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題名 中小企業薪資不均程度與經營績效成長之實證研究-以台北縣製造業為例
作者 陳寶惠
貢獻者 黃智聰
陳寶惠
關鍵詞 中小企業
吉尼系數
經營績效
製造業
薪資不均度
日期 2005
上傳時間 19-Sep-2009 15:25:22 (UTC+8)
摘要 中小企業為台灣經濟發展的特色,也是台灣經濟命脈生存之所繫。2003年台灣中小企業家數占全部企業家數比重97.83﹪;就業總人數占總就業人口77.56﹪,其中又以製造業就業及僱用人數比率最高,足見中小企業對台灣社會安定及生活水準的提高,有舉足輕重的貢獻。台灣中小企業普遍多為規模小,且為家族式、集團式的經營型態;在管理上存在諸多缺失,致使企業經營績效受到影響,阻礙了企業的成長。目前有關研究台灣中小企業經營績效的文獻,大抵聚焦於從中小企業財務結構,或從組織之企業特性、經營規模方面進行分析、估計與解釋。至於有關中小企業薪資結構與經營績效成長之關連性分析,目前尚無研究論述。
本研究採用吉尼系數以2003年至2004年台灣台北縣地區中小企業製造業818家企業薪資所得為追蹤資料,計算各企業薪資不均程度;並搭配最小平方估計式模型(Ordinary Least Square)的估計,探討影響企業經營績效成長的決定因素。實證結果,企業薪資不均度與平均稅率對企業生產力、稅後淨利成長與淨值成長皆呈顯著正相關;薪資費用占銷售額比率對企業生產力、稅後淨利成長與淨值成長皆呈顯著負相關;企業主年齡對生產力之效果並不顯著,對稅後淨利成長則呈顯著負向關連,對淨值成長則呈顯著正相關;企業主之性別,對生產力、稅後淨利成長及淨值成長不顯著相關;在時間變數實證結果顯示,2004年與2003年之景氣波動對企業生產力呈顯著正面影響,對淨利成長及淨值成長之影響效果皆不顯著。
參考文獻 一、中文部分
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盧幸繁(1992),《企業特性、經營管理與經營績效關係之研究-以中部地區中小企業為例》,台中:東海大學企業管理研究所碩士論文。
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二、政府及其他出版品
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經濟部中小企業處(2006),《2004年中小企業白皮書》,台北:經濟部。
經濟部中小企業處(2004),《2003年中小企業白皮書》,台北:經濟部。
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三、英文文獻
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三、參考網站
行政院主計處:http://www.dgbas.gov.tw/。
財政部:http://www.mof.gov.tw/。
經濟部中小企業處:http://www.moeasmea.gov.tw/。
經濟部商業司:http://www.gcis.nat.gov.tw/。
描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
93921035
94
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093921035
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 黃智聰zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 陳寶惠zh_TW
dc.creator (作者) 陳寶惠zh_TW
dc.date (日期) 2005en_US
dc.date.accessioned 19-Sep-2009 15:25:22 (UTC+8)-
dc.date.available 19-Sep-2009 15:25:22 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 19-Sep-2009 15:25:22 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0093921035en_US
dc.identifier.uri (URI) https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/34848-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 中小企業為台灣經濟發展的特色,也是台灣經濟命脈生存之所繫。2003年台灣中小企業家數占全部企業家數比重97.83﹪;就業總人數占總就業人口77.56﹪,其中又以製造業就業及僱用人數比率最高,足見中小企業對台灣社會安定及生活水準的提高,有舉足輕重的貢獻。台灣中小企業普遍多為規模小,且為家族式、集團式的經營型態;在管理上存在諸多缺失,致使企業經營績效受到影響,阻礙了企業的成長。目前有關研究台灣中小企業經營績效的文獻,大抵聚焦於從中小企業財務結構,或從組織之企業特性、經營規模方面進行分析、估計與解釋。至於有關中小企業薪資結構與經營績效成長之關連性分析,目前尚無研究論述。
本研究採用吉尼系數以2003年至2004年台灣台北縣地區中小企業製造業818家企業薪資所得為追蹤資料,計算各企業薪資不均程度;並搭配最小平方估計式模型(Ordinary Least Square)的估計,探討影響企業經營績效成長的決定因素。實證結果,企業薪資不均度與平均稅率對企業生產力、稅後淨利成長與淨值成長皆呈顯著正相關;薪資費用占銷售額比率對企業生產力、稅後淨利成長與淨值成長皆呈顯著負相關;企業主年齡對生產力之效果並不顯著,對稅後淨利成長則呈顯著負向關連,對淨值成長則呈顯著正相關;企業主之性別,對生產力、稅後淨利成長及淨值成長不顯著相關;在時間變數實證結果顯示,2004年與2003年之景氣波動對企業生產力呈顯著正面影響,對淨利成長及淨值成長之影響效果皆不顯著。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章、緒論1
第一節、研究背景與動機1
第二節、研究目的與架構4
第三節、研究限制7
第二章、文獻回顧8
第一節、企業薪資制度相關理論8
第二節、中小企業經營績效相關之文獻10
第三節、薪資不均度分析相關理論20
第四節、本章小結25
第三章、中小企業發展回顧與現況分析27
第一節、中小企業的發展27
第二節、台灣中小企業現況分析32
第三節、台北縣中小企業製造業概況34
第四節、本章小結36
第四章、研究方法及變數資料37
第一節、資料來源37
第二節、實證模型40
第三節、變數假設及說明43
第四節、本章小結57
第五章、實證結果分析及檢驗58
第一節、實證結果分析58
第二節、實證模型正確度之檢驗65
第三節、本章小結69
第六章、結論與政策意涵70
第一節、結論70
第二節、政策意涵72
第三節、未來研究方向74
參考文獻75
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dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093921035en_US
dc.subject (關鍵詞) 中小企業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 吉尼系數zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 經營績效zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 製造業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 薪資不均度zh_TW
dc.title (題名) 中小企業薪資不均程度與經營績效成長之實證研究-以台北縣製造業為例zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部分zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 丁志遠(2005),《人力資源管理》,台北:揚智文化事業股份有限公司。zh_TW
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