| dc.contributor.advisor | 吳文傑 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 廖振威 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 廖振威 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 19-Sep-2009 15:04:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 19-Sep-2009 15:04:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 19-Sep-2009 15:04:34 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0092921037 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34833 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 行政管理碩士學程 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 92921037 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 95 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 公務人員新退休制度自84年7月1日施行至今已屆滿10年有餘，對於公務人員退休撫恤的保障雖已獲致初步成效，但政府卻面臨日漸沉重的財務負擔。有關公務人員退休所得替代率的問題，在與國內勞退新制下本國勞工及國外公務人員退休所得替代率比較後有明顯偏高的現象，經考試院決議採取甲案並將替代率上限訂為95％。評析公務人員退休所得替代率偏高的原因，在於公保養老給付享有年利率18％優惠存款利息所致，在採行新制後，據銓敘部統計共有八萬多的公務人員受到影響。本研究以模擬分析的方式，評估公務人員擔任主管職務及非主管職務人員退休所得替代率，在新、舊制度下所產生的利息收入差異，並分析其中原因。<br> 研究得到以下幾點結論:(1)公務人員退休所得因納入公保養老給付優惠存款利息，導致所得替代率介於80%~131%之間，確實有偏高的現象；(2)改革方案中，擔任主管職務退休人員所須扣除的優存利息幅度，職等越高者幅度越小，甚至有13職等以上擔任主管人員的優存利息是完全不需扣除的現象；(3) 擔任非主管職務退休人員所扣除的公保優存利息幅度高於擔任主管職務退休人員，其中又以中階非主管職務人員扣除最多；(4) 造成此種現象，主因在於公務人員薪資結構上的問題。公務人員在職月薪包含本俸、專業加給及擔任主管人員的主管職務加給，其中高階主管的主管職務加給加上專業加給幾乎等同於本俸，甚至有超過本俸的現象。如此在計算所得替代率時，自然會產生較小的值，而領取較多的公保優存利息。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論……………………………………………………………1第一節 研究動機與目的……………………………………………………1第二節 研究方法與限制……………………………………………………3第三節 章節結構……………………………………………………………4第四節 重要名詞解釋………………………………………………………5第二章 文獻探討………………………………………………………9第一節 所得替代率之國內相關實證研究…………………………………9第二節 公務人員退休制度之國內相關實證研究…………………………10第三節 其他相關文獻回顧…………………………………………………12第三章 世界各國公務人員退休所得替代率之研究…………………14第一節 世界銀行「多柱模式」年金體系…………………………………14第二節 美國…………………………………………………………………14第三節 日本…………………………………………………………………17第四節 英國…………………………………………………………………18第五節 德國…………………………………………………………………19第六節 法國…………………………………………………………………20第四章 我國公務人員退休金制度內涵與改革爭議…………………21第一節 我國公務人員退休金制度內涵……………………………………21第二節 優惠存款的由來……………………………………………………23第三節 優惠存款改革的爭議………………………………………………27第五章 模擬的設定……………………………………………………32第一節 以原制每月在職待遇計算…………………………………………32第二節 以年所得做計算……………………………………………………34第三節 退休所得替代率偏高原因…………………………………………35第四節 以考試院制定之改革方案來做計算………………………………35第六章 模擬結果………………………………………………………41第一節 以原制每月在職待遇計算之模擬結果……………………………41第二節 以年所得作計算之模擬結果………………………………………42第三節 以考試院制定之改革方案來作計算之模擬結果…………………43第七章 結論與建議……………………………………………………52第一節 結論…………………………………………………………………52第二節 建議…………………………………………………………………53第三節 後續研究建議………………………………………………………54參考文獻………………………………………………………………56 | zh_TW |
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| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0092921037 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 所得替代率 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公保養老給付優惠存款 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 公務人員退休所得替代率之探討 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、 中文部分 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | =DB009&category_id=CAT1900&report_id=95242。 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 二、 英文部分 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | Imrohoroglu,Ayse,Selahattin Imrohoroglu and Douglas H.Joines,Jun.1998，A Life Cycle Analysis of Social Security,Economic Theory,83-114. | zh_TW |
