學術產出-Theses

題名 線上學習使用者自我認知學習成效及其影響因素之研究:以「公務員資訊學習網」為例
作者 詹惠雯
貢獻者 施能傑
詹惠雯
關鍵詞 線上學習
學習成效
成效評估
日期 2005
上傳時間 18-Sep-2009 15:48:13 (UTC+8)
摘要   本研究旨在探討線上學習使用者的學習概況、學習成效,及其學習成效之影響因素。首先,經由文獻檢閱與整理,本研究歸納出影響線上學習成效之因素模式,並以行政院主計處電子處理資料中心所規劃建置之「公務員資訊學習網」為個案,採取實證方式加以驗證。調查方式以線上問卷之形式進行,調查時程共約八週時間,最後共回收有效問卷161份。

  針對上述調查問卷之分析結果發現,就本個案樣本而言,其每週上網學習時數並不算高,且亦較不常參與學習網站所提供的其他功能。雖然如此,線上學習使用者仍皆具有不錯的學習成效,且除本個案網站外,亦有近三成的使用者同時參與其他線上學習網站,並以公務人力發展中心的「e等公務園」及國家文官培訓所的「文官e學苑」較多。其次,由資料分析結果可知,研究個案使用者具有相當優秀的自我導向學習特性,並擁有不錯的網路使用便利性與資訊先備經驗,其較喜愛多重感官刺激的教材呈現方式,且對於研究個案學習網站的課程內容適切性及資訊環境穩定性頗為滿意。但其對於互動性的評價較低,且對於環境支持較不認同。

  此外,研究亦發現,本研究所建構之線上學習成效影響因素模式具有良好之信度與效度,且其對於線上學習成效亦具有顯著的影響效果,經由統計分析亦得知,於此模式中,「課程內容適切性」、「主動學習」、「喜愛學習」、「資訊環境穩定性」,及「環境支持」此五項因素構面確實能夠有效預測線上學習成效的表現,並具有良好的解釋能力,足見此模式可供後續研究及實務評估之參考。

  綜合言之,學習者於個案線上學習網站的參與,應仍有可期待的成長空間,且使用者互動的不足、及其對於環境支持的期待,皆有賴於機關組織、線上學習網站主管機關及學習者本身的努力。就機關組織而言,應開放多元學習機會、塑造環境支持之氛圍;就網站主管機關而言,應試圖提供客製化且具創新性的課程、提高互動誘因及環境支持的可能性,並整合行動資源;就學習者自身而言,則應提高學習自主性,並對學習需求具有相當程度的認知,三者相輔相成,方能真正提升線上學習的效益,並使之成為創造組織價值的利器。
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描述 碩士
國立政治大學
公共行政研究所
91256028
94
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912560281
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 施能傑zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 詹惠雯zh_TW
dc.creator (作者) 詹惠雯zh_TW
dc.date (日期) 2005en_US
dc.date.accessioned 18-Sep-2009 15:48:13 (UTC+8)-
dc.date.available 18-Sep-2009 15:48:13 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 18-Sep-2009 15:48:13 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0912560281en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35706-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政研究所zh_TW
dc.description (描述) 91256028zh_TW
dc.description (描述) 94zh_TW
dc.description.abstract (摘要)   本研究旨在探討線上學習使用者的學習概況、學習成效,及其學習成效之影響因素。首先,經由文獻檢閱與整理,本研究歸納出影響線上學習成效之因素模式,並以行政院主計處電子處理資料中心所規劃建置之「公務員資訊學習網」為個案,採取實證方式加以驗證。調查方式以線上問卷之形式進行,調查時程共約八週時間,最後共回收有效問卷161份。

  針對上述調查問卷之分析結果發現,就本個案樣本而言,其每週上網學習時數並不算高,且亦較不常參與學習網站所提供的其他功能。雖然如此,線上學習使用者仍皆具有不錯的學習成效,且除本個案網站外,亦有近三成的使用者同時參與其他線上學習網站,並以公務人力發展中心的「e等公務園」及國家文官培訓所的「文官e學苑」較多。其次,由資料分析結果可知,研究個案使用者具有相當優秀的自我導向學習特性,並擁有不錯的網路使用便利性與資訊先備經驗,其較喜愛多重感官刺激的教材呈現方式,且對於研究個案學習網站的課程內容適切性及資訊環境穩定性頗為滿意。但其對於互動性的評價較低,且對於環境支持較不認同。

  此外,研究亦發現,本研究所建構之線上學習成效影響因素模式具有良好之信度與效度,且其對於線上學習成效亦具有顯著的影響效果,經由統計分析亦得知,於此模式中,「課程內容適切性」、「主動學習」、「喜愛學習」、「資訊環境穩定性」,及「環境支持」此五項因素構面確實能夠有效預測線上學習成效的表現,並具有良好的解釋能力,足見此模式可供後續研究及實務評估之參考。

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zh_TW
dc.description.tableofcontents 摘要          I
目錄         III
圖目錄         V
表目錄        VI
第一章 緒論        1
第一節 研究動機       1
第二節 研究問題       3
第二章 線上學習的意涵與理論基礎  5
第一節 線上學習的意涵     5
第二節 線上學習的理論基礎   20
第三章 研究架構與研究假設   27
第一節 學習成效評估的意涵   27
第二節 線上學習成效影響因素的探討 32
第三節 研究架構      34
第四節 研究假設      35
第四章 研究設計      43
第一節 研究方法      43
第二節 研究範圍      44
第三節 問卷設計      46
第四節 問卷發放      53
第五章 研究結果分析      57
第一節 因素分析與構面重整   57
第二節 信度分析與效度分析   61
第三節 背景資料分析      62
第四節 假設檢定      70
第六章 結論與建議     93
第一節 結論        93
第二節 建議        101
第三節 研究限制與建議     106
參考文獻       109
附錄一 問卷       117
附錄二 因素分析與信度考驗表   121
附錄三 研究比較一覽表    125
zh_TW
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dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912560281en_US
dc.subject (關鍵詞) 線上學習zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 學習成效zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 成效評估zh_TW
dc.title (題名) 線上學習使用者自我認知學習成效及其影響因素之研究:以「公務員資訊學習網」為例zh_TW
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