dc.contributor.advisor | 黃程貫 | zh_TW |
dc.contributor.author (Authors) | 周建序 | zh_TW |
dc.creator (作者) | 周建序 | zh_TW |
dc.date (日期) | 2008 | en_US |
dc.date.accessioned | 9-Apr-2010 13:34:39 (UTC+8) | - |
dc.date.available | 9-Apr-2010 13:34:39 (UTC+8) | - |
dc.date.issued (上傳時間) | 9-Apr-2010 13:34:39 (UTC+8) | - |
dc.identifier (Other Identifiers) | G0093961013 | en_US |
dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/38553 | - |
dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
dc.description (描述) | 93961013 | zh_TW |
dc.description (描述) | 97 | zh_TW |
dc.description.abstract (摘要) | 經研讀相關文獻後,本文試以勞工於職災真實案例中,所得主張之各種請求權出發,探討相關法制內涵之規範目的及給付之性質。全文之章節安排如下:第一章 緒論闡述本文之研究動機與目的、研究方法、研究範圍與限制及研究架構。第二章 職業災害補償內容概要本章從憲法基礎出發,探討職業災害定義、職業災害認定之成立要件、職業災害補償制度之沿革及職業災害補償制度之本質。 第三章 我國職業災害救濟制度之內涵本章臚列職災之勞工各種救濟制度內涵,有民法中之侵權行為之損害賠償責任、債務不履行之損害賠償責任、勞動基準法之補償責任、勞工保險條例之給付規定、職業災害勞工保護法中得請領之津貼及補助。 第四章 承攬關係中職業災害補償相關問題本章探討勞基法第六十二條連帶補償責任所衍生之各種爭議。第五章 職業災害補償抵充關係之適用本章以抵充規定之意涵及先決要件出發,探討與勞工保險抵充之疑義、與民法賠償金抵充、與商業保險抵充、與其他商業險、與撫卹金或其他殮葬補助費抵充之各項疑義。 第六章 職業災害補償相關問題之探討本章探討勞基法中職災補償之和解低於勞基法標準、受領權之拋棄及禁止扣押之規定。其次,第三人之加害行為可否認定為職業災害、而雇主或保險人得否代位向第三人求償。再者,討論通勤災害補償問題法規之明確化、與有過失原則之適用問題及職業災害勞工保護法之定位。最後,職業災害醫療期間禁止解僱及例外規定。而勞保中身故受益人加了「專受撫養」之限制,致雇主無法抵充補償責任之罕見現象。第七章 派遣勞工職業災害補償與賠償相關問題討論現行法中對派遣勞工之職災補償及賠償問題,並提出我國於勞動派遣尚未立法通過前,派遣關係下職災救濟制度的解決方式。 第八章 結論與建議總結前述各章節之重點,檢討現行制度內涵,並對其缺點及疏漏提出具體建議以供日後修法之參考,以保障職災勞工權益。 | zh_TW |
dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 8第一節 研究動機與目的 8第二節 研究方法 11第三節 研究範圍與限制 12第四節 研究架構 12第二章 職業災害補償內容概要 14第一節 勞工權利保障之基礎 14第一項 憲法基礎 14第一款 生存權 14第二款 工作權 15第三款 基本國策 15第二項 勞動法基礎 17第二節 職業災害補償制度之沿革 18第一項 職業災害補償制度之源起 18第二項 職業災害補償制度之發展過程 19第一款 民事損害賠償階段 19第二款 過失主義雇主責任法階段 20第三款 職業災害補償階段 20第四款 職業災害保險階段 21第三項 職業災害補償制度之本質 22第一款 侵權行為說 22第二款 契約責任說 23第三款 業務危險責任說 23第四款 損失填補說 23第五款 生活保障說 24第三節 職業災害定義 24第一項 我國現行法令中對職業災害定義之相關法條規定 25第一款 工廠法 25第二款 勞動基準法 25第三款 勞工安全衛生法 25第四款 勞工保險條例 26第五款 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 26第六款 職業災害勞工保護法施行細則 26第二項 學者見解 27第三項 實務見解 28第一款 司法機關 29第一目 適用勞工安全衛生法第二條第四項之定義 29第二目 適用勞工保險被保險人因執行業務而致傷病審查準則之定義 30第二款 行政機關 31第一目 適用勞工安全衛生法第二條第四項之定義 31第二目 適用勞工保險被保險人因執行業務而致傷病審查準則之定義 31第四項 通勤災害是否屬於職業災害 33第一款 通勤災害保護的意義 33第二款 通勤災害認定之爭議 34第三款 通勤災害應否列入勞動基準法職災補償之範圍 37第四款 本文見解 40第四節 職業災害之成立要件 41第一項 需有意外災害或疾病之發生 41第二項 發生職災者需具勞工身分 42第一款 委任經理人不具勞工身分 42第二款 不以專任員工為限 43第三款 外籍勞工亦有適用 43第三項 需在雇主指定之就業場所 44第四項 災害之發生與執行職務具相當因果關係 44第五項 本文見解 45第三章 我國職業災害救濟制度之內涵 48第一節 民法之救濟規定 48第一項 侵權行為之損害賠償責任 48第一款 職災勞工傷病或殘廢者 50第一目 財產上之損害 50第二目 非財產上的損害 50第二款 職災勞工死亡者 50第一目 財產上之損害 50第二目 非財產上的損害 50第二項 債務不履行之損害賠償責任 51第一款 損害賠償義務 52第二款 安全防護義務 53第二節 勞動基準法之補償之種類與內容 54第一項 醫療補償 55第二項 工資補償及工資終結補償 56第三項 殘廢補償 58第四項 喪葬費與死亡補償 59第一款 同一順位受領人有數人應如何分配 59第二款 同一順位有一人或數人拋棄受領權後應如何分配 59第五項 請求權時效時效與終止契約之效力 60第三節 勞工保險條例之給付規定 62第一項 職業災害保險理論 62第一款 職業風險理論 62第二款 社會調和理論 63第三款 最低社會成本理論 63第四款 身分確定理論 63第二項 勞工保險之相關規定 64第一款 強制投保之適用對象 65第二款 勞工保險職業災害給付之要件 66第一目 需被保險人因執行職務所致 66第二目 勞工保險職業災害給付之種類與內容 66第四節 職業災害勞工保護法之規定 69第一項 立法理由與概說 69第一款 立法理由與目的 69第二款 經費來源 69第三款 雇主負推定過失責任 70第二項 職業災害勞工保護法之各項補助規定 70第一款 補充性質之補助請求權 70第二款 其他相關之補助及生活津貼 71第一目 得請領之補助 71第二目 得請領之津貼 71第三項 小結 74第四章 承攬關係中職業災害補償相關問題 75第一節 勞基法第六十二條連帶補償責任 75第一項 事業單位依勞基法第六十二條負連帶補償責任 75第二項 事業單位以其「事業」招人承攬為前提 76第二節 最後承攬人乃為最終需負補償責任者 78第一項 連帶債務人同免其責致追償無門 78第二項 請求權罹於時效造成毁滅性的效果 79第三項 職災勞工之雇主亦不可向有過失之事業單位或承攬人求償 80第四項 事業單位就其補償部分得否依內部約定向承攬人或中間承攬人求償 81第五項 承攬人(中間承攬及最後承攬人)是否以適用勞基法為限 82第五章 職業災害補償抵充關係之適用 85第一節 抵充規定之意涵及先決要件 85第二節 與勞工保險抵充之疑義 86第一項 老年給付抵充雇主之補償責任 86第二項 身故受益人「專受撫養」之限制致雇主無法抵充之疑義 88第三項 勞保以多報少、應保未保或遲延加保之賠償金得否抵充雇主應負之職災補償金 89第三節 與民法賠償金抵充之疑義 90第一項 受災勞工之父母請求賠償時 90第二項 喪葬費之抵充 91第三項 勞工是否業巳受領後雇主才得以主張抵充 92第四項 補償金得否抵充因第三人過失所給付之賠償金 94第四節 與商業保險抵充之疑義 95第一項 勞基法第五十九條但書抵充之目的之立法目的 96第二項 由雇主負擔保費之商業保險是否得以抵充 96第一款 責任保險之保險給付 97第二款 強制汽車責任險給付 97第三款 其他商業險 98第五節 與撫卹金或其他殮葬補助費抵充之疑義 99第六章 派遣勞工職業災害補償與賠償相關問題 101第一節 現行法中對派遣勞工之職災補償及賠償問題 102第一項 派遣勞工職災補償制度的缺失 102第二項 派遣勞工職災賠償制度的缺失 103第二節 派遣關係下職災救濟制度的解決方式 104第一項 要派人對派遣勞工是否負有照顧保護義務 105第二項 要派人對派遣勞工是否具職災補償及賠償的責任 107第三項 要派人與派遺人對派遣勞工是否要負連帶補償或賠償責任 108第七章 職業災害其他相關問題之探討 110第一節 勞基法中之各項疑義 110第一項 職災補償之和解金額低於勞基法標準 110第一款 受領權之拋棄 111第二款 受領權之禁止扣押 113第二項 職業災害或職業病認定常見之爭議 114第一款 過勞災害 114第一目 過勞災害之定義 114第二目 過勞災害是否屬於職業災害 115第三目 小結 119第二款 憂鬱症 120第一目 職業病之定義與種類 120第二目 職業病之鑑定程序與認定基準 121第三目 憂鬱症應否認定為職業病 123第三項 第三人之加害行為 124第一款 可否認定為職業災害 124第二款 雇主或保險人得否代位向第三人求償 127第二節 通勤災害補償適用法規之明確化 128第三節 與民法中之各項疑義 129第一項 與有過失原則之適用問題 129第一款 與債務不履行及侵權行為損害賠償請求權之適用 129第二款 與職業災害補償請求權之適用 130第三款 與勞保給付請求權之適用 132第四節 職業災害勞工保護法 132第一項 職業災害勞工保護法第七條規定之定位 132第二項 職業災害醫療期間與終止勞動契約 133第一款 醫療期間禁止雇主解僱勞工 133第二款 解僱之除斥期與禁止期間之競合 136第三款 合意終止勞動契約 137第四款 禁止終止契約之例外 138第五款 得終止契約之事由及法律效果 139第六款 終結補償與終止勞動契約 140第五節 勞工保險之相關問題 140第一項 身故受益人「專受撫養」之限制致雇主無法抵充補償責任 140第二項 傷病審查準則中通勤災害規定 141第八章 結論與建議 142主要參考文獻: 147 | zh_TW |
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dc.subject (關鍵詞) | 職業災害 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 職業傷害 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 勞基法 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 補償 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 賠償 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 抵充 | zh_TW |
dc.subject (關鍵詞) | 勞工保險 | zh_TW |
dc.title (題名) | 我國職業災害補償制度相關法規之研究 | zh_TW |
dc.type (資料類型) | thesis | en |
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