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題名 桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係之研究
作者 張秋銘
貢獻者 林邦傑
張秋銘
關鍵詞 桃園縣國中體育教師
組織承諾
工作滿意
日期 2007
上傳時間 25-Apr-2010 15:07:21 (UTC+8)
摘要 本研究旨在探討桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係。以問卷調查方式收集資料，研究對象為桃園縣國中體育教師，因樣本數僅349位，故採60％調查的方式，共有312位國中體育教師。回收之資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、薛費法事後比較、皮爾森積差相關及多元迴歸分析等統計方法進行分析。研究結果如下：
一、桃園縣國中體育教師組織承諾以「組織認同」構面最高，依序為「努力意願」構面及「留職傾向」構面；工作滿意以「工作本身」構面最高，依序為「工作報酬」構面、「學校環境」構面、「行政領導」構面及「人際關係」構面。在組織承諾及工作滿意各構面均屬中上程度。
二、桃園縣國中體育教師之組織承諾，在「年齡」、「婚姻狀況」、「服務年資」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
三、桃園縣國中體育教師之工作滿意，在「性別」、「婚姻狀況」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
四、桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意各構面呈正向顯著相關。
五、桃園縣國中體育教師工作滿意各構面與組織承諾各構面具有顯著相對預測力。
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描述 碩士
國立政治大學
學校行政碩士在職專班
90911006
96
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0090911006
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 林邦傑zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 張秋銘zh_TW
dc.creator (作者) 張秋銘zh_TW
dc.date (日期) 2007en_US
dc.date.accessioned 25-Apr-2010 15:07:21 (UTC+8)-
dc.date.available 25-Apr-2010 15:07:21 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 25-Apr-2010 15:07:21 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0090911006en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/39126-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 學校行政碩士在職專班zh_TW
dc.description (描述) 90911006zh_TW
dc.description (描述) 96zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係。以問卷調查方式收集資料，研究對象為桃園縣國中體育教師，因樣本數僅349位，故採60％調查的方式，共有312位國中體育教師。回收之資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、薛費法事後比較、皮爾森積差相關及多元迴歸分析等統計方法進行分析。研究結果如下：
一、桃園縣國中體育教師組織承諾以「組織認同」構面最高，依序為「努力意願」構面及「留職傾向」構面；工作滿意以「工作本身」構面最高，依序為「工作報酬」構面、「學校環境」構面、「行政領導」構面及「人際關係」構面。在組織承諾及工作滿意各構面均屬中上程度。
二、桃園縣國中體育教師之組織承諾，在「年齡」、「婚姻狀況」、「服務年資」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
三、桃園縣國中體育教師之工作滿意，在「性別」、「婚姻狀況」、「學歷」、「職務」變項上有顯著差異。
四、桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意各構面呈正向顯著相關。
五、桃園縣國中體育教師工作滿意各構面與組織承諾各構面具有顯著相對預測力。		zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章　緒　論……………………………………………………………..1
第一節　研究動機與目的………………………………………………..1
第二節　研究問題………………………………………………………..3
第三節　名詞釋義………………………………………………………..4
第四節　研究範圍與限制………………………………………………..5
第二章　文獻探討……………………………………………………………..7
第一節　教師組織承諾的理論與相關研究……………………………..7
第二節　教師工作滿意的理論與相關研究……………………………42
第三節　教師組織承諾與工作滿意度之相關研究……………………53
第三章　研究設計與實施……………………………………………………57
第一節　研究架構………………………………………………………57
第二節　研究假設………………………………………………………59
第三節　研究方法與步驟………………………………………………59
第四節　研究工具與對象………………………………………………63
第五節　資料之處理……………………………………………………68
第四章　結果與討論…………………………………………………………70
第一節　桃園縣國中體育教師背景資料之分析………………………70
第二節 桃園縣國中體育教師不同背景變項在組織承諾之差異
分析 ..........................................................................................74
第三節 桃園縣國中體育教師不同背景變項在工作滿意之差異
分析……………………………………………………………88
第四節　桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意之相關分析 …106
第五節　桃園縣國中體育教師組織承諾各構面對工作滿意及其構
面之預測 …………………………………………………….108
第五章　結論與建議 ……………………………………………………….112
第一節　結論 ………………………………………………………….112
第二節　建議 ………………………………………………………….114
參考文獻 …………………………………………………………………….118
壹、中文部分 ………………………………………………………….118
貳、英文部分 ………………………………………………………….129
附錄一　國中體育教師組織承諾與工作滿意調查問卷 ………………….137		zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0090911006en_US
dc.subject (關鍵詞) 桃園縣國中體育教師zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 組織承諾zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作滿意zh_TW
dc.title (題名) 桃園縣國中體育教師組織承諾與工作滿意關係之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
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