具有深入剖析價值之管理議題,「外部網絡」及「向上管理」,以整合觀點輔以文本中之實際案例加以解析。
最後,本研究從前述分析中歸納出重要概念,發展出十九項命題,將其彙整成「一般性整合」、「外部網絡」,以及「向上整合」三大主題,並進一步系統性地依照探討重點加以分類表示。「一般性整合」含有整合對象的選擇、整合能力的來源與培養、整合工具的選擇與步驟,以及非正式整合平台的特色、維繫與消滅等命題,「外部網絡」則分別探討網絡的特性、網絡對象的選擇,以及網絡的功能,至於「向上整合類」則包含向上整合的主要途徑、配合措施,以及長期一致性。
透過本研究之歸納與命題,不僅能提供學術界從「整合」觀點思考分析實務管理行為之先例,透過具代表性且能深刻刻畫人性之文法,也使本研究之應用性更加廣泛、且更貼近於管理實務,以提供業界更實際且具有高應用性之參考模式得以依循。
參考文獻 中文部分
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陳俊彰(2003),「從網頁中發掘教師知識分佈圖」,中山大學資訊管理研究所碩士論文。
藍苡琳(2001),「部屬向上政治行為對工作滿足、離職傾向之影響─以中興保全股份有限公司為例」,中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
黃建銘(1994),「組織內員工向上政治行為與工作滿足之關係研究」,淡江大學管理科學研究所碩士論文。
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熊瑞梅,1995,「社會網絡的資料蒐集、測量及分析」,收錄於社會調查與分析:社會科學研究方法檢討與前瞻,章英華、傅仰止與瞿海源(編),台北:中央研究院民族學研究所。
英文部分 
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Kipnis, D. & Schmidt, S. M., 1982. Manager’s Persuit of Individual and Organizational Goal, Unpublished Research Report.
描述 碩士
國立政治大學
企業管理研究所
93355001
94
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093355001
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 司徒達賢zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 邱承漢zh_TW
dc.creator (作者) 邱承漢zh_TW
dc.date (日期) 2005en_US
dc.date.accessioned 18-Sep-2009 13:29:12 (UTC+8)-
dc.date.available 18-Sep-2009 13:29:12 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 18-Sep-2009 13:29:12 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0093355001en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34982-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 企業管理研究所zh_TW
dc.description (描述) 93355001zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 司徒達賢提出「管理即為整合」之核心觀點,以管理矩陣為分析工具,在組織中不分職位高低人人均為整合者的概念下,以其原創性之架構提供貫通理論與實務之間的橋樑。在這樣的理論基礎與架構下,本研究選擇以《課長島耕作》為文本,透過文本分析之方式,從「整合」出發,透過「管理矩陣」解析文本中的管理與整合行為,並探討其背後意涵。
本研究採用兩種不同角度進行分析,首先選擇文本較具分析價值的三個關鍵事件,深入剖析每一個角色的六大管理元素、位處之層級、以及其整合行為之深層含意及背後道理;此外,本研究亦選擇由管理議題出發,從文本以及上述分析中歸納出在實務上頗受關注且具有深入剖析價值之管理議題,「外部網絡」及「向上管理」,以整合觀點輔以文本中之實際案例加以解析。
最後,本研究從前述分析中歸納出重要概念,發展出十九項命題,將其彙整成「一般性整合」、「外部網絡」,以及「向上整合」三大主題,並進一步系統性地依照探討重點加以分類表示。「一般性整合」含有整合對象的選擇、整合能力的來源與培養、整合工具的選擇與步驟,以及非正式整合平台的特色、維繫與消滅等命題,「外部網絡」則分別探討網絡的特性、網絡對象的選擇,以及網絡的功能,至於「向上整合類」則包含向上整合的主要途徑、配合措施,以及長期一致性。
透過本研究之歸納與命題,不僅能提供學術界從「整合」觀點思考分析實務管理行為之先例,透過具代表性且能深刻刻畫人性之文法,也使本研究之應用性更加廣泛、且更貼近於管理實務,以提供業界更實際且具有高應用性之參考模式得以依循。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論………………………………………………………… 1
第一節 研究動機…………………………………………1
第二節 研究目的…………………………………………2
第三節 預期貢獻…………………………………………3
第二章 文獻回顧…………………………………………………… 4
第一節 管理矩陣…………………………………………4
第二節 整合…………………………………………… 12
第三節 外部網絡關係………………………………… 18
第四節 向上整合……………………………………… 24
第三章 研究方法與流程……………………………………………27
第一節 研究方法……………………………………… 27
第二節 分析工具……………………………………… 28
第三節 研究流程……………………………………… 29
第四節 章節安排……………………………………… 30
第五節 研究對象選擇………………………………… 32
第四章 個案介紹……………………………………………………35
第一節 重要人物介紹………………………………… 35
第二節 關鍵事件介紹………………………………… 39
第三節 職稱對照介紹………………………………… 53
第五章 關鍵事件分析………………………………………………55
第一節 股權爭奪戰…………………………………… 56
第二節 菲律賓投資案………………………………… 91
第三節 宇宙影業併購案………………………………124
第六章 管理議題分析…………………………………………… 160
第一節 外部網絡關係…………………………………160
第二節 向上整合………………………………………170
第七章 結論與後續建議………………………………………… 182
第一節 研究結論………………………………………182
第二節 管理意涵………………………………………188
第三節 研究限制………………………………………189
第四節 後續研究建議…………………………………190
參考文獻………………………………………………………………191
zh_TW
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dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093355001en_US
dc.subject (關鍵詞) 整合zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 管理矩陣zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 島耕作zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 管理行為zh_TW
dc.title (題名) 以整合觀點分析《課長島耕作》之管理行為zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部分zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 弘兼憲史(1983~1992),課長島耕作第1~17集,台北:尖端。zh_TW
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