| dc.contributor.advisor | 劉梅君 | zh_TW |
| dc.date.accessioned | 18-Sep-2009 17:08:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Sep-2009 17:08:58 (UTC+8) | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 91 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 無 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論 第一節 研究源起-----5 第二節 研究對象－身心障礙者之基本認識-----19 第三節 國內相關研究-----21 第四節 研究架構與章節安排-----23 第貳章 就業之法理基礎 第一節 基本人權-----33 第二節 生存權-----37 第三節 工作權-----45 第參章 身心障礙者之就業保障 第一節 身心障礙者就業保障之理念-----58 第二節 身心障礙者之就業保障制度-----62 第三節 先進國家之身心障礙者就業保障制度-----70 第肆章 我國之定額進用制度 第一節 定額進用概述-----73 第二節 定額進用之施行現況與問題分析-----90 第三節 定額進用之迷思-----102 第伍章 結論－對於落實定額進用制度之建議-----109 參考文獻 附件一 現行身心障礙就業促進相關法規 附件二 美國身心障礙就業立法沿革 附件三 日本身心障礙就業立法沿革 附件四 英國身心障礙就業立法沿革 附件五 法國身心障礙就業立法沿革 附件六 德國身心障礙就業立法沿革 圖1-1 殘障定義的類別-----7 圖2-1 歷年來身心障礙人口成長情形-----10 圖2-2 台閩地區身心障礙人口-----10 圖2-3 台閩地區身心障礙人口年齡分布狀況-----12 圖2-4 各障別身心障礙者之就業率-----13 圖2-5 身心障礙者之勞動力概況-----15 圖2-6 身心障礙者工作最感困擾之處-----19 表1-1 身心障礙類別人口之平均年餘-----11 表1-2 身心障礙者之薪資及工時-----14 表1-3 身心障礙者之就業比例-----17 表1-4 身心障礙者從事的行業-----18 表2-1 先進國家身心障礙者就業政策比較-----68 表3-1 台閩地區定額進用人數-----74 表3-2 台閩地區定額進用機構概況-----75 表3-3 台閩地區超額進用人數比較-----76 表4-1 國內各機構不足額進用的原因-----83 表5-1 國內雇主對於身心障礙者態度之研究-----84 表6-1 身心障礙者接受職業訓練情形-----86 表7-1 身心障礙者就業基金概況-----90 表8-1 台北市百人以下投保單位概況-----98 表9-1 身心障礙者等級分布-----101 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCU1872012 | en_US |
| dc.title (題名) | 我國身心障礙者就業保障之研究--以定額進用制度為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
