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題名 夫妻分隔兩地員警的家人關係、婚姻滿意度及工作投入與工作滿足之研究
A study of police marital status especially in a long distance regarding their family relationship, marriage satisfaction, work dedication and satisfaction from Taipei City police perspective.
作者 黃柏鐘
Chung, Po Huang
貢獻者 林顯宗
黃柏鐘
Chung, Po Huang
關鍵詞 家人關係
婚姻滿意度
工作投入
工作滿足
兩地婚姻
日期 2007
上傳時間 19-Sep-2009 13:53:04 (UTC+8)
摘要 臺北市政治、經濟、文化、社會的多元發展與變遷,使得治安、交通狀況日趨複雜,加諸於警察人員之工作與責任有增無減,相較他單位之警察人員實在是保母難為,又因從警人員多為中南部子弟,需兩地奔波,無法兼顧家庭,致臺北市政府警察局員警大量外流返鄉。為瞭解組織氛圍與工作環境及兩地婚姻之特性,對於警察人員之影響為何?本研究採深入訪談法,以現任12位臺北市政府警察局員警做深度訪談的質性研究,期能瞭解夫妻分隔兩地員警的家人關係、婚姻滿意度、工作投入及工作滿足之問題,並尋求對策,提供相關單位參考。
本研究發現:
一、夫妻分隔兩地成因如下:單位裁撤、強制移撥、畢業分發、生涯規劃、宗教因素。
二、婚姻滿意度與家人關係:兩地分離致隔地相思、藉分擔家務拉近距離、因分隔兩地使親密關係略減致感情變淡、員警身處異鄉孤單寂寞易受酒色誘惑、婆媳磨合相處不睦使員警左右為難、員警配偶慈母兼嚴父獨挑教養大樑等。
三、工作投入與工作滿足:服從上司領導、同事情誼血濃於水、遇有干涉取締每多掣肘、心事重重苦悶難訴、升遷無望歸心似箭、寄情工作忘卻煩憂等。
依本研究發現;提出以下建議:
一、婚姻及家人關係部分:鼓勵員警多元學習利用獨處時間充實自我、推展朝氣蓬勃健康活力的休閒活動、正常休假使員警與家人能定期團聚、舉辦家庭日活動請親人北上參觀員警工作與生活情形、警察宿舍之配發把兩地婚姻者列為首要考量之一、增設都市加給提升生活品質。
二、工作滿足與投入部分:建立公平合理的升遷管道以提昇士氣、落實專業分工簡化派出所業務、建立長治久安的各項政策、設立社工專責諮商輔導機制、健全人事制度。
參考文獻 一、中文部分
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楊國展,1995,《警察工作壓力與適應之調查研究》。中央警察大學警政研究所碩士論文,桃園:中央警官學校。
蔡文輝,1998,〈家庭社會學〉。台北:五南。
鄭雅娟,2001,《高中已婚女教師家庭壓力、支持系統與婚姻滿意度之關係—兩地雙生涯家庭與一般雙生涯家庭之比較》。國立台灣師範大學家政教育研究所碩士論文,臺北:師範大學。
二、英文部分
Brown,S,P(1996)A Meta-Analysis and Review of Organizational Research on Job Involvement.Psychological Bulletin,120(2), pp235-255.
Cranny, C.J., P.C. Smith, and E.F. Stone(1992) Job Satisfaction: How People Feel About Their Jobs and How It Affects Their Performance, N.Y.: Lexington Books.
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Kanungo,R.N(1982a)Measurement of Job and Work Involvement . Journal of Applied Psychology.67,pp341-349.
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Lodahl,T. M.& Kejner, M (1965)The Definition and Measurement of job involvement . Journal of Applied Psychology,49 ,pp24-33.
Magnuson, S., & Norem, K. (1999). Commuter marriages: Challenges for couples and counselors who work with them. The Family Journal, 7,pp125-134.
Rabindra N. Kanungo(1982) Measurement of job and work involvement. Journal of applied psychology,67,3,pp 341-349
Robinowitze, S., & Hall, D. T. (1977) Organizational research on job involvement. Psychological Bulletin, 8 (42),pp265-288.
Reitz, H.J.,&Jewell, L.N.(1979)Sex,Locus of Control, and Job Involvement:A Six-Couuntry Investigation,Academy of Management Journal,22(1),pp72-88.
Saleh, S. D.& Hosek,K.(1976)Job involvement:Concepts and measurements.Academy of Management ,Journal,2(6),pp213-224.
Spector, P.E. (1997) Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences, Thousands Oaks, CA.: Sage.
Tsai, T.J. (1997) “Female Police Employee Perceptions of Job Satisfaction in A Large Metropolitan Police Agency: Policy Implications for the Retention of Policewomen and Female Civilian Personnel”, unpublished doctors dissertation, College of Criminal Justice, Sam Houston State University.
描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
95921008
96
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095921008
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 林顯宗zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 黃柏鐘zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Chung, Po Huangen_US
dc.creator (作者) 黃柏鐘zh_TW
dc.creator (作者) Chung, Po Huangen_US
dc.date (日期) 2007en_US
dc.date.accessioned 19-Sep-2009 13:53:04 (UTC+8)-
dc.date.available 19-Sep-2009 13:53:04 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 19-Sep-2009 13:53:04 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0095921008en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/37453-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description (描述) 95921008zh_TW
dc.description (描述) 96zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 臺北市政治、經濟、文化、社會的多元發展與變遷,使得治安、交通狀況日趨複雜,加諸於警察人員之工作與責任有增無減,相較他單位之警察人員實在是保母難為,又因從警人員多為中南部子弟,需兩地奔波,無法兼顧家庭,致臺北市政府警察局員警大量外流返鄉。為瞭解組織氛圍與工作環境及兩地婚姻之特性,對於警察人員之影響為何?本研究採深入訪談法,以現任12位臺北市政府警察局員警做深度訪談的質性研究,期能瞭解夫妻分隔兩地員警的家人關係、婚姻滿意度、工作投入及工作滿足之問題,並尋求對策,提供相關單位參考。
本研究發現:
一、夫妻分隔兩地成因如下:單位裁撤、強制移撥、畢業分發、生涯規劃、宗教因素。
二、婚姻滿意度與家人關係:兩地分離致隔地相思、藉分擔家務拉近距離、因分隔兩地使親密關係略減致感情變淡、員警身處異鄉孤單寂寞易受酒色誘惑、婆媳磨合相處不睦使員警左右為難、員警配偶慈母兼嚴父獨挑教養大樑等。
三、工作投入與工作滿足:服從上司領導、同事情誼血濃於水、遇有干涉取締每多掣肘、心事重重苦悶難訴、升遷無望歸心似箭、寄情工作忘卻煩憂等。
依本研究發現;提出以下建議:
一、婚姻及家人關係部分:鼓勵員警多元學習利用獨處時間充實自我、推展朝氣蓬勃健康活力的休閒活動、正常休假使員警與家人能定期團聚、舉辦家庭日活動請親人北上參觀員警工作與生活情形、警察宿舍之配發把兩地婚姻者列為首要考量之一、增設都市加給提升生活品質。
二、工作滿足與投入部分:建立公平合理的升遷管道以提昇士氣、落實專業分工簡化派出所業務、建立長治久安的各項政策、設立社工專責諮商輔導機制、健全人事制度。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論
第一節研究背景…………………………………………..01
第二節研究動機與目的…………………………………..03
第三節名詞界定…………………………………………..05
第四節研究範圍與限制…………………………………..06
第二章 文獻探討
第一節臺北市警察人員概況……………………………..07
第二節兩地婚姻的相關研究……………………………..15
第三節家人關係…………………………………………..18
第四節工作滿足與工作投入相關研究…………………..24
第三章 研究方法
第一節問題與研究………………………………………..32
第二節研究方法…………………………………………..33
第三節研究設計…………………………………………..39
第四節研究倫理…………………………………………..41
第五節資料處理…………………………………………..42
第四章 研究分析
第一節受訪人員基本資料與背景說明…………………..43
第二節夫妻分隔兩地員警的婚姻生活…………………..45
第三節夫妻分隔兩地員警的家人關係…………………..58
第四節夫妻分隔兩地員警的工作職場內部關係………..64
第五節夫妻分隔兩地員警的工作職場外部關係………..72
第五章 結論
第一節研究發現…………………………………………..80
第二節研究建議…………………………………………..86
第三節後續研究發展……………………………………..89
參考文獻…………………………………………….………90
附錄………………………………………………………….96
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dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095921008en_US
dc.subject (關鍵詞) 家人關係zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 婚姻滿意度zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作投入zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作滿足zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 兩地婚姻zh_TW
dc.title (題名) 夫妻分隔兩地員警的家人關係、婚姻滿意度及工作投入與工作滿足之研究zh_TW
dc.title (題名) A study of police marital status especially in a long distance regarding their family relationship, marriage satisfaction, work dedication and satisfaction from Taipei City police perspective.en_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部分zh_TW
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