| dc.contributor.advisor | 吳文傑 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wu,Wen Chieh | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 劉志雄 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Liu,Chih Hsiung | en_US |
| dc.creator (作者) | 劉志雄 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Liu,Chih Hsiung | en_US |
| dc.date (日期) | 2008 | en_US |
| dc.date.accessioned | 19-Sep-2009 13:51:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 19-Sep-2009 13:51:26 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 19-Sep-2009 13:51:26 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0093921026 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/37443 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 行政管理碩士學程 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93921026 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 97 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 82年台灣已邁入「高齡化」的社會型態，到了96年底時老年人口占人口比例達10.2％。另根據台閩地區2007年簡易生命表台灣男性平均餘命為75.46歲，女性為81.72歲，平均78.38歲，因應台灣進入高齡化及少子女化社會，如何讓勞工安享在60歲以後平均有18多年無工作收入的老年生活，已成為當前最重要問題。為落實老年照護制度，增進勞工退休權益，陸續完成了勞工退休金條例、國民年金法及勞工保險條例修法之工作，其中將於98年1月1日實施勞工保險老年給付年金制，考量勞工保險已實施50多年，許多資深勞工已符合或將符合老年給付條件，且國人多具「入袋為安」之傳統觀念，在兼顧勞工權益及制度穩定之原則下，採現制一次給付與年金制併行方式，賦予現有被保險人於退職時選擇請領現制或新制之權利。藉由本研究的撰寫，針對勞工保險老年給付選制行為三大變數，模擬試算出各種組合變數下的理性選擇建議，讓即將辦理退休的勞工能夠更明確更瞭解兩種給付的不同，並做正確的選擇，以確保退休生活品質。本研究建議增加勞工保險老年給付選制及國民年金給付條件，做為將來修法的參考。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | AbstractIn 1993, Taiwan entered the state of aging society. By the end of 2007, the elderly population above the age of 65 years accounted for 10.2% of the total population. The 2007 life table of the Taiwan-Fukien Area gave the life expectancy of 75.46 years for males and 81.72 years for females, averaging 78.36 years for both sexes. How to assure the laborers to live happily in their old age for an average of 18 some more years after retirement without job and incomes in an aged and fewer-children society has become an important issue. To realize the care system for the elderly, and to improve the rights and interests of the laborers after retirement, work has been done to enact the Labor Pension Act and the National Pension Act, and amend the Labor Insurance Act. The Labor Insurance Old-Age Pension system will be implemented in January 2009. The Labor Insurance has been in operation for more than 50 years. Many elderly laborers are eligible to or about to be eligible to the old-age payment. In line with the traditional concept of “safer to have cash in pocket”, and taking in mind the rights and interests of the laborers and the stability of the system, the old-age pension system will have concurrently either the “one-time payment under the current system” and the “monthly pension” system in practice. The retirees will have the choice of either the current system or the new system. The present study uses three variables in the choice of the old-age pension system to simulate the ideal choice and make recommendations under various combinations of variables to help laborers about to retire correctly understand the pros and cons of the two different payment systems and thus to make correct choice, and to assure the quality of their retirement life.The study recommends that, for the future amendments of regulations, more alternative systems for choice for old-age payment and more conditions for the national pension system be made available.Key words: Labor Insurance, National Pension, Labor Pension Act, Labor Standards Act | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 目 錄第一章 緒論------------------------------------- 1第一節 研究背景與動機---------------------------- 1第二節 研究目的--------------------------------- 4第三節 研究範圍及方法---------------------------- 5第四節 研究架構及流程---------------------------- 6第二章 理論基礎與文獻探討------------------------ 8第一節 概念定義--------------------------------- 8第二節 勞工退休金制度的理論---------------------- 11第三節 勞工退休金的給付型態---------------------- 14第四節 退休年金財務處理方式---------------------- 20第三章 我國勞工退休制度分析---------------------- 23第一節 職業退休金------------------------------- 23第二節 國民年金--------------------------------- 37第三節 勞工保險老年給付-------------------------- 46第四章 各國勞工退休制度分析---------------------- 53第一節 日本退休金制度介紹------------------------ 55第二節 美國退休金制度介紹------------------------ 61第三節 德國退休金制度介紹------------------------ 65第四節 世界銀行的五層世退休金結構制度介紹---------- 69第五章 勞工保險老年給付年金制與一次給付選擇之分析--- 74第一節 勞工選制之變數探討------------------------ 74第二節 勞工保險老年給付之選擇試算分析------------- 77第六章 結論與建議------------------------------- 85第一節 結論------------------------------------ 85第二節 建議------------------------------------ 87參考文獻---------------------------------------- 89附錄 勞工保險老年給付選制試算表------------------- 92 | zh_TW |
| dc.format.extent | 105775 bytes | - |
| dc.format.extent | 123167 bytes | - |
| dc.format.extent | 126381 bytes | - |
| dc.format.extent | 72035 bytes | - |
| dc.format.extent | 142306 bytes | - |
| dc.format.extent | 172904 bytes | - |
| dc.format.extent | 240700 bytes | - |
| dc.format.extent | 270664 bytes | - |
| dc.format.extent | 287283 bytes | - |
| dc.format.extent | 207550 bytes | - |
| dc.format.extent | 142150 bytes | - |
| dc.format.extent | 161780 bytes | - |
| dc.format.extent | 137843 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093921026 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工保險 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 國民年金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動基準法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工退休金條例 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor insurance | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | National Pension | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor Standards Act | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor Pension Act | en_US |
| dc.title (題名) | 勞工保險老年給付一次給付與年金制之選擇 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Labor Pension-the Choice between Lump Sum Payment and Annuity Payment | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 柯木興(2002)，社會保險（修訂版），三民書局。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳綾珊(2003)，社會保險，華立圖書股份有限公司。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張熒真（2001）我國勞工退休金制度變革之研究。（逢甲大學保險學系碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 王季云（2002）我國退休金制度與老人經濟安全保障之探討。（ 政治大學行政管理碩士學程碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳姵羚（2003）勞工老年經濟安全保障之研究。（文化大學勞工研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 林姍蓉（2004）歐洲聯盟職業年金制度之研究。（淡江大學歐洲研究所碩士論文）柯穎鑑（2004）從企業社會責任觀點論可攜式退休金年金制之實施。（大葉大學工業關係學系碩士班碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張瑞真（2004）台灣地區老年年金政策決策過程之研究-1992年~2002年。（靜宜大學兒童福利學系碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 楊永芳（2004）建立我國老年經濟安全保障制度之研究。（政治大學政治學研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳文意（2004）兩岸社會保險制度之比較研究-以勞工保險為中心（文化大學法律學研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 張鑫文（2005）政治民主化與台灣國民年金制度選擇：歷史制度論點觀。（中正大學社會福利研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 曾真育（2005）勞工退休金制度與年金保險所得替代率之研究。（中央大學財務金融學系碩士班碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 沈新添（2005）我國勞工退休新制之研究-從事業單位的觀點出發。（中正大學勞工研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 蔡易坣（2005）現行勞工退休體制下退休所得之探討。（逢甲大學保險學系碩士班碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 洪振唐（2005）我國勞工退休金制度之探討暨舊制勞工選制之抉擇分析。（陽明大學衛生福利研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 許秋月（2005）我國勞工退休金新制爭議之研究。（逢甲大學管理碩士在職專班碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 洪介偉（2006）行政院版國民年金法草案財務分析。（逢甲大學統計與精算研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 嚴奇峰（2006）勞退制度政策轉換對企業經營與勞工權益影響之研究（中原大學碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 黃意雯（2006）財務收支之時間偏好分析（明新科技大學企業管理研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 沈佳慧（2007）以公務人員與勞工觀點探討我國退休金制度之研究。（東華大學企業管理學系碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 劉惠敏（2007）台灣勞工退休金新制之執行與影響。（陽明大學衛生福利研究所碩士論文） | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 柯木興（2001）談社會保險年金與退休金的一些概念 。財團法人國家政策研究基金會【國政報告】社會(研)090-026號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 柯木興，林建成（2002）從社會安全的功能交替談可攜式年金的崛起財團法人國家政策研研究基金會【國政報告】社會(析) 091-017號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 謝明瑞，(2003)國民年金財物規劃之探討【國政報告】財金（研）092-004號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 吳忠吉（2004）勞退新制與舊制的權益比較分析， 財團法人國家政策研究基金會【國政報告】社會(研)094-004號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 柯木興，林建成（2005）淺談世界銀行多層次「老年經濟保障模式」 。財團法人國家政策研研究基金會【國政報告】社會(析) 094-011號 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 台灣國際勞雇組織基金會（2005 ） 勞工退休保障制度國際比較 。台北，翰蘆圖書 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 川誠精算顧問有限公司（2007 ）勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估精算。行政院勞工委員會勞工保險局委託研究報告 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 勞工保險局http://www.bli.gov.tw | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 郭明政(2005)勞退新制：向上提升或向下沉淪－發表於勞工退休保障國際研討會 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳鴻達等(2007)考察日本、韓國年金制度及實務作業，勞工保險局出國考察報告 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 陳琄、姚雨靜(2003)考察美國社會保險制度外籍勞工承保實務作業並蒐集美國年金制度，勞工保險局出國考察報告 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Rolf Birk(2005)Labour Retiremwnt Protection in Germany－發表於勞工退休保障國際研討會由楊世雄教授翻譯文 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Berghman & Vorselen, 1990, Ageing and Social Security Fiancing, European Institutefor Social Security | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Fultz, E., 2004,“Pension Reform in the EU Accession Countries: Challenges, Achievements and Pitfalls,” International Social Security Review, | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Bobo, Lawrence, “Social Responsibility, Individualism, and Redistribute Policies”, Social Forum, 6(1) ,1991 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | The World Bank, “Averting the Old Age Crisis：Policies to Protect the Old and Promote Growth”, World Development Report, UK:Oxford University Press ，1994 | zh_TW |
