| dc.contributor.advisor | 郭昱瑩 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 吳家仲 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Wu,Chia-Chung | en_US |
| dc.creator (作者) | 吳家仲 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Wu,Chia-Chung | en_US |
| dc.date (日期) | 2004 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 15:50:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 15:50:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Sep-2009 15:50:59 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0922560262 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/35724 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92256026 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 國會議事一直是民主國家運作的核心，在我國立法院的議事效率議事逐年受到重視的一個議題，國會助理正是影響國會議事表現的重要因素之一，然而國內有關國會助理工作及其角色的文獻卻是較為缺乏的，因此本研究欲從質化與量化研究之角度，進行深入探討。 本文首先蒐集整理國內相關重要書籍、期刊、論文，依照文獻探討之結果發展問卷進行問卷調查與深度訪問，並於文中針對質化與量化分析之結果進行討論。本研究發現，我國的國會助理主要包含「價值追求」與「價值中立」兩類型，並且助理之服務傳遞是會受到「個人理念」、「不同職務」與「資源多寡」而有所不同的。期望本研究，在實務上，能夠做為立法委員在管理其助理與立法院進行國會助理制度改革上的參考之一事例。關鍵字：國會助理，角色扮演，工作內容，工作態度 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論第一節 研究動機與目的 1第二節 研究背景-我國國會助理制度 3一、 國會助理制度發展沿革 3二、 國會助理制度概況 5三、 國會助理工作角色 6第二章 文獻探討第一節 助理角色類型 9第二節 角色理論之探討 12第三節 途徑目標理論 16第四節 動機理論之探討 18第三章 研究設計第一節 研究假設與研究架構 21第二節 研究方法 24一、 文獻分析 24二、 調查研究 25（一） 樣本分配 26（二） 因素分析 27三、 深度訪談 28 （一） 訪談大綱 28 （二） 訪談對象介紹 29第三節 研究設計 31第四節 研究限制 32第四章 研究結果第一節 我國國會助理的類型 33一、 價值追求型 33二、 價值中立型 34第二節 價值理念、系統支持、職務性質與服務傳遞 35一、 積差相關之結果 35二、 單因子變異數分析之結果 37三、 兩因子變異數分析之結果 39（一） 價值追求型 39（二） 價值衝突型 41第三節 不同選區類型助理之分析 43第四節 訪談結果 45 第五節 綜合分析 51一、研究假設之檢證 51二、選區與不分區立委助理之探討 53三、年資對於國會助理工作表現的影響 54四、對於國會助理制度發展的看法 55五、助理工作的實情 56第五章 結論與建議第一節 研究發現 57一、我國國會助理工作現況 57二、我國國會助理的角色類型 58三、角色扮演與服務傳遞之間的關係 59第二節 政策建議 60第三節 研究反省與後續研究建議 62參考書目一、中文部分 63二、英文部分 67附錄一 問卷 70附錄二 因素分析 74附錄三 樣本次數分配 76附錄四 訪談內容紀錄 78圖次圖2-1 途徑目標理論架構 16圖2-2 影響工作表現之動機模式 18圖3-1 研究架構 22圖4-1 典型相關路徑一 34圖4-2 典型相關路徑二 34圖4-3 理想型、重要他人的支持對樂觀展望的服務態度影響之變異數分析40圖4-4 自我衝突型、院內資源支持對自我懷疑的服務態度影響之變異數分析 42表次表 2-1 政策分析人員角色三種不同的觀點 9表 3-1 研究架構中的概念定義 23表 3-2 受訪者資料及地點 30表 4-1 變項積差相關表 36表 4-2 單因子變異數分析 37表 4-3 職務類型與服務傳遞單因子變異數分析 38表 4-4 追求理想、角色間衝突對樂觀展望的服務態度影響之變異數分析 39表4-5 自我衝突、院內資源的支持對自我懷疑的服務態度影響之變異數分析41表4-6 選區立委助理與不分區立委助理平均數考驗 43表 5-1 研究假設結果彙總表 58 | zh_TW |
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| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0922560262 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 國會助理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 角色扮演 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作內容 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作態度 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 國會助理角色扮演對工作態度之初探 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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